在进入赛维之前，佟兴雪已经在光伏行业浸淫了十多年。佟兴雪在2004年便担任了美国光伏企业GT-SOLAR公司亚太地区商业总经理，而那时的光伏市场并不像现在这般庞大。“我们主要做的是示范产品”，彼时的光伏产业应用与现在的刚好相反，主要应用于边远落后地区，解决特殊地区供电困难问题，发电系统也主要以小系统为主。佟兴雪对笔者介绍说，“当时就是几十瓦的系统”。
2005年7月，彭小峰创立赛维；2007年6月，赛维便成功登陆美国纽约证交所，成为江西省第一家也是迄今为止唯一一家在国外上市的企业。
尚德确认不发年终奖
针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其取消员工年终奖等，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。
日前，一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减员工年终奖等，并公开呼吁金纬下台。
昨天，尚德的公开回应显示，受产能过剩、欧美双反等诸多不利因素影响，中国光伏产业整体遭遇困境，尚德也不能幸免。目前，公司正全力筹集运营资金、化解债务难题，并积极探索新的业务模式，努力实现对客户、员工、社会以及股东的承诺。
鉴于公司2012年经营未达到既定的业绩目标，因此不能发放2012年度绩效奖金。但尚德表示，并没有取消员工“长年服务奖”这一福利待遇，只是由于运营资金困难，公司决定分期分批发放员工的“长年服务奖”。
对于员工的其他诉求，尚德称，非常理解并尊重员工的诉求，将召开多次员工沟通会议，希望员工相信类似举措是当下困境中公司暂时不得已而为之。
佟兴雪于2007年1月加入赛维，负责赛维的具体运营工作。在董事会里，他是仅次于彭小峰的二号人物。
佟兴雪骄傲地告诉笔者：“作为江西省第一家在美国上市的公司，赛维对江西省的经济带动和影响十分巨大，为江西创造了几万就业岗位，加上我们的关联企业，肯定有十几万从业者。”
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