索比光伏网讯:早就听说东北分公司通榆项目所在地气候环境恶劣、施工条件艰苦，所以临来之前也做了很多准备。但当我们采访组一行二人真正站到现场时，还是被这里的艰苦震撼了——一片被白雪覆盖的草场一望无垠，工作中人无法借助任何屏障遮挡，任凭寒风呼啸着卷起积雪打在脸上……
然而，即便是这样，我们在项目现场看到的，仍是一副感人至深的工作景象：雪地里，项目部的同事们顶着风雪，在组织着施工人员进行组件安装;施工中的升压站内，大家靠着炭火提升起来的室温，争分夺秒地进行室内的土建施工。在这里蹲点的东北分公司副总经理施大军非常自信地说，对于年底前项目并网，他充满信心。不只是施大军，东北分公司所有员工对他们的第一个项目年底并网都非常有信心。
我们不禁想知道，到底是什么，给了东北分公司这么充足的底气?
底气一：责任——要让东北父老记住“协鑫”二字
通榆项目的全称叫通榆边昭与鸡舍相结合分布式光伏发电项目，项目位于吉林省通榆县边昭镇。通榆是全国贫困县，由于自然禀赋较差，这里大多数农民主要收入来源还是依靠畜牧业和养殖业。而通榆项目是依托这里的养殖业基础，在鸡舍屋顶进行光伏发电，并反哺养殖业的一种模式。据粗略计算，一座鸡舍投入使用后，将会为养殖户带来每年6万元以上的经济效益。因此也难怪项目一上马，便立刻引来当地农民的高度关注。
“农民高度关注这个项目的同时，也在高度关注着‘协鑫’。”东北分公司总裁唐红斌说，通榆项目是东北分公司第一个项目，也是控股公司乃至集团在东北的第一个项目，因此，把这个项目作为品牌工程来建，让东北的父老乡亲记住“协鑫”这块牌子，也成了公司建设初期最要紧的一项任务。
项目经理李辉是地地道道的吉林人，刚刚加入协鑫一个多月，他接手项目以来，对项目建设每一个环节都抓得极为严苛。他说，作为一名在电力行业工作多年的老“电力”，他对“协鑫”这块金字招牌自然是耳熟能详。因此，当他了解到“协鑫”在东北有用人需求时，便毫不犹豫地投上了简历。“我既要对得起‘协鑫‘，也要对得起父老，因此，我只有全身心地投入，把通榆项目建成精品工程，让家乡父老记住协鑫，才无愧于心!”
李辉的这一心态在项目部绝非个例。正是因为大家在项目建设上有着共同的态度，肩负着共同的责任，才有了众人划桨、同舟共济的凝聚力，才会让许多看似不可能的事成为可能。
底气二：勇气——敢于直面困难才能最终赢得胜利
在一个光伏电站项目推进上，不只是需要忍受艰苦环境这么简单，更多的是要面对许多无法想象的困难并逐个战胜它。
施工方人员不足怎么办?设备不能按时进场怎么办?施大军掰着手指说，这哪一个问题都比克服工作环境困难巨大得多，但却都必须鼓足勇气，咬着牙迎头攻克。
施大军举了一个例子。主变压器是项目建设必需的一套设备，按照一般的流程，从订制到安装，一般需要45天的周期。而根据年底并网的节点要求，通榆项目只有20多天的时间用于这一设备的采购和安装。而当项目部把这一要求反映到生产企业时，对方甚至都没有考虑，直接表示：不可能!因为在对方来看，生产这样一台设备有着严格的流程，下单的时间、生产的时间、检测的时间、运输的时间等等，加起来最快也要40天。而在一半的时间内完成这一系列工作，根本就不可能。
施大军为此专门跑到厂家，围绕这一问题和对方专门进行分析，并提出了打破既有流程、特事特办的设想。面对我方提出的科学合理设想方案，对方为化解风险，提出变更付款方式的要求。看到对方在这一问题上有松动之后，施大军立即上报控股公司，在得到管理层和相关部门许可后，迅速满足了对方的要求，最终使得主变压器21天内安装完毕，创造了行业内的一个奇迹。
项目推进中类似困难当然不止这一个。这一个个困难克服起来也绝不会是讲述者口中的那般轻描淡写，但我们分明感受到的是，这群人那一颗颗坚韧的、勇敢的心。
底气三：信念——我们相信协鑫，我们相信自己
在通榆项目还在施工的升压站建筑内，用于提升室内温度改善施工条件的炭火上，放着一只铁锹头，里面烤着几只红薯，眼看要熟了，但呛人的青烟，让我们嗅不到一丝香气。如果你以为这几只红薯是项目部的人解馋的，那你错了，它们是中午在这里值班的工作人员的午饭。 这里不通水，无法起灶，烤红薯是最方便的午饭了。
而在项目指挥部，不仅没水，也没有电。员工们的午饭则要跑到几公里外的镇子上，在一家饭铺里简单用餐。而每天中午，这家饭铺也就成了他们的临时指挥所，电脑和手机充电、打印材料、接发传真都在这里进行。饭铺的老板并不介意，因为老板知道，这些人是协鑫人，是为这里送财富来的客人。
物资专工姜丽丽是项目上唯一的一位女性员工，负责项目上物资的协调和管理。她和所有的男员工一样，成天泡在项目上。甚至还要冒着零下20多度的严寒，去场地上清点物资。然而她却丝毫不觉得艰苦，微笑着说，只要项目并网，所有付出就都是值得的。“我们对协鑫有信心，我们对自己有信心。”
姜丽丽的说法得到了东北分公司行政部总经理孙秀丽的赞同。她是分公司组建后的第三个“协鑫人”。孙秀丽回忆说，当初她来东北分公司应聘时，是在一家酒店的大堂里完成应聘的。凭着对协鑫的信任，凭着对新能源行业的憧憬，她义无反顾地加入了协鑫。如今，每次站在装有公司LOGO的办公室前，都会有一种强烈的归属感。
“事实证明，我们的坚持是正确的。”孙秀丽说，公司从年初成立至今，目前已经发展成为一支有近40人的敬业高效、履职力强、团结和谐，朝气蓬勃的强大团队。截至10月底，东北地区已签订3.2GW投资协议，取得105MW项目备案，55MW具备开工条件，15MW年底并网发电。“明年，我们将有近120MW项目全面转入开工建设阶段。”
然而，即便是这样，我们在项目现场看到的，仍是一副感人至深的工作景象：雪地里，项目部的同事们顶着风雪，在组织着施工人员进行组件安装;施工中的升压站内，大家靠着炭火提升起来的室温，争分夺秒地进行室内的土建施工。在这里蹲点的东北分公司副总经理施大军非常自信地说，对于年底前项目并网，他充满信心。不只是施大军，东北分公司所有员工对他们的第一个项目年底并网都非常有信心。
我们不禁想知道，到底是什么，给了东北分公司这么充足的底气?
底气一：责任——要让东北父老记住“协鑫”二字
通榆项目的全称叫通榆边昭与鸡舍相结合分布式光伏发电项目，项目位于吉林省通榆县边昭镇。通榆是全国贫困县，由于自然禀赋较差，这里大多数农民主要收入来源还是依靠畜牧业和养殖业。而通榆项目是依托这里的养殖业基础，在鸡舍屋顶进行光伏发电，并反哺养殖业的一种模式。据粗略计算，一座鸡舍投入使用后，将会为养殖户带来每年6万元以上的经济效益。因此也难怪项目一上马，便立刻引来当地农民的高度关注。
“农民高度关注这个项目的同时，也在高度关注着‘协鑫’。”东北分公司总裁唐红斌说，通榆项目是东北分公司第一个项目，也是控股公司乃至集团在东北的第一个项目，因此，把这个项目作为品牌工程来建，让东北的父老乡亲记住“协鑫”这块牌子，也成了公司建设初期最要紧的一项任务。
项目经理李辉是地地道道的吉林人，刚刚加入协鑫一个多月，他接手项目以来，对项目建设每一个环节都抓得极为严苛。他说，作为一名在电力行业工作多年的老“电力”，他对“协鑫”这块金字招牌自然是耳熟能详。因此，当他了解到“协鑫”在东北有用人需求时，便毫不犹豫地投上了简历。“我既要对得起‘协鑫‘，也要对得起父老，因此，我只有全身心地投入，把通榆项目建成精品工程，让家乡父老记住协鑫，才无愧于心!”
李辉的这一心态在项目部绝非个例。正是因为大家在项目建设上有着共同的态度，肩负着共同的责任，才有了众人划桨、同舟共济的凝聚力，才会让许多看似不可能的事成为可能。
底气二：勇气——敢于直面困难才能最终赢得胜利
在一个光伏电站项目推进上，不只是需要忍受艰苦环境这么简单，更多的是要面对许多无法想象的困难并逐个战胜它。
施工方人员不足怎么办?设备不能按时进场怎么办?施大军掰着手指说，这哪一个问题都比克服工作环境困难巨大得多，但却都必须鼓足勇气，咬着牙迎头攻克。
施大军举了一个例子。主变压器是项目建设必需的一套设备，按照一般的流程，从订制到安装，一般需要45天的周期。而根据年底并网的节点要求，通榆项目只有20多天的时间用于这一设备的采购和安装。而当项目部把这一要求反映到生产企业时，对方甚至都没有考虑，直接表示：不可能!因为在对方来看，生产这样一台设备有着严格的流程，下单的时间、生产的时间、检测的时间、运输的时间等等，加起来最快也要40天。而在一半的时间内完成这一系列工作，根本就不可能。
施大军为此专门跑到厂家，围绕这一问题和对方专门进行分析，并提出了打破既有流程、特事特办的设想。面对我方提出的科学合理设想方案，对方为化解风险，提出变更付款方式的要求。看到对方在这一问题上有松动之后，施大军立即上报控股公司，在得到管理层和相关部门许可后，迅速满足了对方的要求，最终使得主变压器21天内安装完毕，创造了行业内的一个奇迹。
项目推进中类似困难当然不止这一个。这一个个困难克服起来也绝不会是讲述者口中的那般轻描淡写，但我们分明感受到的是，这群人那一颗颗坚韧的、勇敢的心。
底气三：信念——我们相信协鑫，我们相信自己
在通榆项目还在施工的升压站建筑内，用于提升室内温度改善施工条件的炭火上，放着一只铁锹头，里面烤着几只红薯，眼看要熟了，但呛人的青烟，让我们嗅不到一丝香气。如果你以为这几只红薯是项目部的人解馋的，那你错了，它们是中午在这里值班的工作人员的午饭。 这里不通水，无法起灶，烤红薯是最方便的午饭了。
而在项目指挥部，不仅没水，也没有电。员工们的午饭则要跑到几公里外的镇子上，在一家饭铺里简单用餐。而每天中午，这家饭铺也就成了他们的临时指挥所，电脑和手机充电、打印材料、接发传真都在这里进行。饭铺的老板并不介意，因为老板知道，这些人是协鑫人，是为这里送财富来的客人。
物资专工姜丽丽是项目上唯一的一位女性员工，负责项目上物资的协调和管理。她和所有的男员工一样，成天泡在项目上。甚至还要冒着零下20多度的严寒，去场地上清点物资。然而她却丝毫不觉得艰苦，微笑着说，只要项目并网，所有付出就都是值得的。“我们对协鑫有信心，我们对自己有信心。”
姜丽丽的说法得到了东北分公司行政部总经理孙秀丽的赞同。她是分公司组建后的第三个“协鑫人”。孙秀丽回忆说，当初她来东北分公司应聘时，是在一家酒店的大堂里完成应聘的。凭着对协鑫的信任，凭着对新能源行业的憧憬，她义无反顾地加入了协鑫。如今，每次站在装有公司LOGO的办公室前，都会有一种强烈的归属感。
“事实证明，我们的坚持是正确的。”孙秀丽说，公司从年初成立至今，目前已经发展成为一支有近40人的敬业高效、履职力强、团结和谐，朝气蓬勃的强大团队。截至10月底，东北地区已签订3.2GW投资协议，取得105MW项目备案，55MW具备开工条件，15MW年底并网发电。“明年，我们将有近120MW项目全面转入开工建设阶段。”
索比光伏网 https://news.solarbe.com/201512/06/179282.html
