人才荒

近来资产荒是一个普遍性的问题，但在投资界，相当多的公司对新能源汽车趋之若鹜。部分公司似乎感觉不把新能源汽车定为未来发展战略，在业界就有抬不起头来的感觉。8月8日，金杯电工发布公告称，拟定增10亿元
重要性，所以在经过一轮市场做空情绪之后，煤炭的价格又将开始强烈的报复性反弹。不过，值得注意的是，就全球新能源汽车发展来看，美国、日本以及欧洲的一些国家走在世界前列。相较于美国、日本和欧洲而言，我国新能源汽车起步较晚，在技术和人才方面与其尚有一段差距，仍然有很长的路要走。

提升。与此同时，中国光伏产业还存在着不少亟待总结和改进之处。例如，光伏补贴、气荒、企业融资难等问题。国家能源局新能源司副司长梁志鹏在2016中国光伏领袖高峰论坛上表示，十三五期间，我国光伏产业发展在
多种光伏+的应用中，土地和场地成本也可以降低。第四是市场的创新。随着光伏电站在西北地区气荒的风险，政府希望把光伏发电转移到东部，在这些地区实现更大发展。但面临着市场条件和土地的问题。应通过电力改革，在

。 与此同时，中国光伏产业还存在着不少亟待总结和改进之处。例如，光伏补贴、气荒、企业融资难等问题。国家能源局新能源司副司长梁志鹏在2016中国光伏领袖高峰论坛上表示，十三五期间，我国光伏产业发展在具有
。产业面临着融资难、融资贵的问题。希望通过这方面的创新，能够降低光伏应用的成本，希望在多种光伏+的应用中，土地和场地成本也可以降低。 第四是市场的创新。随着光伏电站在西北地区气荒的风险，政府希望把

。与此同时，中国光伏产业还存在着不少亟待总结和改进之处。例如，光伏补贴、气荒、企业融资难等问题。国家能源局新能源司副司长梁志鹏在2016中国光伏领袖高峰论坛上表示，十三五期间，我国光伏产业发展在具有
，土地和场地成本也可以降低。第四是市场的创新。随着光伏电站在西北地区气荒的风险，政府希望把光伏发电转移到东部，在这些地区实现更大发展。但面临着市场条件和土地的问题。应通过电力改革，在输电价格方面给予

利润率得到提升。与此同时，中国光伏产业还存在着不少亟待总结和改进之处。例如，光伏补贴、气荒、企业融资难等问题。国家能源局新能源司副司长梁志鹏在2016中国光伏领袖高峰论坛上表示，十三五期间，我国
光伏+的应用中，土地和场地成本也可以降低。第四是市场的创新。随着光伏电站在西北地区气荒的风险，政府希望把光伏发电转移到东部，在这些地区实现更大发展。但面临着市场条件和土地的问题。应通过电力改革，在输电

运维工作者工作的环境相对来说很艰苦，要么在西北的戈壁滩、沙漠，要么在荒山、屋顶，大家的工作非常辛苦，但他们变荒为宝、变碎为宝，为大家的美好生活注入澎湃动力，让天更蓝，让水更绿，他们是我们这个时代最可
解决方案后，很好的解决了上述问题。并且多路MPPT方案，减少组串并联失配损失，显著提升发电量。运维方面，由各站分散管理变为集团统一管理，由集团专家远程指导，大幅提升了运维效率，缓解了运维人才流失严重这一

运维工作者工作的环境相对来说很艰苦，要么在西北的戈壁滩、沙漠，要么在荒山、屋顶，大家的工作非常辛苦，但他们变荒为宝、变碎为宝，为大家的美好生活注入澎湃动力，让天更蓝，让水更绿，他们是我们这个时代最可
了运维人才流失严重这一现象。田总工认为，光伏电站运维的核心需求是提高发电量、降低运维投资、提升运维效率和可靠性、实现智能化。华为智能光伏电站解决方案在这些方面有突出表现，他尤为自豪的向与会人员分享，在

土地供应方式，建成后将在太阳能板下栽种喜阴植物，如药材、农作物等，将项目开发与农业发展相结合，因地制宜，变荒为宝，实现项目经济效益、社会效益和生态效益的协调统一。 随着节能减排呼声日益
能迅速适应岗位的人才，实现效率最大化。应转变思想，将项目经理的定位从人的层面转化为岗位的层面，项目经理岗位的人才培养，应该是标准化、程序化、可复制流水线模式。同时他希望，今后能成立新能源项目培训基地

、农作物等，将项目开发与农业发展相结合，因地制宜，变荒为宝，实现项目经济效益、社会效益和生态效益的协调统一。随着节能减排呼声日益高涨，能源结构调整势在必行。清洁能源得到前所未有的发展机遇，势头正劲的
，取得现在的成绩，非常不容易。他认为一个成功的项目，一个优秀的项目经理，不能仅仅依靠个人魅力来管理项目。对于人力资源扁平化的新能源总承包项目来说，需要能迅速适应岗位的人才，实现效率最大化。应转变思想，将

个被人称为史上最难就业季的时期，光伏却陷入用工荒，人才急缺。早在去年时，就有光伏企业春节不放假、员工加班赶工，在被人称为"金三银四"的三四月，光伏行业的人才需求更是达到了顶峰。为了缓解用工荒，不少光伏名企