薪酬分配
应付手续费及佣金 应付职工薪酬15，507，371.528，179，709.3615，446，963.238，610，084.27 应交税费-27，699，074.80
报告全文 一般风险准备 未分配利润269，655，790.43232，676，724.22259，565，516.17218，808，357.43 外币报表折算差额 归属于母公司所有者权益合计
在建造的宿舍楼及硅晶材料产业园项目（一期）３＃厂房投入的增加；（４）应付票据期末余额比年初余额减少７２．９４％，主要原因是报告期内采购量下降，开出的票据减少；（５）应付职工薪酬期末余额比年初余额减少
光伏行业受国际宏观环境影响而整体持续低迷所致。３．５报告期内现金分红政策的执行情况公司于２０１２年４月２６日召开的２０１１年度股东大会审议通过了《关于北京京运通科技股份有限公司２０１１年度利润分配及资本
本期支付的附加税增加； 管理费用为１０３，０１６，９０１．２８元系１）本期研发费用支出增加；２）公司规模的扩大导致管理人员的薪酬及各项补贴增加； 资产减值损失为３７，６８４，９１４．３１元系本期计提
构成情况 管理费用同比增长 １０５．６１％，主要系本期研发费用支出增加、前期研发支出摊销增加和公司规模的扩大导致管理人员的薪酬及各项补贴增加。 所得税费用同比降低９６．４３％，主要系本期利润减少所致
总经理行使下列职权： （一） 主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作，包括向董事会提交拟订的公司年 度经营计划和投资方案，汇报年度生产经营情况、高级管理人员履行职责情况、绩效评价结 果及薪酬
职能部门、控股公司负责人的任免提出建议，报董事长审批； （七） 拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘任和解聘，决定公司日常考核与 奖励分配； （八） 在董事长授权范围内，决定公司固定资产购置
年休假173天；德国用于养老金等社会福利的负债高达5万亿欧元。联合国欧洲经济委员会测算，欧洲国家占据全球薪酬最高国家前三甲、几乎全覆盖的免费医疗、福利支出平均占政府总支出的50%左右，其中法国高达70
福利加重分配不均。不破则不立。浙江省国际经贸研究中心主任张汉东说，如果不破"垄断"，则我国每年增加财政支出提高社会福利的成果就会被抵消。我们的做法要与西方有所区别。一些国家政府高筑债台支撑福利的做法
科技计划发行价格15元计算，则该笔股权价值更是高达6000万元。这相当于京运通科技2010年净利润33766.27万元的17.77%，和2010年末未分配利润38371.9万元的15.64%，可见针对这个
名高管人员合计264万元薪酬后，普通员工拿到手的工资(税险前)仅有2185.17万元，由此计算人均工资收入仅为1.87万元/年，折合月工资1558元。对此，证券市场红周刊认为只存在两种可能：一种可能是
管理委员会、薪酬绩效委员会和审计管理委员会，监事会是公司的监督机构，总经理负责公司的日常管理工作。另公司根据实际情况，设立了相应的职能 部门，主要职能部门包括:董事会办公室、总经理办公室、行政部、财务部
。 3、制衡性原则。内部控制应在治理结构、机构设置和权责分配、业务流程等方敏形成相互制约、相互监督、同时兼顾运行效率。 4、适应性原则。内部控制应与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并
告............................................................. 33 六、2010 年度利润分配及资本公积金转增股本预案
其中:P 为归属于 公司普通股股东的净利润或扣除非经常性损益后归属于普通股股东的净利润;S 为发行在外 的普通股加权平均数;S0 为年初股份总数;S1 为报告期因公积金转增股本或股票股利分配 等增加
用
3．10 报告期内现金分红政策的执行情况
√ 适用 不适用
1、《关于公司2009年度利润分配方案的议案》，同意以2009年12月31日公司总股本8100万股为基数，向全体股东按每10股派送
现金股利人民币8元（含税），可分配利润共计支出64，800，000．00元，剩余未分配利润126，992，762．39元滚存至以后年度再行分配。公司分配的上述股利已经于一季度全部支付完毕。
2、《关于
议案须提请２００９年度股东大会审议； 四、以９票赞成，０票反对，０票弃权的表决结果审议通过了《２００９年度利润分配预案》，本议案须提请２００９年度股东大会审议； 经天健会计师事务所有限公司审计
，２００９年度母公司实现净利润２４，００２，５８３．３３元，按母公司净利润２４，００２，５８３．３３元提取１０％的法定盈余公积金２，４００，２５８．３３元，加上母公司年初未分配
