2月16日，在宁波锦浪新能源科技股份有限公司的组装车间内，“新员工”胡港海、龚宗娥，面戴口罩、臂挂红袖章，正与“新同事”们忙于生产流水线上，加紧赶工。
在锦浪科技，胡港海与龚宗娥有个新身份——“共享员工”。
宁波锦浪新能源科技股份有限公司
锦浪科技是一家专业从事光伏发电核心设备的高新技术企业，拥有多项国内外授权专利和首创技术，在英国、美国等地设有全球办事处和服务中心，为全球100多个国家和地区提供绿色能源解决方案，是目前全球唯一一家以组串式逆变器为最大主营业务的A股上市企业。
去年，企业有员工近1000人，其中外来员工占比七成左右。受新冠肺炎疫情影响，外来员工仅返岗100余人。
一边是存在用工缺口，一边是市场订单积压，招兵买马，成了锦浪科技新一年的“头等大事”。
通过在全县率先发布“人才共享”计划，以及东陈乡发展服务办的助力下，城区海城3号餐饮会馆的23名“共享员工”当了一回“救火队员”。
胡港海是海城3号餐饮会馆的一名厨师长，龚宗娥是店内服务员。疫情形势严峻，海城3号餐饮会馆仍处于歇业状态。然而在家“待业”不久，他们就看到锦浪科技的招工信息，便自愿报名前来面试应聘。
从餐饮行业服务员，“变身”为车间职工，岗位的“360度大转换”，让龚宗娥一开始十分发怵：“很担心不会做，不过经过岗前培训和师傅手把手教后，现在适应了。”龚宗娥老家在江西，由于原定初三上班、且回家路远，就在象山过年。
在锦浪科技的这几天，她不仅在“新岗位”上拼干劲，还为30余个“赋闲在象”的朋友“牵线引路”。
“通过‘共享员工’模式，实现人力资源‘跨企流动’，有效提升了资源配置效率，加快恢复企业产出水平。等到他们原单位复工后，我们也将遵循他们去留的意愿。”锦浪科技市场总监陆荷峰说。
针对“共享员工”，除原单位缴纳五险一金外，锦浪科技为他们提供了基本工资、疫情补贴、大巴接送、日常吃住等待遇。
自2月10日企业复工以来，该公司已入职新员工200余人，其中“共享员工”60人左右，产能恢复到六成左右。
地方政策助力，企业自救互助。
目前，东陈乡已复工企业130余家，该乡将秉持“以人为本、以企为先”的服务理念，强化地企对接，积极发动村级网格员力量和公众平台宣传作用，广泛利用县域内“赋闲”人力资源，做好“共享员工”复工与疫情防控规范化，实现“一手抓疫情防控，一手抓经济发展”。
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