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尚德准备裁员计提1000万美元遣散费

发表于:2011-11-29 09:14:00    

“今天是美好的一天。”这是尚德电力(STP.NYSE)公司上周召开的内部投资者会议的开场白。然而,对于公司旗下员工来说,接下来的日子可能并不会特别美好。

从多位人士处了解到,为了应对当前光伏产业面临的困境,尚德电力已准备了1000万美元的人员遣散费用。尽管公司董事长兼CEO施正荣在接受本报采访时强调,公司并不会有大规模的裁员,但是各个业务和生产部门都会进行结构性的优化,以便提高公司的运营。

计提1000万美元费用

上周末,有一名自称是尚德电力的员工爆料称,自己接到了上级“硬要我放假”的通知。该人士还称,尚德电力有关领导要求其删除微博,但她个人“需要合情合理的劳动合同赔偿”。而另一位也自称是尚德电力的职员则表示,裁员“属实”。

尚德电力内部人士向本报透露,尚德现有总计2万人以上的员工,其中在无锡大本营的就有1.5万人,而生产型职员大约占90%。该公司高级公关经理张建敏说,公司在今年下半年确实有1000万美元的遣散费用作为储备,该笔资金是作为计提方式来做处理的,“也就是说,到年底可能会最多用掉这些钱,但公司现在并没有对外宣布任何大规模的裁员行动。”

张建敏说,现在公司正根据每个部门的情况进行流程优化。比如产品开发部,因为需要新产品的不断研究,以前可能是这一个部门来做,未来或许会有好几个部门一起做。如果有些岗位是多余的,那么可能会涉及到人员的调动或者变化。

“目前一线员工的工作应该还是比较紧张的,我们现在其实也在满产。多年来,我们一线职员被其他企业挖角的情况很多。”张建敏称。他也表示,一线员工被裁员的可能性不大。

而施正荣则向记者表示,整个“组织优化”将会涉及到尚德电力的所有部门,包括海外市场和销售部门,“如果有具体的数字或者比较大的动作,会对外披露。”他告诉记者。

尚德电力第一次大规模裁员还要追溯到金融危机之后的2009年1月初。当时总计裁员800人,并暂缓了原计划招募2000名新人的工作。当时,尚德电力规模仅有8000人左右。

施正荣曾告诉记者,企业有一个“末位淘汰制”,按照规定每年会有10%左右的员工被淘汰。但记者注意到,当时尚德电力尽管有800人被裁员,也并没有对外发布过正式通知。

责任编辑:solar_robot
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