员工补偿方案

会议），审议通过了本次交易的正式方案；并与海润光伏签订了《吸收合并协议之补充协议》，与申龙创业签订了《资产出售协议之补充协议》，与海润光伏全体股东签订了《利润补偿协议》。 　　４）２０１１年２月１７日
本公司及董事会全体成员保证公告不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。 　　重要声明与提示 　　１、公司重大资产重组方案已实施完毕，并于

告书中本次重组实施后的存续公司仍称为江苏申龙高科集团股份有限公司（或简称申龙高科、*ＳＴ申龙、本公司），海润光伏仍指根据本次重组方案已经注销的原海润光伏科技股份有限公司。公司声明本公司及董事会全体成员保证
》《利润补偿协议》指《江苏申龙高科集团股份有限公司以新增股份换股吸收合并海润光伏科技股份有限公司之利润预测补偿协议》审计、评估基准日指2010年10月31日，为本次交易确定的审计、评估基准日

平价太阳能资源的需求。 下一步，2012年1月12日，将由美国商务部在所有被认定为是必要的情况下权衡初步补偿方案后，对此次事件给出裁决。其结果有可能让进口商补交从2011年10月14号到那时的进口关税
进口他们产品的人否认其倾销行为的可信度。 平价太阳能设备联盟的合作建立者以及SunEdison公司的创始人Jigar Shah呼吁，奥巴马政府可以为整个美国光伏产业员工的利益考虑，并且平衡

了全球第一个有真正意义的可再生能源法，并于2004年进行了修订。可再生能源法的核心是，对光伏进行购电补偿法：根据不同的太阳能发电形式，德国政府给予为期20年，0.45-0.62欧元/度的补贴，每年递减5
%-6.5%。购电补偿法的推出，真正让光伏发电开始在德国国内迅速普及。具体而言，在获得德国政府的巨额补贴之后，德国电力公司开始从居民家里购买太阳能发电，购买价格为0.54-0.624欧元/度(这一价格

2004年进行了修订。可再生能源法的核心是，对光伏进行购电补偿法：根据不同的太阳能发电形式，德国政府给予为期20年，0.45-0.62欧元/度的补贴，每年递减5%-6.5%。购电补偿法的推出，真正让
法（EEG）进行讨论修订时，德国联邦环境部部长Norbert Roettgen就坦言，德国政府不保证当下的太阳能电价实施办法会持续运作到2012年。之后的2月，德国就通过光伏上网电价下调方案：2011

硅材料）、协鑫集团大同硅煤电项目总指挥部、大同富士康协鑫光伏发电有限公司（筹）（下称富协光伏发电）和大同协鑫煤销能源有限公司（筹），但这栋楼里并没有一个员工来自富士康。当初富士康和协鑫在协议合作时，确定
面积的土地，也不知道最后如何给我们用地补偿。张一鑫唯一能确定的，是与光伏电站施工现场仅一条马路之隔，市政府正在修一条名为大同市多晶硅南路的新路。而按照市规划局的规划，这里将建成一个新能源产业基地，由协鑫园

发电有限公司（筹）（下称富协光伏发电）和大同协鑫煤销能源有限公司（筹），但这栋楼里并没有一个员工来自富士康。　　当初富士康和协鑫在协议合作时，确定的方式是协鑫做多晶硅、硅片、建电站加EPC总包，富士康则
多大面积的土地，也不知道最后如何给我们用地补偿。”　　张一鑫唯一能确定的，是与光伏电站施工现场仅一条马路之隔，市政府正在修一条名为“大同市多晶硅南路”的新路。而按照市规划局的规划，这里将建成一个

公司劳动岗位的设置方案； 4．制定公司的具体规章； 5．制定并组织执行公司的劳动规章，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员、员工； 6．公司章程和董事会授予的其他职权
： 1．负责召集股东会，并向股东会报告工作； 2．执行股东会的决议； 3．决定公司的经营计划和投资方案、设立分支机构； 4．制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 5．制订公司的

102.45%，主要系销量增加带来税金及附加增加所致。 24、报告期内，销售费用较上年同期增加 64.86%，主要系销售规模加大所致。 25、报告期内，管理费用较上年同期增加 155.23%，主要系人员工
增加所致。 30、报告期内，营业外支出较上年同期增加 658.97%，主要系劳动补偿金增加所致 31、报告期内，所得税费用较上年同期增加 128.78%，主要系公司盈利增长所得税相应增加所致。 32

根源是环境成本补偿不足--全球领先的光伏厂商最近都争先恐后发布了他们的可持续发展报告，比如硅谷厂商SunPower已率先公布其2010年可持续发展报告，该报告是公司利于环保管理计划的一部分
。SunPower还提供报告上线使用，并提出了利于可持续发展的领域和目标。该报告包括可再生网的扩张，2016年每MW碳排放量减少50%，增加光伏建筑的效能，每MW年耗水量减少5%以及鼓励员工积极参与志愿者活动