刘飞口中的陈亚钊是车间焊敷工序的一名普通员工，2012年3月进入衡水英利组件车间，现在已经成长为所在班组的班组长，同时也是公司的年度安全标兵。
一个普通的员工，成长为基层管理者，是实干、是付出，是对工作的认真负责和全情投入。因为身体原因，小小年纪的陈亚钊落下了腰疼的毛病。但为了不耽误生产，他一直坚持带病上班，几乎没有以病为由请过假。
作为车间一线员工，作为一名班组长，他经常比同班同事晚一个小时吃饭，最晚一次夜班晚了两个多小时。“作为一名班组长，就要干好自己的活，晚吃会儿饭很正常，车间很多人都这样”陈亚钊说。“当了班组长以后，每天早上都比普通员工早一个小时到岗，进行排产和生产人员调动，有一点小事没想到没嘱咐到就会在工作中出现问题。因为家在市里，而公司在郊区，一个多小时的车程，每次回家基本都是灯火通明的夜晚，为此对象也总是'抱怨'这份工作太累，没事有时间照顾家里，两个人意见经常产生分歧，甚至吵架……”陈亚钊停了停后，继续讲到：“趁年轻，就应该有一股拼劲儿，只要是我干的活儿，就一定要把他干好，公司发展好了，大家伙儿都受益。保定学院的学生群体不就是因为扎根实干受到习总书记的表扬啊，我想这就是我们普通人实现中国梦、英利梦的最好方式。”
公司提出“大干二季度”后，陈亚钊感觉压力很大。“大家伙儿都在加班加点儿的忙，说实话真累，太累了。但是作为班组长我必须得起带头作用，我得比别人干得更多才能服众。不光是完成车间的生产目标，质量上我们也得争取做到最好，这样，我这班组的兄弟们脸上也有光不是!”陈亚钊憨笑着说。
这就是我们英利一名普通的基层管理者，用自己的实干和较真儿精神在点滴中承担着属于自己的那份责任，默默奉献，从未言悔。在二次创业的过程中，我们的的确确需要实干的精神，并把这种精神带到班组中，带到自己身边的每一个人身上。让公司发展越来越强大，自己生活越来越美好。
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