尽管春节过后，由于部分光伏库存的消化和短期订单需求的增加导致光伏产品价格上扬；美国对华光伏产品“双反”初裁也远低于市场预期；2012年国内新增装机容量也有望在去年的基础上继续上扬，突破5GW大关……但是西班牙政府暂停补贴、英国政府也削减三分之一，全球最大的光伏市场德国自4月1日起下调光伏补贴20%—30%……决定了国内50-60GW的过剩产能在短期内不能“硬”退出，从而强力压制了行业盈利能力的反弹。这一切都预示着2012年的光伏行业并不乐观，各种破产、裁员的消息也因此盛嚣尘上。
中盛光电：关闭≠倒闭
4月6日，网上盛传“中盛光电硅片厂倒闭”一事，在业界引起了不小的震动。
中盛光电的主要业务包括硅片及电池、组件等的生产与销售，同时也做光伏电站的EPC项目。中盛光电官网称，其全球雇员总数约2500人，其中海外员工50余人，营销总部设在南京，在泰州和南京拥有3个生产基地。
中盛光电CEO佘海峰在接受媒体采访时表示，根本没有“倒闭”一说。公司旗下位于泰州的硅片公司本来规模就较小，在行业整体不盈利的情况下，在发展上不存在竞争优势，所以在经过慎重考虑后决定取消该项目，将硅片厂切换到组件和系统的生产和制造。佘海峰强调，硅片厂关闭是事实，但并非倒闭。
“对于之前的员工给予组件厂同样的工作机会，并且会进行产前培训。对于不愿意转岗的员工，会做出相应的补偿”，佘海峰说，“超过99%的员工都会选择继续留下”。
对于此次有关网站发布的伪新闻，佘海峰表示，这本是件很小的事情，媒体空穴来风，捏造事实，我们会跟相关网站进行交涉，并采取相应措施。
此外中盛光电还在其官方微博中做了特别声明，以辟谣。微博全文如下：中盛光电并未向任何媒体及个人宣布、透露工厂倒闭一事。中盛光电所有工厂均在正常有序生产，并在上周新增流水线进行扩产。传言的硅片工厂倒闭实质为转为组件生产，原先硅片工厂工人中盛光电会对其进行转岗培训。特此声明。
据OFweek太阳能光伏网了解，中盛光电去年的销售额约为5.8亿美元，净利润为200多万美元，其中大部分来自于下游的电站项目。这次宣布关闭的硅片厂，总计产能为60兆瓦左右。产能虽然不大，但建立时间已有4年左右，员工上百人。
OFweek编辑视点：从严格意义上来讲关闭肯定不等于破产，但是从表观上来看，其实质却是一样的，即原本存在的业务不再存在。据可靠消息，导致该硅片厂关闭的主要原因在于当地电价较贵，而去年硅片价格大跌使得企业出现亏损。在目前国内大部分硅片公司都难以降低成本而亏损的境况下，中盛光电选择关闭硅片厂也属于无奈之举。其所折射出的正是在全球光伏行业低迷的形势下，光伏企业不得不断腕求生的艰难处境。中盛光电关闭硅片厂的做法是必然的，这也进一步证明，垂直一体化（硅片、电池及组件同时运作）的策略现在看来完全行不通。这同时也启示我们，唯有不断的创新，突破现有的技术瓶颈，实现真正的高转化率和低成本，才能具有核心竞争力，仅仅依靠当地优惠的电价等其他利好政策的企业，就像一个扶着椅子走路的孩子，终究难以成长壮大、走向宽广。
赛维未满3年员工全部裁掉
继去年10月18日多位光伏产业人士向国内某知名媒体透露，光伏龙头企业赛维LDK有可能申请破产保护致使赛维LDK被破产之后，昨天中午，一位自称为江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的员工在网络上发言称，公司将大规模裁员。
在全球光伏产业哀鸿遍野的当下，光伏企业破产的消息早已不是什么拥有震撼力的新闻，而对企业裁员更是见怪不怪—行业不景气，公司接不到订单，或者产品的市场价格低于成本价，为什么还要生产这么多，多余的员工自然要裁掉。这则消息之所以引人注目，在于该员工指出，“主管表示在公司没工作满3年的员工将全部裁掉，满3年的可以去留自定”。顿时在网络上一石激起千层浪，引发业界广泛关注。
下一页>OFweek编辑视点：据赛维LDK内部相关人士透露，尽管拥有非常完善的内部网络，但赛维LDK在信息传递方面一直比较混乱，许多重要的消息都不经邮件或者公告传播，而是凭借各厂房主管通告。这种管理欠公开和不透明的做法曾经造成员工不满并数次围攻总部行政大楼。此次其员工在网上散布裁员消息，其实就是一种不满情绪的延伸。作为曾经国内乃至亚洲最大的硅片生产商，赛维硅片事业部的员工超过一万人，在目前行业整体亏损和公司转型的大背景下，赛维LDK即使有裁员的举措也丝毫不意外，追逐利润是企业天生的本性，而控制人力成本是追逐利润的一种方式。但未满3年的就全部裁掉这种说法还是值得怀疑，毕竟员工在公司体现出来的价值不能用工龄这种一刀切的方式裁决，越是危急关头越是公司用人之际，相信公司管理层不会做出如此愚蠢的决策。对公司具有重要价值的自然会被挽留，富余的人员则会被以各种方式清退，优胜劣汰的丛林法则正在光伏行业上演。
赛维LDK：下游订单充足 调整人员意在降低成本
今日，赛维LDK控股集团公关部新闻发言人对外宣布，该光伏公司确在进行人员调整，主要涉及硅片部门下的几个车间，具体的人员调整方式由各车间自己制定，公司人事并未做统一安排。
“我们现有员工2.5万人，硅片厂员工在1万人左右。”LDK上述人士称，在国内光伏市场不景气的情况下，调整人员岗位及人员结构也实属正常，但这次调整，人事部并没有发明确的通知。
李龙吉告诉，“可能是某个被调整的员工有些怨言，在网上发帖抱怨一下。但赛维目前的下游订单充足，硅片车间基本满产，本次人员调整主要是把一些富余的人员调整到别的部门或者直接淘汰，主要目的是增加效率控制成本。”
据赛维LDK内部人士还透露，近期市场出现了反常的现象，一季度末以来，赛维LDK的订单已经出现了供不应求的情况，赛维LDK因此及时作出了满产计划，以应对突变的市场，初步预计二季度将会出现明显好。他还表示，赛维LDK在近期召开的内部中高层会议上决定，二季度将做出内部调整，加大整个产业链优化，争取达到满负荷生产。
上述人士还透露，为更好更快地度过寒冬，赛维LDK正在开展全员献计献策活动，目前已经征集到了很多有效的提案。
OFweek编辑视点：对于赛维所说的“调整人员意在降低成本”，此前，国内最大的光伏组件制造商尚德电力也曾被曝出大规模裁员的消息，但该公司同样以减员增效正常淘汰做出回应。这种冠冕堂皇的说法只不过是为了替自己找一个台阶下，但这丝毫掩饰不了其举步维艰的困境。根据我国劳动法规定，裁员需要给予员工一定的补偿，目前光伏企业普遍缺少流动资金，货款无法交付，显然没有资金补偿员工，采用各种办法变相逼迫员工离职的企业并不鲜见。企业的转型自然要经历阵痛，但是也希望能够适当的考虑员工的利益。
短期内的需求旺盛，仅仅是对全年需求的透支，但据权威预测2012年全年市场增长仍将在10%以内。因此笔者认为，“二季度将做出内部调整，加大整个产业链优化，争取达到满负荷生产”的表示有待商榷。即使赛维表示“下游的订单充足”这一事实成立，但是目前光伏市场的价格被打压得厉害，因此出货量大并不能减少亏损，只有控制生产成本提高产品质量，才是止亏为盈的重要渠道。
下一页> 余下全文内忧外患的赛维
LDK公司的大本营位于江西新余，从事硅片、多晶硅及电池等产品的制造。公司在2010年6月时，年产硅片已达2000兆瓦，该规模在当时为世界最大。不过，由于技术人员流失严重研发推进缓慢，相对国内同等规模光伏企业管理混乱，其产品质量并不具备强有力的竞争力、生产成本高企，目前不论从产能还是产品质量俱已被保利协鑫超越。
据官方公布的数据，赛维LDK公司去年第二季度末的总资产为70.56亿美元，而公司总体债务为41.27亿美元，相比其他光伏大型公司来说，债务额相对较高。此外，公司的短期债务大约为22.14亿美元。而网上盛传，赛维LDK负债超过50亿美元，按照市场借贷利率，在2020年之前赛维需要偿还100亿美元的债务。在光伏行业急转直下的背景下，光伏设备的卖价也急剧下跌，但公司资产负债表上对设备价值的核算仍按照几年前，光伏产业井喷式发展时期的卖价计算。如果按照当今市场卖价重新核算公司资产，赛维的资产负债表非常不容乐观。且赛维LDK在前几年巨额投资了多晶硅生产厂远未发挥出应有的产能，所生产的原生多晶硅无论从成本还是品位上都不具有强大的竞争力，成为公司的巨大拖累。
该公司今年3月20日宣布，其去年第四季度营收大约在4.4亿到4.5亿美元之间，硅片的出货量在2150兆瓦到2200兆瓦之间，不过企业在去年第四季度将继续亏损。去年第三季度和第二季度，赛维LDK分别净亏损分别为1.145亿美元和8770万美元。
近期赛维LDK股价连续5个交易日走低之后，上周四早盘再度出现下跌，报3.29美元，跌幅5.73%，领跌美股中概太阳能指数（SLR10）。成交量方面也有较为明显得收缩，截至发稿仅累计成交2.7万股，赛维LDK最近30个交易日的日均成交量为152万股。
OFweek编辑视点：赛维在前几年疯狂扩张和追求垂直一体化（硅片、电池及组件同时运作）的策略，在行业寒冬受到严峻考验。光伏行业本来就是一个高投入的行业，在现金为王的危机时刻，背负巨额债务的赛维LDK必然举步维艰。虽然在2012年的新春贺词中，公司管理团队未来公司将向系统集成方向转型，并于年初收购了德国sunways公司做铺垫，在最近的上海亚洲光伏展上，赛维LDK首次打出世界级光伏系统集成商的名号亮相，但是规模庞大的赛维现在就像是一艘缺乏动力的航母，要立刻调转船头绝非易事，送冬迎春，赛维还有很长的路要走。
俗话说，病来如山倒，病去如抽丝。光伏产业的暴利时代在去年寒冬初见端倪的时候已经画上一个大大的句号。一夜入冬的光伏产业也绝不可能一夜迎来春风。尽管现在自然界的春意正浓，但是光伏的春天还遥远的很。光伏企业唯有苦练内功，在优势环节发力，才能具备核心竞争力，顺利度过冬天。（文/艾振强）
