英利不裁员

高纪凡公开宣布，裁掉200名管理员工。英利几乎是这两年中唯一一家不减产不裁员的光伏制造企业。2012年11月，英利甚至招聘了2000名车间操作工。这得益于英利在过去两年中国市场订单的补充。2012年四季度

、国内需求增长低于预期影响，价格仍处于下跌趋势之中，多晶硅价格已经跌破18美元/公斤。而2008年，多晶硅价格最高攀升至300美元/公斤。为抵御行业严冬，陷入困境中的光伏企业只能举起裁员和降薪的大刀
天合光能适用税率为23.75%，尚德电力适用税率为35.97%，包括英利、阿特斯在内的部分中国重点单独税率企业均适用30.66%的平均税率，其余企业适用税率超过250%。此次双反合并税率基本上超过30

尚德是否应当不扩大产能？下面我们以尚德为一方，以英利作为众 多中国太阳能企业代表绘制一张博弈表（payoff matrix）。如果双方都不扩大产能，各自的收益都是零。单方扩大产能，可以获得五方面的收益
脸上的一记集体耳光。曾经制造出中国首富的光伏产业，从一开始就是把核心原材料、技术及市场需求双双予人、自己不具主动权的游戏。要不要扩大产能？众所周知，尚德电力、英利绿能、江西赛维、天合光能等企业组成的

明白小小的年终奖对员工的意义。去年，英利集团全年光伏组件出货量（销售量）同比增长40%，超过2200兆瓦，跃居全球第一。谈到年终奖，英利能源相关负责人表示，虽然国内光伏业一片黯淡，但是公司坚持不裁人不减

兆瓦，预计裁员1500名。尚德的产能扩张之路才算走到了尽头。我们的问题来了：那么，当初尚德是否应当不扩大产能?下面我们以尚德为一方，以英利作为众多中国太阳能企业代表绘制一张博弈表(payoff
企业与地方政府脸上的一记集体耳光。要不要扩大产能?众所周知，尚德电力、英利绿能、江西赛维、天合光能等企业组成的中国太阳能军团走的都是激进扩张路线。不惜成本、不顾风险、想尽一切办法搞钱扩大产能。除上市融外

对员工的意义。去年，英利集团全年光伏组件出货量（销售量）同比增长40%，超过2200兆瓦，跃居全球第一。谈到年终奖，英利能源相关负责人表示，虽然国内光伏业一片黯淡，但是公司坚持不裁人不减薪，年终奖
不利因素影响，2012年的中国光伏产业并非只有尚德一家的日子不好过。裁员、降薪、停产、退市，接连不断的负面字眼笼罩在整个行业上空。这个离太阳最近的行业曾凭借新能源高科技概念，吸引了大批企业一拥而上，产能

产能过剩、欧美双反等诸多不利因素影响，2012年的中国光伏产业并非只有尚德一家的日子不好过。裁员、降薪、停产、退市，接连不断的负面字眼笼罩在整个行业上空。这个离太阳最近的行业曾凭借新能源高科技概念，吸引了
褪去，却有不少企业明白小小的年终奖对员工的意义。去年，英利集团全年光伏组件出货量（销售量）同比增长40%，超过2200兆瓦，跃居全球第一。谈到年终奖，英利能源相关负责人表示，虽然国内光伏业一片黯淡

底开始，各中、小光伏企业开始关停、限产。进入2012年，各大光伏企业开始量化裁员。这波裁员的风潮来势凶猛，涉及范围极广，几乎除英利以外，没有哪个企业没有制订裁员计划。只是有的企业赔偿到位，员工关系处理