人才荒

。 七.2017年总负债榜及增幅榜 在“资金荒”的背景下，企业负债能力也成为核心竞争力的重要组成部分。很简单，能拿到更多的负债，说明资本认可其扩张的步伐及实力。 在总负债榜中，前三名
，两者的资产负债率分别高达201.45%和91.325。这个警示，企业应予以高度重视。 九.2017年员工规模榜及贡献榜 企业之争最终还是人才之争。员工规模本也是企业实力的一种

总资产都在20%以上高速增长，体量增长颇为迅速，这也彰显了它们的野心及胆识。 七.2017年总负债榜及增幅榜 在“资金荒”的背景下，企业负债能力也成为核心竞争力的重要组成部分
。 九.2017年员工规模榜及贡献榜 企业之争最终还是人才之争。员工规模本也是企业实力的一种直接展现。在黑鹰榜员工规模榜中，前十名企业员工规模达到万人以上，它们多在某领域形成寡头之势

能力。2017年冬季以来，我国北方大部分地区出现气荒。报告建议： 要解决冬季用气紧张的情况，从短期来看，还需严格执行压非保民措施，做好煤改气产消衔接; 从长期来看，需要加大天然气供应能力和储气调峰能力
建设周期长，安全要求高，人才培养难，核电年度在建规模宜保持稳定。 ▶因此，建议开展核电中长期发展路线图研究，确定核电在我国清洁低碳、安全高效的能源体系中的重要地位，明晰我国核电发展节奏和布局，根据

光伏产业，有偶然但也是必然。 2007年，一件事让从浙江转战江苏常熟的林建伟重新审视自己的企业。 2002年，浙江遭遇电荒地荒危机，想大干一场的林建伟感觉施展不开拳脚，就带着上亿资产来到了常熟
。2012年3月，他开始到处挖掘技术大拿，在他看来，企业要想做大，核心是人才，人才是企业最大的核心竞争力。最终，中来陆续邀请到了来自新加坡、中国台湾和内地的4位技术牛人加盟企业。 人请到了，中来到底做什么

太阳能热水器企业的经验(央视广告、刷墙、招商会……)。不少光伏企业大量招聘太阳能热水器企业的市场营销人才，希望通过借鉴过往成功的经验，带领自身家用光伏品牌走入千家万户。 在央视/卫视大打
不绝于耳…… 古瑞瓦特：一月一场或一月多场科普活动 天合光能：今年4月份，14天普及“百县千镇”! 产业方兴未艾，家用莽荒之地，急需行业标准的构建。同时这个行业亟待

扎扎实实地推到终端一线、推到老百姓的门槛里去。 然而，时势比人强。一方面，户用分布式方兴未艾，产业莽荒之地，急需行业标准的构建。同时，这个行业也亟待更多有实力的企业承担起绿色理念的传播、实践、驱动和引领
颇为相似：类似的代理商，类似的品牌支持。渠道意味着市场，只有深谙乡民心理的人才能真正打开农村的户用市场。 据阳光电源家庭光伏事业部总裁李琛观察，目前的户用市场上还没有形成强力的品牌认知，大家都在推

首次将土地、水面资源不搁荒纳入年度目标管理，进行考核。 抢时间，抓进度，力保春耕生产 新春伊始，阜宁东沟基地上班的第一件事就是抢时实施塑料大棚建设，截止2月28日，已完成20个单体塑料大棚建设
全部苗种的二期投放任务;金湖正辉基地已全面完成350亩小龙虾养殖池塘的清理、消毒、进水和植草等投苗前准备工作等待投苗。 在经过去年的试运营之后，分公司积累了丰富的农业运营经验，也储备了相应的人才