2018，经历了光伏行业的寒冬。
2019，当下的时节，本该是朋友圈一年一度晒年会、晒年终奖的大型炫富现场。但曾经一摞摞现金堆成墙来“炫年终奖”的盛况，消失不见了，很多公司连年会都不开了。
还想...想年终奖?
内容太过真实……
因为内容实在是太真实了，谁没有被年终奖欺骗过?说好了13薪、15薪、年底奖励一辆车........的童鞋们都在哪里呢?
下面就来看一下光伏人的年终奖都是怎么样的吧.........
A公司：今年销售平平，年终奖是没有了，能发出来工资就不错了。
B公司：恭喜你的年终奖是........获得了年会与公司CEO同台表演的机会
C公司：没有年终奖金，但是每个人拿到了一定的公司上市股票。
D公司：开始HR忽悠优秀人才进来时，曾说过“会在年底发十几个月薪水”的豪言壮语，其管理层和核心中层约是1~3个月的奖金,下面的人都没有拿到年终奖啊。
E公司：所有人年终奖都是一刀切---1.5个月的奖金。该公司每个季度和月度、销售及项目奖金，会据绩效考核、项目执行情况等发放，奖金为每月工资的10%~50%不等。
F公司：今年的业绩没有达到预期，公司每人发了一个印着公司logo的充电宝。
G公司：前几个月卖出去的100万组件款，拿不回来了，对方公司跑路了，年终就不要说了，我想哭.....
在光伏政策变化的大潮中，谁都没办法判断下一个风口是什么，谁又会默默地消失，曾经给员工发出的巨额年终奖，也许是他们人生中高光时刻之一。
但是，也别气馁。丘吉尔在《至暗时刻》中也曾说过这样一句话：“没有终局的成功，也没有致命的失败，重要的是继续前进的勇气。”
（责任编辑：小泽）责任编辑：小泽
