该公司在一份声明中表示,公司将在接近完工的田纳西州工厂保持最低的劳动力。但并没有提及该工厂是否会投入生产以及具体开工的时间。田纳西州工厂的裁员将于3月18日开始生效。
Hemlock是道康宁、日本信越化学以及三菱材料公司的合资企业,生产半导体及光伏电池所使用的多晶硅。2013年1月,公司公布决定在田纳西及密西根工厂各裁员300及100名员工,当时公司曾表示此次裁员可能会成为永久性的,这将取决于市场环境。裁员的决定将帮助公司应对中美之间的贸易争端所造成的影响。

图:Hemlock田纳西工厂

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本文报道某光伏企业近期实施裁员后,员工领取失业金的相关情况。文章指出,受行业产能过剩、市场竞争加剧及部分海外贸易壁垒影响,该企业经营承压,启动组织优化,涉及多个部门和岗位。被裁员工依法申领失业保险金,其待遇标准依据当地社保政策执行:缴费满1年不足5年的,领取期限最长12个月;满5年不足10年的,最长18个月;满10年及以上的,最长24个月。实际发放金额为当地最低工资标准的80%—90%,并同步享受代缴基本医疗保险等配套保障。文中还简要提及员工对再就业培训、职业转型支持的实际需求,以及企业与地方政府协同开展帮扶工作的初步进展。
近日,德国化工巨头瓦克化学股份有限公司总部传出消息,将在全球范围内裁员超过1500人,其中大部分岗位削减集中于德国本土工厂。此次裁员是公司10月启动的“PACE”成本削减项目的关键举措,目的在于未来每年节省超3亿欧元成本,裁员将贡献一半节约额度,计划于2026年一季度启动,2027年底完成。业绩颓势直接导致公司下调全年预期,坦言2025年净利润将为负值。截至目前,瓦克全球员工约16400人,德国作为研发和生产核心,成为裁员重点区域。
近日,韩华解决方案旗下美国太阳能制造子公司Qcells宣布,因供应链受阻导致产能调整,将临时解雇佐治亚州两家工厂约1000名正式员工并缩短工时,同时裁减300名劳务派遣员工。据悉,Qcells此次人员调整涉及佐治亚州道尔顿和卡特斯维尔工厂。公司发言人表示,大部分受影响员工将保留全部福利,预计“未来数周或数月内”恢复满负荷生产并召回休假员工。行业分析指出,此次临时减产暴露美国太阳能制造业的阶段性脆弱性。
制造和政策问题,裁员大寒潮将至?虽然这对美国太阳能部署来说是一个积极的发展,但制造业就业机会的相对缺乏尤其令人担忧。展望未来,E2报告指出,“大美丽法案”的通过尤其可能对美国可再生能源就业的持续增长构成挑战。报告指出,仅太阳能行业就有33万个工作岗位可能面临“直接、间接和诱导”风险,相当于对美国太阳能行业目前89%的工作岗位构成威胁。
近日,据亚利桑那州当地媒体报道,Meyer Burger已缩减了其位于Goodyear市组件厂的员工规模。5月22日提交至该州的《工人调整与再培训通知》显示,此次裁员涉及355名员工。
陷入财务困境的太阳能制造商梅耶博格(Meyer Burger)近日宣布,将原定于2025年4月15日发布的2024年年度报告推迟至最迟2025年5月31日。这一决定源于公司公布的2024年初步亏损情况,若未能在5月底前发布和提交年度报告,其证券交易或将被暂停。
当地时间4月2日,美国宣布对全球贸易伙伴实施所谓“对等关税”。这一单边主义贸易政策引发广泛担忧与批评,甚至在美国全国多地引发大规模抗议活动。近日,“对等关税”政策的“计算公式”披露。
导读: 声明中称,作为太阳能贸易纠纷的直接结果,自2011年以来,REC Silicon的员工总数已经减少了500个。同时,公司营收也下降了70%以上,仅为2.72亿美元。REC Silicon近日发布了一份声明。声明中称,REC将减少其在
茂迪宣布新一波组织精简及人力调整计划,此次预估约有916名员工受影响,预计明年1月28日完成调整。因应太阳能市场剧烈波动,茂迪自今年九月起,开始一系列精简组织及人力调整计划,除了与300多名桃园厂外劳提前解约
中美之间的贸易战中,最受打击的多晶硅生产商之一是美国的HemlockSemiconductor。该公司在2014年底因这一原因不得不停建在田纳西



