业绩考核

)人员、中层管理人员等业务骨干等共359 人。业绩考核目标为2015-2017 年扣非后净利润分别不低于2.5亿、4.7 亿、6.3 亿元。较高的业绩考核目标，显示出公司对于未来业绩兑现的信心;同时

(业务)人员、中层管理人员等业务骨干等共359 人。业绩考核目标为2015-2017 年扣非后净利润分别不低于2.5亿、4.7 亿、6.3 亿元。较高的业绩考核目标，显示出公司对于未来业绩兑现的信心;同时

，合计3000万股占公司当前股本的4.616%。首次授予价格为4.22元/股，激励对象包括公司董事、高级管理人员、其他核心管理人员、核心技术（业务）人员、中层管理人员等业务骨干等共359人。业绩考核目标为
2015-2017年扣非后净利润分别不低于2.5亿、4.7亿、6.3亿元。较高的业绩考核目标，显示出公司对于未来业绩兑现的信心；同时，公司实际控制人大比例认购增发股份并锁定三年，彰显其对于公司未来发展

国有企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有企业经营业绩考核中的比重。对国有企业研发投入和产出进行分类考核，形成鼓励创新、宽容失败的考核机制。把创新驱动发展成效纳入对地方领导干部的考核范围。（二十九

规定，定期核实电网公司对光伏电站的接入情况。结合国家新能源发展规划及接网目标，根据各地不同情况，按年度制定电网企业对光伏等可再生能源的接网比例及消纳比例，并作为业绩考核标准之一。通过设定硬指标，督促电网加大投入，尽快提升电网的接入水平，保证光伏发电的足额消纳。

可再生能源的接网比例及消纳比例，并作为业绩考核标准之一。通过设定硬指标，督促电网加大投入，尽快提升电网的接入水平，保证光伏发电的足额消纳。

结合国家新能源发展规划及接网目标，根据各地不同情况，按年度制定电网企业对太阳能等可再生能源的接网比例及消纳比例，并作为业绩考核标准之一。同时，通过设定硬指标，督促电网加大投入，保证光伏发电的足额消纳

伏电站的接入情况。民建中央称，建议结合国家新能源发展规划及接网目标，根据各地不同情况，按年度制定电网企业对光伏等可再生能源的接网比例及消纳比例，并作为业绩考核标准之一。同时，在光伏发展中，通过设定硬指标，督促电网加大投入，尽快提升电网的接入水平，保证光伏发电的足额消纳。

可再生能源的接网比例及消纳比例，并作为业绩考核标准之一。通过设定硬指标，督促电网加大投入，尽快提升电网的接入水平，保证光伏发电的足额消纳。

电网企业对光伏等可再生能源的接网比例及消纳比例，并作为业绩考核标准之一。通过设定硬指标的形式，督促电网加大投入，尽快提升电网的接入水平，保证光伏发电的足额消纳。