正泰新能关于防范非正规渠道销售产品风险的公告
索比光伏网 https://news.solarbe.com/202606/30/50025089.html
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本文是兰州市发展和改革委员会发布的关于公开征求《兰州市新能源建设指标配置办法》公平竞争影响意见的公告。依据《中华人民共和国反垄断法》《公平竞争审查条例》及市场监管总局第99号令等规定，该公告旨在对拟出台的新能源指标配置办法开展公平竞争审查，广泛听取社会公众意见。公告明确，如认为该办法存在排除、限制市场竞争的内容，相关单位或个人可在2026年8月21日至27日期间，通过电子邮件、邮寄信函等方式向市发改委能源科提交书面反馈意见，并注明“征求意见反馈”字样。公告同时提供了具体联系方式、地址及负责人信息，体现了政策制定过程的公开性与程序规范性。（198字）
正泰新能亮相美国RE+ Mid-Atlantic清洁能源展，主推ASTRO高效光伏组件，凭借高效率、低衰减、优温度系数等优势，精准适配美工商业及大型地面电站需求；展会汇聚1600+专业人士，凸显美国光伏装机爆发式增长——2026年计划并网86GW，太阳能占比超50%。
正泰新能与孟加拉SR Renewable Energy签署337MW光伏组件供应备忘录，加速当地可再生能源转型。双方将依托各自优势，推动项目落地，助力孟加拉实现2030年可再生能源占比20%的目标。此次合作标志着正泰新能深化南亚战略布局，树立中孟清洁能源合作新典范。
晶科能源发布官方授权渠道核验指南，教客户通过授权书主体、等级、期限及防伪二维码三步识别正规采购渠道，提醒警惕低价非授权产品，并提供客服电话与邮箱供真伪核查，保障产品质量与售后服务权益。
正泰新能再度入选标普全球能源2026年Tier 1光伏组件供应商榜单（全球仅15家），依托n型TOPCon量产实力、170GW出货量及140国市场覆盖。榜单首度引入RiskGauge™信用风险评估，凸显其穿越周期韧性。同时斩获Kiwa PVEL十次“Top Performer”、BNEF第一梯队及EcoVadis铂金认证，彰显技术、财务与ESG综合实力。
广东金叶新能源就肇庆石牌居委会97.92kW分布式光伏项目公开征集EPC总承包单位，采用BIPV棚式钢架安装，执行“自发自用、余电上网”，工期60天。单瓦限价3.487元，报价截止7月17日17:30。要求电力施工总包三级及以上资质及承装（修、试）五级及以上许可证，接受联合体投标。
嘉兴晶科光伏系统发展有限公司就市场上非授权渠道违规销售其光伏组件及品牌侵权问题发布郑重声明。声明指出，近期部分未获官方授权的商户擅自销售晶科产品，存在无证经营、虚假宣传、冒用品牌等行为，扰乱市场秩序并损害终端客户与正规合作伙伴权益。晶科明确，仅直营体系及持有官方盖章有效授权证书的经销商具备合法销售、宣传、项目承接及售后质保资质；口头或网络宣称的“授权”均无效，客户可通过授权书二维码验真。非授权渠道销售的产品不享受原厂质保，质量与安全风险由违规方自负，并可能面临法律追责。公司实行零容忍政策，将通过限期整改、司法诉讼、永久拉黑及联合执法等方式从严整治，并开通举报邮箱与客服通道，鼓励社会监督。（199字）
天合光能于6月10日发布公告，警示市场存在未经授权的第三方以非正规渠道销售疑似其品牌的太阳能组件产品。公告指出，此类行为未经公司许可，不仅扰乱正常市场秩序，还侵害授权经销商的正当权益，并对消费者构成潜在风险——包括产品质量难以保障、售后服务缺失及用户权益受损等问题。公司强调，其所有正规产品均通过官方授权渠道销售，消费者应通过天合光能官网、认证经销商等途径购买，以确保产品真伪、质量可靠及售后有保障。公告旨在强化渠道管理，维护品牌声誉与用户利益，同时提醒各方提高警惕，防范假冒或非授权产品流入市场。
正泰新能于6月4日在其展台举行颁奖仪式，第十次荣获全球权威第三方测试机构Kiwa PVEL颁发的“最佳表现”（Top Performer）组件供应商认证。该认证基于Kiwa PVEL严苛的年度光伏组件可靠性记分卡测试体系，涵盖冰雹冲击、湿热循环、机械载荷、电位诱导衰减等多维度加速老化与极端环境模拟，仅综合性能与长期可靠性均居行业顶尖水平的企业方可入选。作为全球电站投资商遴选供应商的重要依据，该荣誉印证了正泰新能在产品研发、生产、测试到应用全链条中对品质与可靠性的持续坚守。其ASTRO N系列组件已成功适配沙漠、山地、滨海及工商业分布式等多种复杂场景，具备30年生命周期与优异耐候性。未来，公司将继续以技术创新驱动高效、可靠、可持续的光伏解决方案升级。
本文报道了正泰新能联合温州理工学院、土耳其海峡大学及高等教育出版社，在第四届世界数字教育大会上签署“数智赋能、产教融合”土耳其新能源人才培养框架协议的实践。面对在土耳其生产基地快速扩张带来的本地化人才紧缺问题——如工程师与跨文化管理人才缺口大、外派成本高、签证与文化适应受限等——企业摒弃单一引才模式，转向构建长期本土人才生态。合作以“订单班”形式开展，四方协同制定岗位导向的课程体系，培养兼具电气工程专业能力、实践技能、中土文化理解与国际视野的应用型人才；同步推进教学资源共建、AI+电气领域产学研协同及海外产教融合基地（温州理工学院土耳其丝路学院）建设。此举标志着正泰新能从“产品出海”迈向“人才共育”，探索出一条教育、科技、产业、人才一体化的全球化人才培养新路径。（198字）
