考核奖励
、质监验收、达设计值投产、竣工验收、全站全容量并网安全稳定运行、整套系统启动的性能保证的考核验收、技术和售后服务、培训、消缺、直至移交生产所完成的全部工作。
六.中广核白城100MW领跑奖补EPC总
)、消缺、性能试验、整套系统的性能保证的考核验收、技术和售后服务、完成竣工验收所涉及到的所有工作(环保水保验收、消防、质检、并网安评、安全竣工验收、职业健康、功率调节和电能质量测试、光伏场区升压站区
指导、考核和奖励。
四、2020寄语
发达国家可再生能源起步较早，行业发展比较健康，经验表明，新能源公共政策的设计、路径和执行至关重要。中国新能源政策有其特殊性，一是涉及到多个中央政府部门，各自
下达给电网企业并进行考核。由电网企业在全国范围内统筹安排，优化布局，做好输配接入升级的更新改造和投资，并提前发布各台区范围内新增新能源消纳容量，实现网源双方信息、时间和空间的对称，为新能源投资企业投资决策
月份陕西电网两个细则考核补偿结果(光伏)
注：兑现分=补偿分-考核分+分摊分，兑现奖励金额=兑现分1000(单位：元)
陕西电网发电厂并网考核和辅助服务补偿结果复核工作已完成，现予公布，请据此结算。
附件：2019年9月份陕西电网两个细则考核补偿结果
国家能源局西北监管局
2019年11月21日
附件
2019年9
。对运维企业实行年度发电量目标考核制度，超出部分给予奖励，保障电站收益持续稳定，确保贫困户能够实现稳定、长远收益。
。对运维企业实行年度发电量目标考核制度，超出部分给予奖励，保障电站收益持续稳定，确保贫困户能够实现稳定、长远收益。
地方电网细化，并提前公布各台区可新增的容量空间，同时地方主管部门可争取更多的国家补贴和地方补贴，用于本地的新能源发展。国家主管部门对各地竞补规则、执行情况、资金使用、并网消纳等进行指导、考核和奖励
大幅改善等。
次优方案
不改变电网企业的企业属性，依然追求收入最大化。国家主管部门将新能源发展目标兑换为约束性的消纳指标，直接下达给电网企业并进行考核。由电网企业在全国范围内统筹安排，优化布局，做好
月份青海电网两个细则考核补偿结果(光伏) 注：兑现分=补偿分-考核分+分摊分，兑现奖励金额=兑现分1000(单位：元)
。
为加大工作推进力度，今年我市将企业股改上市工作纳入对县(市、区)目标责任制考核，明确年度目标任务。制定出台了《嘉兴市重点拟上市企业精准服务实施意见》，初步建立了月度通报、约谈、对口联系等制度
300万元奖励资金。嘉兴市经信局、人行嘉兴市中心支行联合印发《关于金融支持企业股改的指导意见》，切实畅通企业改前改后融资无缝过渡。
基本工资为150元。依据干多干少，干好干坏制定不同工资标准。公岗工资由基本工资200元和奖励工资100元两部分组成，依据打分结果，确定工资等次。提交到县政府，再由县政府按季度统一发放公益岗位工资。主要
做法是，对每个公益岗位划定责任片区，责任到人。分岗位建立考核评价管理制度，以考定酬、差异管理。由包村乡干部、驻村干部、村干部和公岗监督员四方共同监督。综合出勤情况、责任区卫生、贫困户家庭卫生、听从指挥
不同工资标准。公岗工资由基本工资200元和奖励工资100元两部分组成，依据打分结果，确定工资等次。提交到县政府，再由县政府按季度统一发放公益岗位工资。主要做法是，对每个公益岗位划定责任片区，责任到人
。分岗位建立考核评价管理制度，以考定酬、差异管理。由包村乡干部、驻村干部、村干部和公岗监督员四方共同监督。综合出勤情况、责任区卫生、贫困户家庭卫生、听从指挥四个方面共同打分，实行周检查、月评议、季奖罚
