员工补偿方案

，赛维裁员的方式有很多种，有的直接裁掉，有的则被待业在家或参加培训、考试等。补偿方面，赛维提出的方案是，按照工作年限（如不满1年或者超过1年）来计算赔偿额（1个月或者2个月的工资），赔偿部分按照向前推12
个月的平均月工资结算。有部分员工抱怨说，其不能在短时间内拿到补偿，需要等上十多天甚至更久。但赛维方面的解释是，公司是会给予赔偿的，但因人员较多，要给予企业一定的时间。如果被待业，那么赛维给员工的每月

亩，(江西)省里的用地指标基本上都给完了。 　　在土地征用过程中，涉及农田、拆迁、补偿、安置等敏感繁杂的事情，全部由新余市包办处置，用最快的速度为赛维建设铺平了道路。 　　在20多天
的土地仍处于动工中。顺着一块光伏工程项目部的指示牌走进去，记者看到有挖掘机和少许装泥土的车正在施工。 　　不过，其内部员工李志群介绍，去年11月，基地虽已启动一条300MW薄膜太阳能

都给完了。在土地征用过程中，涉及农田、拆迁、补偿、安置等敏感繁杂的事情，全部由新余市包办处置，用最快的速度为赛维建设铺平了道路。在20多天内就炸平了位于赛维建设厂区内的两座山头。一位知情人士对记者透露
光伏工程项目部的指示牌走进去，记者看到有挖掘机和少许装泥土的车正在施工。不过，其内部员工李志群介绍，去年11月，基地虽已启动一条300MW薄膜太阳能电池生产线，现在的产能还没有达到之前的计划量。为求证李

。 　　 在土地征用过程中，涉及农田、拆迁、补偿、安置等敏感繁杂的事情，全部由新余市包办处置，用最快的速度为赛维建设铺平了道路。 　　 在20多天内就炸平了位于赛维建设厂区内的两座山头。一位知情人
。顺着一块光伏工程项目部的指示牌走进去，记者看到有挖掘机和少许装泥土的车正在施工。 　　 不过，其内部员工李志群介绍，去年11月，基地虽已启动一条300MW薄膜太阳能电池生产线，现在的产能还没有

都给完了。在土地征用过程中，涉及农田、拆迁、补偿、安置等敏感繁杂的事情，全部由新余市包办处置，用最快的速度为赛维建设铺平了道路。在20多天内就炸平了位于赛维建设厂区内的两座山头。一位知情人士对记者透露
光伏工程项目部的指示牌走进去，记者看到有挖掘机和少许装泥土的车正在施工。不过，其内部员工李志群介绍，去年11月，基地虽已启动一条300MW薄膜太阳能电池生产线，现在的产能还没有达到之前的计划量。为求证李志群

进行了修订。可再生能源法的核心是，对光伏进行购电补偿法：根据不同的太阳能发电形式，德国政府给予为期20年，0.45-0.62欧元/度的补贴，每年递减5%-6.5%。购电补偿法的推出，真正让光伏发电开始
会持续运作到2012年。之后的2月，德国就通过光伏上网电价下调方案：2011年中期上网电价下调幅度，将根据预估的全年光伏装机容量来调整，只有当年新增装机规模低于3.5GW，才不会下调光伏上网电价;否则

工会FIM-CISL代表透露，该工厂所有95名员工已被裁员。据了解，今年2月，该公司从塞尔维亚政府获得了一份总额达20亿欧元的1GW光伏项目订单。此外，该项目包括年产能达80MW的组件工厂的建造。此外
，MX Group旗下子公司Solarday SpA专注于光伏组件的生产，这家子公司自8月初已开始进行清算，所有106名员工已经被裁员。　　二、瑞福索携新型逆变器亮相Intersolar欧洲太阳能

。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满1年半不满2年的赔偿2个月工资。赔偿部分按照向前推12个月的平均月工资结算。上副主管和助工

裁员都将在本月15日前全部完成。第一批裁员的具体标准是：在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满

，第一批裁员的具体标准是：在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满1年半不满2年的赔偿2个月