回顾超日太阳上市之路并不平坦，在2009年7月15日召开的深交所发审会，超日太阳的首发创业板申请被否。当时超日太阳拟发行4000万股，拟募资金6.0089亿元，全部投入年产100MW多晶硅太阳能电池一个项目。
但是最终还是被否，夏草质疑其财务造假，更媒体称背后真正的原因是“募投项目上马过快，扩张超行业平均增速”。
虽然首战IPO被否，账面也引起市场质疑。但都没有阻挡超日太阳冲刺上市的脚步，2010年超日太阳带着三个募投项目重战IPO，锁定深交所中小板市场。
对比新旧招股说明书，超日太阳发行股份数从4000万股变成了6600万股，募集金额从6亿元上升至12.9亿元，募资规模扩大了115%。
二战IPO，超日太阳带来了更加耀眼的业绩，2009年度净利润高达1.7亿元。但对比公司效益高企，高管及普通员工的工资却非常低，与一般的高科技、高成长企业相左。
招股书明书显示，公司董事长兼总经理倪开禄的年薪为12.36万元；副总经理、研发中心主任张剑的工资最高，为19.68万元；而公司3位独立董事津贴每年为2.4万元。
而2009年净利润为1.16亿元的东方日升，董事长林海峰年薪为29.29万元，技术总监
唐坤友为24万元，三位独董津贴为5万元。
职工工资虽没有直接数据，但是从公司对募集资金项目描述中，“公司2009年生产晶体硅太阳能电池组件93.79MW 所配备的员工为500人左右，年工资及福利费近1200万元。”照此计算，该项目人均年工资及福利费为2.4万元。
而一位不愿透露姓名的当地人士爆料，低工资下的高业绩的情况主要是上市前的超日太阳就是个空壳公司，是靠奉贤的几个大老板私底下掏钱支持它上市的。
这几个大老板，该人士称，有圣淘沙大酒店的丁福如和江海置业的张柏时，此外，还有超日太阳所在地奉贤南桥杨王村的集资。
“圣淘沙掏了一个亿，张柏时是几千万，杨王村书记肯定也是千万级别的”，上述人士向21世纪网解释说，“还没上市前先分15%给个人，先给他们利息，上市后再分钱”。
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