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业绩考核
。奖金发放应公开、及时，提升员工参与事故隐患报告的积极性。 (二)电力企业要注重物质奖励和精神奖励相结合，注意保护报告事故隐患员工的合法权益。对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，推动在业绩考核
。业绩考核要求方面，首次授予的限制性股票在2025年-2027年的三个会计年度中，分年度进行业绩考核，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件之一。其中，第一个解除限售期以公司2024年营业收入为基数
、保险、业绩考核、免责、依托工程燃料供应、发电并网、运行调度等：(1)已出台能源领域首台(套)重大技术装备研发和应用相关支持政策的，增加1个推荐名额。(2)对前四批次已评定能源领域首台(套)重大技术装备
分析，实施能耗强度降低提醒预警，强化碳排放强度降低进展评估，加大对节能降碳约束性指标进度滞后地区的督促指导。压实企业节能降碳主体责任。在省属企业负责人经营业绩考核中强化节能降碳目标考核。(二)严格
能耗(排放)双控目标完成情况纳入企业业绩考核范围，作为企业领导班子和领导干部综合评价考核的重要内容，建立和落实奖惩机制。第二十五条加大本级财政资金对节能降碳的支持投入，重点支持重点用能和排放单位淘汰落后
政策支持。发挥中央企业引领带动作用，对在促进煤炭清洁高效利用方面取得突出成绩的企业，在业绩考核上给予一定政策激励。(十七)强化技术创新和转化应用。加强煤炭清洁高效利用基础研究和核心技术攻关，鼓励企业
，是公司在综合考虑了宏观环境、历史业绩、行业特点、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素的基础上，经过合理预测最终确定的。除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励
智能化改造，探索建筑楼宇智能化解决方案。对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业，由市国资主管部门纳入业绩考核。鼓励其他建筑楼宇结合合同能源管理等模式积极接入市虚拟电厂管理平台。(市发展改革委、住房
节能降碳形势分析，实施能耗强度降低提醒预警，强化碳排放强度降低进展评估。压实企业节能降碳主体责任。在中央企业负责人经营业绩考核中强化节能降碳目标考核。(二)严格固定资产投资项目节能审查和环评审批。加强
、归母净利润、成本费用利润率、全员劳动生产率、人均利润等指标继续在中央企业名列前茅。在中央企业年度经营业绩考核中连续16年获评A级。刘伟平简历：刘伟平，男，汉族，1964年11月出生，河北隆化人
