业绩考核

、运营监测、客户服务中心）。公司利润创历史最好水平，为保增长作出积极贡献。连续10年获得中央企业业绩考核A级，连续4年名列世界500强企业第7名。这一年，科技创新能力显著增强。世界首个五端柔性直流输电

全社会发电量和用电量统计，并作为各级政府和电网企业业绩考核指标；自发自用发电量不计入阶梯电价适用范围，计入各级政府和用户节能量。(责任单位：菏泽供电公司、市经济和信息化委、市物价局

运行，优先保障光伏发电运行，全额收购上网电量；提供电量计量、按期结算电费和转付补贴等服务。分布式光伏发电全部电量纳入全社会发电量和用电量统计，并作为各级政府和电网企业业绩考核指标；自发自用发电量不计

电费和转付补贴等服务。分布式光伏发电全部电量纳入全社会发电量和用电量统计，并作为各级政府和电网企业业绩考核指标；自发自用发电量不计入阶梯电价适用范围，计入各级政府和用户节能量。(责任单位：菏泽供电公司

光伏发电应用工作。（二）光伏发电电量纳入节能工作评价体系。分布式光伏发电全部电量纳入全社会发电量和用电量统计，并作为地方政府和电网企业业绩考核。对年综合能耗超过5000吨标准煤且具备建设屋顶光伏发电条件

并网所带来一系列成本，包括制定接入系统方案、更换电表、线路接入、并网验收和调试等费用。尽管国务院在《关于促进光伏产业健康发展的若干意见》文件中，提出要将分布式光伏发电量作为电网企业业绩考核指标
问题。在我国现有电力体制未发生较大变化的条件下，一个能够改变电网企业激励机制的可行举措是调整其绩效考核体系。国务院《关于促进光伏产业健康发展的若干意见》已经明确提出要将分布式光伏发电量作为电网企业业绩考核

激励计划，保障团队稳定性：公司拟向734名董事、高管、中层管理人员、核心技术（业务）人员授予1330万股限制性股票；其中首次授予1230万股，价格为9.90元/股；2014-2017年业绩考核目标为扣

一家技术性的创业板上市公司，为保持公司持久的动力，回天新材有着严格的业绩考核制度，甚至内部各部门之间的PK文化：但当一个人身价突然上千万时，面对这些约束和压力，其心态难免发生变化。如何在实现股权激励的

9.90元/股；2014-2017年业绩考核目标为扣非后净利润2.05、2.87、3.49、3.90亿元。激励范围广泛、人数众多，将有效提升高管与员工积极性与凝聚力，保障公司各业务团队的稳定性，有利于公司