辞去董事长、董事等职务,辞任即日生效。据悉,王存权是山西大同人,多年来从业于煤炭行业,曾任大同煤矿集团副总经理。随着晋能控股集团的组建,王存权于2020年9月任副总经理,直至此次被查。“官宣”辞职次日
近日,中节能太阳能发布公告称,中节能太阳能股份有限公司(以下简称公司)董事会于近日收到董事长曹华斌先生的书面辞职报告。曹华斌先生因组织安排,工作调整,申请辞去公司第十届董事会董事长、董事、战略委员会
委员职务以及在公司全资、控股子公司的一切职务,辞职后曹华斌先生不在公司及其全资、控股子公司担任任何职务。根据《公司法》《公司章程》的规定,曹华斌先生的辞职不会导致公司董事人数少于法定人数,辞职报告自送达公司董事会之日起生效。公告原文如下:
近日,两家能源国企发生重要人事变动,辽宁能源董事于武辞职。华电重工董事长、董事文瑞超辞职。国有煤企一董事辞职2月21日晚间,辽宁能源发布公告称,于武因工作原因向公司董事会申请辞去公司董事职务
董事长辞职同日,华电重工董事会收到文端超的书面辞职申请。因年龄原因(退休),文端超申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务。本辞职申请自公司董事会收到之日起生效。辞去董事职务后,文端超不再
,1990年8月参加工作,2007年6月加入中国共产党,曾任中国大唐新能源宁夏分公司总经理职务,2018年8月辞职。大唐新能源前身为2004年成立的大唐赤峰赛罕坝风力发电有限公司,是国内最早从事新能源开发的
。根据《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》等相关规定,张文平的辞呈自送达公司董事会时生效,其辞职不会影响公司生产经营工作的正常进行。公司将按照《公司章程》及有关规定,尽快启动新任总经理选聘工作。自
决定不再单打独斗,企业的发展需要更加全面的能力建设,以及更加规范的机制保障,不能将公司寄托于运气之上。这时我想到了我的同学钟宝申,他在毕业后被分配去了煤都抚顺的工厂,后来辞职创业,其公司在所属行业名列
创新能力、持续经营能力和核心竞争力产生重大不利影响。值得注意的是,近年来科创板频现核心技术人员离职现象,有的公司甚至出现上市不到一年,技术大拿辞职走人。实际上,上市公司的核心竞争力是科技人才,对于科创板
现核心技术人员离职的情况,市场不免会对公司的持续研发能力产生质疑。公开信息来看,不少核心技术人员并未持有上市公司股份,这可能成为他们辞职的原因之一。如何深度捆绑核心技术人员的利益,考验着上市公司管理层的智慧
日前,正泰电器发布关于变更公司总裁的公告,公告显示,董事会近日收到公司总裁南存辉先生递交的书面辞职报告,为了提高公司管理效率、聚焦公司发展战略,南存辉先生辞去公司总裁职务。辞去总裁职务后,南存辉先生
12月31日,华电国际公告称,已于2022年12月30日收到公司董事、总经理罗小黔先生的辞职报告。因年龄原因,罗小黔先生申请辞去其担任的第九届董事会董事及提名委员会委员职务,同时辞去总经理职务。罗小
黔辞去总经理职务的申请,自辞职报告送达董事会之日起生效。为保证公司日常经营工作的正常开展,在总经理空缺期间,由董事长戴军暂代总经理职责。华电国际称,罗小黔在担任公司董事、总经理期间,勤勉尽责、恪尽职守
正襟危坐,不四两拨千斤,会“固执”地把话题带到他想表达的内容上;他当然非常聪明,但从不锋芒毕露,也很难挖掘得多么深入。当笔者试着询问诸如当年辞职创业,后面又两次冲击IPO失败,差点就没有曾经超5000