员工补偿方案

协商岗位分流方案，并报市、区劳动部门备案，最大程度上降低调整对员工的影响，即员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。无锡市一家机械企业的人力资源负责人

组件产能继续维持在2.4吉瓦，硅片产能维持在1.6吉瓦。尚德方面表示，公司事先与被涉及到的员工代表协商岗位分流方案，员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案

工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。无锡市一家机械企业的人力资源负责人称，最近其已经收到了20多份来自无锡尚德员工的简历，无奈专业不对口，难以聘用。近期宣布缩减计划的还包括

遣散，拿一笔补偿。据悉，尚德P2工厂约有员工1000人，该厂主要生产太阳能电池。员工所指的另外的工厂，是尚德在无锡当地的P3、P4工厂，P3工厂主要进行组件生产，P4工厂也为电池制造，但是全自动化的

维持在1.6吉瓦。这次电池产能调整涉及的员工约1500人左右，公司事先与员工代表协商岗位分流方案，并报市、区劳动部门备案，最大程度上降低调整对员工的影响，即员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也

电池产能调整涉及的员工约1500人左右，公司事先与员工代表协商岗位分流方案，并报市、区劳动部门备案，最大程度上降低调整对员工的影响，即员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的

从事光伏电池及组件、光伏系统以及逆变器等产品的研发和制造，同时还可以提供光伏解决方案如透明和彩色的光伏电池、光伏建筑一体化装置等。该公司目前拥有340名员工，在2010年实现销售收入2.2亿欧元
风波之中。据《经济观察报》报道称，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资，而裁员补偿金则要到5月份才开始发放。而在裁员方面，赛维则希望能够进一步减少员工数量。但为了裁减工龄较长的员工所带来的财务成本，赛维

透露任何姓名，但Flther近日表示，公司正与大型战略合作伙伴进行谈判。他乐观表示，最好的情况是，Sovello可能会被出售，部门员工可获得补偿。他向上述媒体表示：因此，我们将维持设备的正常运转，并出
。据德国Mitteldeutsch Zeitung报道，目前Sovello GmbH已完全停产并裁员1000人。尽管如此，该公司资产清算人Lucas Flther将继续寻找能拯救公司的解决方案。虽然未

，提高效率。　　裁员潮赛维此次裁员分为两批，将在本月15日前全部完成多位赛维员工称，第一批裁员的具体标准是：在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月

原因，但赛维LDK财务继续恶化或许才是更为深刻的原因。今年三月以来，赛维先是陷入裁员风波，供应商封门索债，被裁员工对补偿方案不满闹事;之后又曝出江西省输血20亿救急，赛维欲遮还羞;一波未平，往日的