索比光伏网讯:世纪新能源网：日前，作为江苏地区重要的经济组成结构，光伏产业在过去的一段时间中为该省份提供良好的经济发展，但随着大环境的变弱和各种不利消息频起，部分江苏的光伏企业正在进行大规模裁员。
“去年开始，工人不加班了，所以工资大幅度下跌，光伏行业火爆时，工人每月能拿三五千元，现在每个月不到两千，那肯定待不住。所以从去年年底开始，工人陆续走了，至今大致流失了超过30%。中层干部，尤其是销售部门的，都陆续开始休假。”江苏一大型光伏企业高管告诉本报记者。
为了稳定就业，江苏省人社厅近日下发《关于印发企业裁减人员报告受理工作规范的通知》，明确用人单位确需裁员的，应当制定裁员方案，依法提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，同时，应当依法支付被裁减人员的经济补偿金。上述《通知》还规定，用人单位应通过采取减少工作时间、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。
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索比光伏网 https://news.solarbe.com/201208/07/250312.html
“去年开始，工人不加班了，所以工资大幅度下跌，光伏行业火爆时，工人每月能拿三五千元，现在每个月不到两千，那肯定待不住。所以从去年年底开始，工人陆续走了，至今大致流失了超过30%。中层干部，尤其是销售部门的，都陆续开始休假。”江苏一大型光伏企业高管告诉本报记者。
为了稳定就业，江苏省人社厅近日下发《关于印发企业裁减人员报告受理工作规范的通知》，明确用人单位确需裁员的，应当制定裁员方案，依法提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，同时，应当依法支付被裁减人员的经济补偿金。上述《通知》还规定，用人单位应通过采取减少工作时间、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。
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