索比光伏网讯:4月24日上午，在参加公司组织赴南昌工作的宣誓仪式后，赛维LDK硅片事业部首批67名员工被正式派往南昌组件厂，走上新的工作岗位。
在商业模式转型过程中，赛维LDK将把今年的工作着重点放在光伏工程建设，本月18号其位于甘肃金塔县的40兆瓦光伏并网发电项目也正式开工建设。因为光伏工程订单不断，赛维LDK这个季度开足马力，力求达到组件满负荷生产。为了满足生产所需的人员需求，公司首次尝试实施员工异地调派制度。
据了解，此批派遣员工采取自愿报名方式选派，其中含有此前硅片事业部通过精益生产进行岗位优化的部分员工。此次派遣期限为两个月，两个月之后可视员工意愿再另行安排。
赛维LDK硅片事业部预计将有超过200多名员工派往南昌组件厂，而赛维LDK新余电池厂及合肥公司也将陆续派遣约195人前往南昌组件厂助力组件生产。
以大规模借调员工的方式满足各地生产需求的变化，既避免了招聘新员工所带来的培训压力、资金压力等，也更大程度地降低了成本，更好地协调了各地的生产需求，达到弹性生产。
在商业模式转型过程中，赛维LDK将把今年的工作着重点放在光伏工程建设，本月18号其位于甘肃金塔县的40兆瓦光伏并网发电项目也正式开工建设。因为光伏工程订单不断，赛维LDK这个季度开足马力，力求达到组件满负荷生产。为了满足生产所需的人员需求，公司首次尝试实施员工异地调派制度。
据了解，此批派遣员工采取自愿报名方式选派，其中含有此前硅片事业部通过精益生产进行岗位优化的部分员工。此次派遣期限为两个月，两个月之后可视员工意愿再另行安排。
赛维LDK硅片事业部预计将有超过200多名员工派往南昌组件厂，而赛维LDK新余电池厂及合肥公司也将陆续派遣约195人前往南昌组件厂助力组件生产。
以大规模借调员工的方式满足各地生产需求的变化，既避免了招聘新员工所带来的培训压力、资金压力等，也更大程度地降低了成本，更好地协调了各地的生产需求，达到弹性生产。
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