2018,经历了光伏行业的寒冬。
2019,当下的时节,本该是朋友圈一年一度晒年会、晒年终奖的大型炫富现场。但曾经一摞摞现金堆成墙来“炫年终奖”的盛况,消失不见了,很多公司连年会都不开了。
还想...想年终奖?
内容太过真实……
因为内容实在是太真实了,谁没有被年终奖欺骗过?说好了13薪、15薪、年底奖励一辆车........的童鞋们都在哪里呢?
下面就来看一下光伏人的年终奖都是怎么样的吧.........
A公司:今年销售平平,年终奖是没有了,能发出来工资就不错了。
B公司:恭喜你的年终奖是........获得了年会与公司CEO同台表演的机会
C公司:没有年终奖金,但是每个人拿到了一定的公司上市股票。
D公司:开始HR忽悠优秀人才进来时,曾说过“会在年底发十几个月薪水”的豪言壮语,其管理层和核心中层约是1~3个月的奖金,下面的人都没有拿到年终奖啊。
E公司:所有人年终奖都是一刀切---1.5个月的奖金。该公司每个季度和月度、销售及项目奖金,会据绩效考核、项目执行情况等发放,奖金为每月工资的10%~50%不等。
F公司:今年的业绩没有达到预期,公司每人发了一个印着公司logo的充电宝。
G公司:前几个月卖出去的100万组件款,拿不回来了,对方公司跑路了,年终就不要说了,我想哭.....
在光伏政策变化的大潮中,谁都没办法判断下一个风口是什么,谁又会默默地消失,曾经给员工发出的巨额年终奖,也许是他们人生中高光时刻之一。
但是,也别气馁。丘吉尔在《至暗时刻》中也曾说过这样一句话:“没有终局的成功,也没有致命的失败,重要的是继续前进的勇气。”
(责任编辑:小泽)责任编辑:小泽
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因为要做年终奖这个选题,拼命想要打开脑洞的能豆君,疯狂搜索关于年终奖、年会奇葩礼物的一切消息,果然,还是有一些收获滴- -|||。。。本着不能我一个人瞎的精神,今天就与大家分享一些年终奖段子。(哎呀~~~还是要请冰雪聪明机智过人心地善良的豆粉们为呆萌的能豆君提供灵感啊,微信留言晒晒你们的奇葩年终奖和年会礼物才是正经事啊,请收下小编的膝盖!) 1.【高管给员工洗脚】 广州天河软件园的一家IT企业给20名员工发放了一个特殊的年终福利——公司创始人带领公司高管为员工洗脚,该创始人更参考去年流行的“冰
汉能薄膜发电年终奖到了年末,除了热辣的年会、春节的红包抽现钞,最受瞩目的恐怕还是年终奖了。互联网大神们所谓的各类豪车、房产等“年底巨奖”,就在朋友圈内引发了一阵骚动。有人善意地提醒说,“别太当真,多数是假的”。
光伏企业年终奖2022年11月11日,在国际半导体产业协会(简称SEMI)中国光伏标准技术委员会秋季会议上,一道新能首席技术官宋登元博士当选为新一届SEMI中国光伏标准技术委员会主席。
一道新能光伏人物宋登元翻开沈浩平的履历,只有寥寥数语,让人误以为他只是一名普通工程师。但事实上,他既是拥有三十多年工艺研发经验的技术专家,也是国内单晶硅龙头TCL中环的“掌门人”。
沈浩平TCL中环光伏人物中国绿色供应链联盟光伏专委会沈辉主任的《太阳赞歌》记录了中国第一代光伏人,他们是传奇,是中国光伏发展历史上的功勋,筚路蓝缕,以启山林,他们为今日光伏打下坚实科研和产业基石,也留给后来者传承之精神基业。
光伏人的追求太阳赞歌光伏7月8日,国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司(以下简称“黄河公司”)与华为数字能源技术有限公司(以下简称“华为数字能源”)签署联合光伏人才培训基地战略合作协议。国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司党委书记、董事长姚小彦,党委副书记、工会主席程中华,华为技术有限公司高级副总裁、人力资源管理部总裁郑良材,华为数字能源技术有限公司人力资源部部长黄冀等出席签约仪式。
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