员工补偿方案

方式断臂求生。 生产线收缩致僧多粥少 向日葵与部分员工的劳资矛盾公开化是在9月25日。 当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求

月25日。当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求。9月26日，刚刚辞职的一位曾在向日葵电池组上班的前员工向记者介绍称，此次停工的员工主要是组件组的，他们要求辞职并给予相应

的其他工厂，或者接受公司提出的劳动合同终止的补偿方案。同日，赛维LDK为筹措资金，向新余市政府转让了部分房地产物业和土地使用权，并在今年以来，共计裁员5554人，占总员工数的22%。而此前
方案来解决可转债的问题，我们有信心在几个月之内解决这个问题。据了解，9月17日尚德电力决定，将其名下运营太阳能面板产能从之前的2.4GW暂时削减到1.8GW，削减幅度为25%，而这次产能削减涉及员工约

建敏表示，暂时下调产能是尚德采取的积极措施，能够提高尚德的开工率，降低生产成本。此次受产能调整影响的1500名员工，绝大多数可以转岗至尚德旗下的其它工厂，或者接受公司提出的劳动合同终止的补偿方案。尽管

中国的电池，为了降低成本，大都从台湾等其它地区采购，相应也就消减了内地的电池产能。对于受影响的员工，张建敏表示绝大多数可以转岗至尚德旗下的其它工厂，或者接受公司提出的劳动合同终止的补偿方案
，具体措施包括将减少20%的经营费用，停止扩产计划，严格管控营运资金。此外，他还提到，尚德正在评估一系列的方案来解决可转债的问题，我们有信心在几个月之内解决这个问题。 据了解，9月17日尚德电力

，美国双反主要是针对中国的电池，为了降低成本，大都从台湾等其它地区采购，相应也就消减了内地的电池产能。对于受影响的员工，张建敏表示绝大多数可以转岗至尚德旗下的其它工厂，或者接受公司提出的劳动合同终止的补偿
方案。同日，赛维LD K为筹措资金，向新余市政府转让了部分房地产物业和土地使用权，并在今年以来，共计裁员5554人，占总员工数的22%。而此前天合光能董事长高纪凡也表示，公司正实施精简机构计划，将在

区员工放假，具体什么时候上班再通知。之后几天，李新宇和工友们接到通知，9月17日到工厂报到，商谈遣散赔偿方案。又过了几天，李新宇和工友们再次接到通知：P2工厂的员工，安排到P3、P4工厂做工，如果
，尚德电力发言人张建敏向本报表示，1500名员工中大多数选择了离职。最终是员工提出了解约，公司对于离职员工做了妥善安排，但他没有透露具体的方案。张建敏认为，公司安排员工到P3、P4工厂没有问题，他们都是

，告知该厂区员工放假，具体什么时候上班再通知。之后几天，李新宇和工友们接到通知，9月17日到工厂报到，商谈遣散赔偿方案。又过了几天，李新宇和工友们再次接到通知：P2工厂的员工，安排到P3、P4工厂做工

电池工厂的生产。涉及的1500名员工可无条件转岗，也可选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。去产能、裁员是目前这些大企业应对危机的办法。一位不愿具名的光伏行业分析师对记者表示。据悉，日前天合光能也宣布在

劳动部门备案，最大程度上降低调整对员工的影响，即员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。但尚德电池片员工告诉笔者，本来这就是一个矛盾的决定，其他产能