干部选拔

任务重的省、市、县、乡各级党委和政府要把脱贫攻坚作为中心任务，层层签订脱贫攻坚责任书，层层落实责任制。重点抓好县级党委和政府脱贫攻坚领导能力建设，改进县级干部选拔任用机制，选好配强扶贫任务重的县党政
重大政策措施，为举全国之力打赢脱贫攻坚战提供了坚强的政治保证和制度保障；各地区各部门及社会各界积极行动、凝神聚气、锐意进取，形成强大合力；贫困地区广大干部群众盼脱贫、谋发展的意愿强烈，内生动力和活力不断

工作重点县，取消地区生产总值考核;对农产品主产区和重点生态功能区，分别实行农业优先和生态保护优先的绩效评价;对禁止开发的重点生态功能区，重点评价其自然文化资源的原真性、完整性。把考核结果作为干部选拔
任用的重要依据和管理监督干部的重要参考，对生态文明建设政绩突出的单位和个人予以奖励。实行地方党委和政府领导成员生态文明建设一岗双责制，编制自然资源资产负债表，开展领导干部自然资源资产离任审计试点，对造成

实行农业优先和生态保护优先的绩效评价；对禁止开发的重点生态功能区，重点评价其自然文化资源的原真性、完整性。把考核结果作为干部选拔任用的重要依据和管理监督干部的重要参考，对生态文明建设政绩突出的单位和

工作重点县，取消地区生产总值考核;对农产品主产区和重点生态功能区，分别实行农业优先和生态保护优先的绩效评价;对禁止开发的重点生态功能区，重点评价其自然文化资源的原真性、完整性。把考核结果作为干部选拔任用
的重要依据和管理监督干部的重要参考，对生态文明建设政绩突出的单位和个人予以奖励。实行地方党委和政府领导成员生态文明建设一岗双责制，编制自然资源资产负债表，开展领导干部自然资源资产离任审计试点，对造成

，夯实从严治党的基础；要严格标准和程序，进一步规范干部选拔任用；要加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处违反八项规定的问题。四要深化放管服改革，从根本上杜绝以权谋私问题。加快编制权力和责任清单，继续推进
会报告了情况。　　朱保成指出，党的十八大以来，能源局党组认真学习贯彻中央精神，在落实全面从严治党要求方面做了大量工作，取得了阶段性成效。巡视中，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党组领导核心作用发挥

干部选拔任用机制，统筹省（自治区、直辖市）内优秀干部，选好配强扶贫任务重的县党政主要领导，把扶贫开发工作实绩作为选拔使用干部的重要依据。脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的

、资金使用、人力调配、推进实施等工作；非贫困县主要依靠自身力量完成贫困村、贫困户的脱贫任务；选好配强贫困县党政主要领导，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据；脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要
作的干部担任贫困乡镇党政主要领导；选好配强贫困村领导班子，突出抓好村党组织带头人队伍建设，加大从优秀外出务工经商人员、乡土能人、复退军人和大学生村官中选拔村党组织书记的力度，全面落实村干部补贴待遇和村

完成贫困村、贫困户的脱贫任务；选好配强贫困县党政主要领导，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据；脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的优先就地提级；加大选派优秀年轻干部特别是

实绩作为选拔使用干部的重要依据；脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的优先就地提级；加大选派优秀年轻干部特别是后备干部到贫困地区工作的力度，有计划地选派厅局级后备干部到