光伏业员工们期待着：明年的红包能不能厚些？

　“辛苦了一年，年终奖一个子儿都没发。”在无锡尚德太阳能电力有限公司员工老徐眼里，2012年的“零年终奖”让他既失望又无奈。
　　被誉为“太阳神”的尚德集团曾是中国光伏行业的骄傲。可随着近几年光伏行业寒冬的来临，曾经狂飙突进的尚德危机频频。尚德在公开回应中表示，鉴于2012年公司经营未达到既定的业绩目标，因此不能发放2012年度绩效奖金。同时，由于运营资金困难，公司设立的“常年服务奖”福利将分期分批发放。
　　“公司去年的日子太惨了。”老徐说。尚德财报显示，公司第三季度营收约3.87亿美元，环比下降18%，毛利率约5%%，而由于光伏业产能过剩导致的激烈竞争，公司四季度毛利率将为负数。
　　事实上，受产能过剩、欧美“双反”等诸多不利因素影响，2012年的中国光伏产业并非只有尚德一家的日子不好过。裁员、降薪、停产、退市，接连不断的负面字眼笼罩在整个行业上空。这个离太阳最近的行业曾凭借新能源高科技概念，吸引了大批企业一拥而上，产能不断扩张，远远超过了市场需求。然而，企业自主创新能力的不足和外部贸易环境的不断恶化，终于让严重依赖国外市场的光伏行业尝到了野蛮增长的苦果。
　　值得欣慰的是，虽然整个行业寒冬尚未褪去，却有不少企业明白小小的年终奖对员工的意义。去年，英利集团全年光伏组件出货量（销售量）同比增长40%，超过2200兆瓦，跃居全球第一。谈到年终奖，英利能源相关负责人表示，虽然国内光伏业一片黯淡，但是公司坚持不裁人不减薪，年终奖仍然会依据绩效评分发放。
　　而来自政策层面的暖风也为整个行业送出了红包。一系列针对光伏行业的救市政策已经出台：国家发改委、能源局忙着制定发展规划和装机目标，工信部和科技部“光伏下乡”、“金太阳”工程双管齐下，商务部积极应对欧美“双反”调查，住建部和财政部对屋顶集成项目给予财政补助，而工信部起草的《太阳能光伏行业准入条件》也有望于近日通过讨论。经历了行业洗牌的光伏企业，能否在2013年迎来春天？ 众多像“老徐”一样的光伏业员工们，明年的红包能不能厚些？