A股光伏第一梯队”的海润光伏，因下属企业员工罢工及被股东“抽血”，引发外界对资金链和后续经营的质疑。
在采访中，海润光伏CEO杨怀进并不否认“光伏制造与电站投资并举”的新的业务模式，对公司资金链将是极大考验，“但这几乎是唯一的出路”。
对于杨怀进来说，这是一场“现金流和行业新方向”的大考。在此之前，杨怀进曾参与了4家光伏企业的上市，并召唤施正荣回国创业，在业内有“光伏教父”的称誉。在他看来，光伏仍是有前途的产业，只要跑过同行就是希望。2012年，海润光伏完成了共计103.76MW（兆瓦）的海外电站建设，同时启动国内项目达到299MW。
6月7日，李克强总理“重振光伏产业需靠国内市场”的讲话，提振行业士气。国务院也出台促进光伏产业健康发展的六大政策，为国内光伏市场启动指明方向。业内预期，国家电网将进一步出台细则以确保光伏电力全额上网，后续补贴政策会激发更多公司建电站的热情。
裁员
6月15日，海润光伏旗下江阴鑫辉太阳能公司门口。现场员工称，工资已经被拖欠2个月，光伏组件厂员工还被安排无限期休假，开工时间待通知。
引发员工不满情绪的，还包括改革后的工资，更改为计件方式。此外，员工被延长工作时间至每天10小时，且没有休息日，如果不愿延长，那么工资就被降到1200元。
当日，员工围堵在公司门口讨要说法，事件在警方和大股东江苏阳光集团领导的出面下平息。当地的新桥镇公安现场带走了几名领头者。其余人被带往办公室召开职工会议。
据了解，鑫辉太阳能事后将此罢工事件定性为，“因偷窃被开除的员工，借题发挥，鼓动闹事”。阳光集团领导对鑫辉太阳能晚发工资提出了批评，但对工资分配管理改革表示支持。
一位海润光伏的员工表示，海润光伏并非对外表述的资金情况良好，“而是通过延长工作时间、增加劳动强度、减少工资，变相裁员。”
近期降低薪资、“休假式”裁员成为光伏企业采取的压缩成本方式。5月24日，另一家在美国的上市公司中电光伏员工为了维权，在南京工厂楼上打出抗议横幅。
中电光伏员工称，公司变更劳动合同，将劳动关系从上市公司转到集团公司，并降低薪资。不同意变更的员工，中电光伏给予放假处分，只支付南京市最低工资标准。员工认为，公司此举意在让员工自己提出辞职，以节省遣散费。知情人士对经济观察报表示，目前南京市劳动监察部门已经介入。
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