时至今日，胡刚平依然清晰地记得，5年前初到赛维总部时的那个“尘土飞扬”的场景，“我们是不折不扣的拓荒者”。
“当时，办公楼就在食堂上面，行政大楼半年之后才建好，我们才搬了进去。”2007年夏天，刚刚大学毕业、只是想找一份工作的胡刚平，之前对这家位于江西省新余市的企业，其实并不十分了解。虽然，当时的赛维LDK（注册于开曼群岛的离岸公司，简称“赛维”），已经是中国光伏产业最大的硅片制造商，并且，已于2007年6月在美国纽交所上市。
让胡刚平至今津津乐道的是，“当时，我们这批人是彭小峰（赛维LDK董事长兼CEO）亲自招进来的”。之后五年，他们得以近距离接触，这个在光伏江湖大起大落的传奇人物。
“当时，赛维给我们的工资才每个月1100元，但我们也不在乎工资。可以说，过去几年，都是赛维在给我们培训机会，直到最近一两年，我们才对赛维有了贡献。”胡刚平称，“当然，这期间也有人来挖我们。我们会了解一下情况，但不会走。因为，赛维就是这个行业的‘黄埔军校’，我们多呆一天，就能增加一点自己的经验值，提高自己的身价。”
2007年至今，产能高速扩张，并在光伏产业链上下游全面出击的赛维，无疑为胡刚平们“提高身价”提供了足够的机会。
此间，赛维不仅将其“起家业务”——硅片的年产能，由420MW扩张至4300MW，而且，进入了包括硅料、硅片、电池、组件、电站在内的所有光伏产业链环节。赛维的总资产，也由2007年底的13.1亿美元，快速膨胀至2011年底的68.54亿美元。
“在赛维工作一年，我们在外面的身价就能达到每月4000元，第二年身价就能达到8000元，第三年达到12000元。第五年的话，没有20000元根本就没人会去。”而在新余当地，目前工资尚不过万的胡刚平，已经算是高薪一族。
不过，进入2012年之后，赛维内部陆续出现的一些“状况”，开始让仍在等待“升值”胡刚平觉得有些不安。
2012年初以来，赛维在新余的硅片工厂，开始越来越频繁地裁员。赛维LDK总裁兼首席运营官佟兴雪2012年5月1日披露：自2011年底以来，公司已经从19195名员工中，裁减了5554名。
