裁员风波

索比光伏网讯:双反的实施，只不过是套利程序的结束　　深陷债务危机和裁员风波的江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(以下简称江西赛维)，如今成了中国光伏企业风雨飘摇的典型写照。　　美国投资银行Maxim
职工。他们此前接到通知，8月8日起实施新的轮岗，一月只需上班六天，工资也相应减半，不满轮岗的职工在跟马洪的厂领导沟通无果后选择了到总部来表达诉求。　　如同马洪工厂因裁员与降薪引发的纠纷并非首例一样，李强

深陷债务危机和裁员风波的江西赛维LDK太阳能高科技有限公司（以下简称江西赛维），如今成了中国光伏企业风雨飘摇的典型写照。美国投资银行Maxim Group在近期的报告中指出，按西方的标准江西赛维已是
轮岗的职工在跟马洪的厂领导沟通无果后选择了到总部来表达诉求。如同马洪工厂因裁员与降薪引发的纠纷并非首例一样，李强这样的欠款户不在少数。在一个名为江西赛维LDK-欠款群的QQ群中，聚集了一百多位被赛维

　　赛维LDK：光速神话，难以为继赛维LDK自今年四月以来就一直处于风口浪尖：大规模裁员，拖欠员工工资，补偿金不公，员工围攻公司和新余政府大楼，江西省政府出面提供20亿紧急贷款（事后证明为赛维LDK稳定发展
LDK经营状况不良的重要原因之一。此前赛维LDK有非常多的冗余人员，但是几乎从不裁员，这就是彭小峰和政府之间达成的协议，有就业指标任务的。彭小峰曾经以打造全产业链为荣，但是他所希冀依靠速度和规模将竞争对手

月份的欠薪，4月大规模裁员，5月供应商封门索债、江西政府出面给予20亿贷款，再到最近的政府债务兜底，央企介入传闻当下这家意在超越的企业却正在步入一个无底的黑洞，前途未卜。这是一家曾有过无限风光的
项目风波，到后来的四川什邡事件、近期的江苏启东事件，都是企业和地方经济发展与民生环保的博弈。而赛维这里，面对这个全省第二的纳税大户，解决2.4万人就业的企业，民众却一致希望其倒闭。同样出于对污染的恐惧

的原因。计算公式：财富变化=（2012年1月4日开盘价-2012年7月30日收盘价）持股数1.梁稳根持股：三一重工36.66%股份财富：缩水17.8亿元在经历行业瓶颈，裁员风波，竞争白热化等一系列问题

　 ，当今的太阳能光伏界，可谓是热火朝天，南有彭小峰，北有黄鸣。关于两个大佬、两家公司的热点传闻、不利消息以及各种猜测纷至沓来，正所谓屋漏偏遇连阴雨。自赛维裁员风波、收购疑云、堵门索债

。问题也如同滚雪球一般，越发难以收拾，令如今的彭小峰骑虎难下。在最近的一段时间里，赛维LDK无疑是破产呼声最高的大公司。过去两个月，在经历了裁员停产、债主堵门和破产传言等一系列负面风波后，处于风暴中心的

了汗马功劳。虽然在公告中，邵永刚离职的原因被归结为个人原因，但赛维LDK财务继续恶化或许才是更为深刻的原因。今年三月以来，赛维先是陷入裁员风波，供应商封门索债，被裁员工对补偿方案不满闹事；之后又曝出江

，许多光伏企业正陷入亏损、裁员、破产、倒闭的境地。晶龙在一个市场极其凶险的艰难环境中，血战力拼。晶龙正在为拥有多赚一毛钱能力而进行一场战争。6月20日，在宁晋县晶龙集团总部，光伏产业巨头晶龙集团董事长
，首先质量要高人一筹。有了这次风波，大家对产品质量格外重视了。这次事情还催生了国内光伏企业首个质量全追溯体系的建立。记者：是个什么样的体系？靳保芳：是一个产品质量全流程控制体系。通俗点儿讲，以前产品质量

2012年，晶龙集团17岁，靳保芳60岁。尚未走出青春期的晶龙正如他们从事的太阳能光伏产业一样年轻。然而，市场寒冬却不因年轻而停止肆虐。时至今日，许多光伏企业正陷入亏损、裁员、破产、倒闭的境地。晶龙
安身立命之本：要想比别人多赚一毛钱，首先质量要高人一筹。有了这次风波，大家对产品质量格外重视了。这次事情还催生了国内光伏企业首个质量全追溯体系的建立。记者：是个什么样的体系？靳保芳：是一个产品质量全流程