考核奖励
、奖励补助扶贫，为做好光伏扶贫工作提供了遵循，指明了方向。《办法》的制定出台，是贯彻落实习近平总书记的指示要求，规范光伏扶贫电站建设运行管理，保障光伏扶贫实施效果，促进光伏扶贫健康有序发展的重要举措
《村级光伏扶贫电站收益分配管理办法》(国开办发〔2017〕61号)执行，村级光伏扶贫电站发电收益形成村集体经济，用以开展公益岗位扶贫、小型公益事业扶贫、奖励补助扶贫等。
《办法》主要突出以下五个原则
全省14个市州。根据《通知》，今年我省安排的省级财政扶贫资金主要用于六个方面，包括：光伏扶贫、扶贫小额信贷贴息、省派驻村工作队扶贫、脱贫攻坚考核奖励、支持南山国家公园生态扶贫等。
湖南对纳入
国补时直接配套，每月再与财政结算。
此外，《意见稿》特别说明，2018～2020年，对于在苏州市内年建成的分布式发电装机总量超过1万千瓦的专业建设运营机构，按0.1元/瓦奖励建设运营机构，年奖励最高
款10万元;另一座由国能日新服务的光伏电站，因功率预测系统上传率及精度较高，被奖励10万元。
当前，光伏市场正逐渐走向标准化、规范化，电网对新能源光伏电站的考核管理将更加严格，在此情形之下，持续提高光
光伏市场正逐渐走向标准化、规范化，理解客户，为客户创造价值，是国能日新作为光伏服务企业的核心经营宗旨。
国家电网对新能源光伏电站的考核管理将更加严格，在此情形之下，持续提高光功率预测的精准度将是
电价补贴;
4) 上海市：其中分布式光伏0.25元/度 个人项目0.4元/度 连补五年;
5)北京市：对于阳光富民项目，给予每千瓦时0.3元的奖励(含税);
工商业电价补贴政策
4月19日，关于降低
奖励，单个项目、同一屋顶产权人奖励不超过100万元。
上海市
上海市发改委《关于公布2017年第三批可再生能源和新能源发展专项资金奖励目录》
经审核，上海熙熙日用品商店分布式光伏发电项目等61
年，连同2017年1~10月所有已离职核心员工的访谈记录进行了收集整理，得出P公司核心员工离职的主要原因，包含以下几点：福利形式单调乏味、工作压力大加班频繁、晋升及发展机会有限、绩效考核方式不合理
，建立有吸引力的核心员工激励制度，让更多的员工体会到，优秀的业绩可以换来更多的奖励，而更多的奖励会带给自己更大的满足，从而找到努力工作的目标。
首先，必须实行物质激励。物质激励是最普遍、最奏效的一种
应有的激励效果。即通过把业务人员的相关关键指标，比如业绩指标、回款指标，按照区域内排名的方法，对于达标且排名靠前的人员进行积分奖励，对于排名靠后的人员进行相应的积分处罚，及时在网上进行公示排名。通过排排
队、晒一晒的方式，让区域全体人员在一定的周期内，了解到自己关键指标的排名和加减分情况，从精神层面来实现激励，同时积分的累计情况，记入季度和年度的绩效考核，对业务人员的季度工资、年度奖金、调职调薪等重
全面贯彻落实国务院扶贫开发领导小组对我省2017年扶贫开发工作成效考核发现问题整改的巡视意见和建议，现就落实光伏扶贫整改方案有关事项通知如下：
一、开展2018年村级光伏扶贫电站建设检查。由市发展改革
〔2017〕17号)，按照光伏扶贫收益全部用于扶贫，并采取购买公益岗位、小型基础设施建设、小微奖励等方式促使贫困人口通过劳动增收的要求，结合实际制定村级扶贫电站收益分配管理办法。
请各市发展改革委
扶贫开发工作成效考核发现问题整改的巡视意见和建议，现就落实光伏扶贫整改方案有关事项通知如下：
一、开展2018年村级光伏扶贫电站建设检查。由市发展改革委、扶贫办成立联合工作组，按照村级光伏扶贫
，并采取购买公益岗位、小型基础设施建设、小微奖励等方式促使贫困人口通过劳动增收的要求，结合实际制定村级扶贫电站收益分配管理办法。
请各市发展改革委、扶贫办高度重视，密切协作配合，全面做好国家巡查反馈
项目0.4元/度 连补五年;
5)北京市：对于阳光富民项目，给予每千瓦时0.3元的奖励(含税);
工商业电价补贴政策
4月19日，关于降低一般工商业电价有关事项的通知
《通知》明确，为贯彻落实
电站项目，按装机容量给予屋顶产权人10万元/兆瓦一次性奖励，单个项目、同一屋顶产权人奖励不超过100万元。
上海市
上海市发改委《关于公布2017年第三批可再生能源和新能源发展专项资金奖励目录
落实的工作目标，及时做好项目实施和资金报账，加快各项精准帮扶措施落地落实。 4、脱贫攻坚考核奖励 该项资金根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于2017 年度脱贫攻坚工作考核结果的通报
