考核奖励
规模化发展
综合考虑开发区地域环境、功能定位、工业建筑类型特点等，在全国率先开展绿色工业建筑的规模化推广工作，2019年起新建工业建筑全面执行绿色工业建筑二星级标准，并通过奖励支持等方式，提升
，建成绿色生态城区。
8.推广绿色施工
根据工业建筑建设特点，推广绿色施工，实现建设过程的绿色化。严格落实施工企业责任，编制实施绿色施工方案，加强过程考核与评价，加强施工过程环境保护，推动施工过程
，保障可再生能源电力消纳，但仍未完全解决问题。
因此，建议应加快出台《可再生能源电力配额管理办法》，明确电网企业必须优先、全额收购可再生能源，地方政府承担消纳配额的义务。制定考核体系与奖惩制度，并通过
优惠政策，降低光伏生产企业对新技术的投资成本，示范带动更多的产业资金投资开发高效光伏技术。建议工信部将高效HIT电池装备列入《首台(套)重大技术装备推广应用指导目录》，鼓励产业用户试用国产设备及工艺开发，给予国产装备企业重大装备首台套奖励政策。
)》，对于2015年1月1日至2019年12月31日期间并网发电的分布式光伏发电项目，市级财政按项目实际发电量给予奖励，奖励标准为每千瓦时0.3元(含税)，每个项目的奖励期限为5年，奖励对象为分布式发电
)》，对于2015年1月1日至2019年12月31日期间并网发电的分布式光伏发电项目，市级财政按项目实际发电量给予奖励，奖励标准为每千瓦时0.3元(含税)，每个项目的奖励期限为5年，奖励对象为
2015年1月1日至2019年12月31日期间并网发电的分布式光伏发电项目，市级财政按项目实际发电量给予奖励，奖励标准为每千瓦时0.3元(含税)，每个项目的奖励期限为5年，奖励对象为分布式发电企业或自然人
运营费用支出占项目利润的主要部分，这方面主要来自于运营、维护等方面，通过智慧能源管理平台、合理利用人力资源、降低自身成本和各环节中产生的外部人员成本等，来降低后期运营中各环节的费用，从而提升项目收益。可以通过考核以及奖励的模式，激发运营人员降低成本，从而达到成本降低的目的。
开了。
还想...想年终奖?
内容太过真实
因为内容实在是太真实了，谁没有被年终奖欺骗过?说好了13薪、15薪、年底奖励一辆车........的童鞋们都在哪里呢?
下面就来看一下光伏人的年终奖都是怎么样的
年终奖都是一刀切---1.5个月的奖金。该公司每个季度和月度、销售及项目奖金，会据绩效考核、项目执行情况等发放，奖金为每月工资的10%~50%不等。
F公司：今年的业绩没有达到预期，公司每人发了一个印着公司
、金融、双控考核给予明确，这些措施都为平价上网项目试水提供保障性支持，预期成效良好。
考虑到目前无补贴光伏项目没有规模限制，各地应该对项目有较大积极性。不过，在光伏走向规模化发展的同时，也要结合电网
掌握着很大主动性，因此主要的电网接入问题也差不多需要半年的磨合期。另外，土地问题和政府摊派等问题也会成为制约项目开展的重要因素。徐国新在土地政策层面也存在一定担心，他表示，目前的光伏平价新政缺乏后续奖励
》对光伏等新能源实施考核，从而备受关注。所谓《两个细则》，是指《发电厂并网运行管理实施细则》、《并网发电厂辅助服务管理实施细则》，其中，并网运行管理细则，为罚分部分;辅助服务管理细则，为奖分和分摊部分
年节能减排专项资金共10406.671405万元，其中，2016年四季度至2017年底光伏电站和企业光伏项目奖励资金5848.161405万元。另外，青海兴海县公示2017年度光伏收益补缴资金非贫困村
、建设、运营、改造以及对绿色建筑活动的监督管理和引导激励等活动。
第三条 省、市、县(含县级市、区，下同)人民政府应当推动绿色建筑发展，将其纳入国民经济和社会发展规划，实行绿色建筑目标责任制和考核评价
和个人，按照国家有关规定给予表彰和奖励。
第七条 住房城乡建设主管部门应当协调工业和信息化、市场监督管理等有关部门，加强对应用在绿色建筑上的材料和设备的生产、销售、使用等环节的监督管理。
第二章
