薪酬分配

数量，按照先考核后发放工资的原则兑付薪酬，对光伏收益进行科学分配。建立渭源县光伏扶贫信息平台，对电站发电量、发电收益、资金分配、款项到账等全过程进行监管，完成国扶办信息监测系统数据填报工作和所有光伏项目

，确定公益性岗位数量，按照先考核后发放工资的原则兑付薪酬，对光伏收益进行科学分配。建立渭源县光伏扶贫信息平台，对电站发电量、发电收益、资金分配、款项到账等全过程进行监管，完成国扶办信息监测系统数据填报

保障因重病、二级以上残疾、重灾而导致的失能、半失能，家庭生活特别困难等特殊救济户的前提下，确定公益性岗位数量，按照先考核后发放工资的原则兑付薪酬，对光伏收益进行科学分配。全县135个贫困村共设立垃圾
增收渠道。 一是多种收益分配模式，确保贫困人口受益 全县81个光伏电站预计年总发电总量约7200万度，135个贫困村村均每年通过村级电站收益40万元左右，村集体经济收入实现从无到有、从有到大的

可持续脱贫?怀安县委副书记李建国介绍，怀安县探索实行了公益岗设置、工资薪酬、生活补助三个差异化管理，实现光伏作用最大化，走出了一条因事设岗、因岗定薪、合理分配光伏收益、网格化管理的新路子。 到目前
光伏电站现在已成了全村脱贫致富的铁杆庄稼。每年发电收益19.5万元，其中40%用于村集体收入，60%用于村公益岗人员的工资发放。 扶贫不养懒汉。光伏收益分配不能实行大锅饭。魏安琳说，村里针对年岁大

居民收入增长保障重点群体基本生活。进一步稳定居民财产性收入增长预期，适度扩大国债、地方政府债券面向个人投资者的发行额度。鼓励有条件的地区进一步提高居民转移性收入。统筹推进收入分配重点领域改革，健全工资指导线和
企业薪酬调查制度。保障外出农民工在常住地享有与城镇户籍人口同等的就业创业政策，依法保障农民工劳动报酬权益，从源头上防止发生新的农民工工资拖欠，推动进城农民工更好地融入城市。做好重点农产品、重点时段价格

政府财政资金的支持力度，在防范债务风险的前提下，科学测算分配新增债券资金额度。鼓励银行业金融机构创新融资产品、开辟授信审批快速通道等，支持首都两区建设。对北京高新技术企业整体迁移到张家口的实行资质直接认定
高端人才。创新人事、薪酬、住房、养老等管理制度，激发科技人员创新动力与活力。成立首都两区建设专家咨询委员会，聘请省内外相关领域专家，联合开展决策咨询，举办高层次论坛，搭建产学研合作平台。组织张家口

利用地整治、空心村治理、矿山环境恢复治理、工矿废弃地治理利用工程，因地制宜扩大生态空间。加大对张家口市政府财政资金的支持力度，在防范债务风险的前提下，科学测算分配新增债券资金额度。鼓励银行业金融机构
支行，张家口市政府) (三)提升智力支撑。支持张家口市围绕首都两区建设、冬奥会筹办、可再生能源示范区建设引进高端人才。创新人事、薪酬、住房、养老等管理制度，激发科技人员创新动力与活力。成立首都两区

据河北省张家口市怀安县委宣传部介绍，为实现光伏收益分配效益最大化，该县目前实行了公益岗位设置差异化、工资薪酬差异化、生活补助差异化三个三个差异化管理，实现光伏作用最大化，趟出一条因事设岗，因岗定薪
，合理分配光伏收益，网格化管理的新路子。 据了解，光伏扶贫已成为怀安脱贫攻坚的铁杆产业，年收益达5000多万元。如何将光伏收益科学、公平、合理地分配给贫困群众，发挥光伏扶贫的积极作用，是摆在基层干部

控功能，并对不同业务、不同类型的企业实施差异化管控模式，并以国有企业三项制度改革为契机，推进人才引进、薪酬分配等市场化体制机制建设。推进集团管理改革中，发电集团普遍注重专业化、协同效应，推进同质化企业

了《公司未来三年股东回报规划(2019-2021年)》，除满足《公司章程》中有关利润分配政策的条款的规定外，进一步完善了公司利润分配政策。关于公司利润分配政策和现金分红的详细情况，参见本预案第五章
公司利润分配政策及执行情况。 8、本次非公开发行对象所认购的本次非公开发行的股票，自本次发行结束之日起6个月内不得转让。 9、本次非公开发行前滚存的未分配利润由本次发行完成后的新老股东共享。 10