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水务上市前投资人名单中，尚理资本都在其列。而最亮眼的投资是华录百纳。在华录百纳上市之前，尚理持有华录百纳10%股份；2012年2月华录百纳上市，尚理获得的账面回报高达16倍。据尚德前高管透露，施正荣的
进不予答复，金总目前在美国，并未在公司。　　阴霾未散更多的尚德丑闻在2013年伊始被接连揭开。最新爆出的是一桩来自美国的诉讼，海外投资者指控公司高管为实现自身利益挪用公司高达16.8亿美元投资资金

董事长一职，更改为执行董事长。金纬上任后开展的系列工作，触及了原有高管层的利益，解聘了一些施正荣的旧部，并将后来担任CFO的丁怀安调职为临时CFO，此后已是CEO的金纬又兼任CEO职务。金纬还裁撤了时任
内容来看，这封信很可能为高管爆料，因内容谈及了普通员工不会知道的太多信息。但截至发稿，尚德官方并未对公开信内容作出澄清。　　危机未解1月15日，尚德迎来了好消息，由于30个交易日的平均股票价格，高于1美元的

7位副总裁级别的高管，其中包括刚刚提出辞呈的尚德欧洲区总裁Jerry Stokes、美国分公司总裁John Lefebvre和创始元老张光春。虽然尚德多位高层均否认了以上说法，但他们同时表示，金纬不愿
光伏装机容量达到10G，地方政府对各地建光伏电站也提供绿色通道，不过这期间存在许多问题，光伏不但要建电站，还面临并网的问题，这也需要与国家电网协调才能够解决，否则只建电站会造成资源浪费。尚德一位高管举例说

己的董事长一职，更改为执行董事长。金纬上任后开展的系列工作，触及了原有高管层的利益，解聘了一些施正荣的旧部，并将后来担任CFO的丁怀安调职为临时CFO，此后已是CEO的金纬又兼任CEO职务。金纬还裁撤了
内容来看，这封信很可能为高管爆料，因内容谈及了普通员工不会知道的太多信息。但截至发稿，尚德官方并未对公开信内容作出澄清。　　危机未解1月15日，尚德迎来了好消息，由于30个交易日的平均股票价格，高于1

关闭P2工厂，解雇1500名工人，并解雇7位副总裁级别的高管，其中包括刚刚提出辞呈的尚德欧洲区总裁Jerry Stokes、美国分公司总裁John Lefebvre和创始元老张光春。seline
: arial, sans-serif; "尚德一位高管举例说，国家规定2013年装机达到10GW，但甘肃一省就规划了达到10GW，但建成电站后能否并网是最关键的问题。所以尚德对国内这一政策采取谨慎态度

购买年度发电量的形式为企业提供一定资金支持。天有不测风云，人有旦夕祸福。各光伏企业或减产，或裁员，甚至暂时关闭以度过眼前的难关。与此同时，各种破产、倒闭，高管离职，员工抗议罢工的新闻也接踵而至
，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。日前，一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减

无锡尚德危机正在进一步发酵。在尚德员工发表声明要求罢免CEO金纬之后的第二天，就有一份由尚德前任和现任高管联合制作的调查报告出现，该报告直指董事长施正荣涉嫌转移资产掏空尚德
副总裁龚学进，得到的回应则是目前公司正在对其进行评估核实，如有结果会及时公布。而对于公开信，金纬则通过一位高管回应称：很无奈，总会有一些人对你不满意。就在大家还在关注员工要求罢免

的科研经费都无法拿出。一切都变化太快，周浪甚至来不及将心中如何打造高端光伏人才培养基地的设想细化，外面的世界已经变了样。今非昔比 7年前，光伏产业大跃进时期，赛维高管找上了周浪
毕业生最好的时代已经过去了，以前这个行业门槛低、利润高、而且发展的机会也好，学生没干几年，年薪都在10万以上。但是现在行业不景气，过去那种情况不太可能了。在最近和学生的座谈会上，周浪开始更多地向学生说

尚德电力无债一身轻。　　CEO金纬称对质疑很无奈据第一财经日报报道，金纬曾经是美国多家公司的高管、擅长财务，2011年进入尚德任CFO。公开信中指出，金纬从CFO变为CEO之后，也像换了一个人。以前他
非常小心谨慎，不怎么用邮件、喜爱使用纸质文件阅读和批示，所有文件都很少留存电子版;他与高管们和下属们交流，多为面谈，极少邮件和电话;他几乎从不在重大场合出现，甚至政府部门、各家银行、行业专家等领导来访

、利润高、而且发展的机会也好，学生没干几年，年薪都在10万以上。但是现在行业不景气，过去那种情况不太可能了。在最近和学生的座谈会上，周浪开始更多地向学生说行业前景而不是现状。但是周浪坚持光伏能源还有
年薪十几万的时代过去了面对2012届太阳能光伏专业学生就业统计表，周浪没想到数据这么差，只有5人进入光伏企业，合作办学企业赛维在统计表中更是不见踪影。座谈会上，学生们一个个愁容满面。这不禁让光伏

困境，举步维艰，连协议的科研经费都无法拿出。一切都变化太快，周浪甚至来不及将心中如何打造高端光伏人才培养基地的设想细化，外面的世界已经变了样。今非昔比7年前，光伏产业大跃进时期，赛维高管找上了周浪。当时
过去了，以前这个行业门槛低、利润高、而且发展的机会也好，学生没干几年，年薪都在10万以上。但是现在行业不景气，过去那种情况不太可能了。在最近和学生的座谈会上，周浪开始更多地向学生说行业前景而不是现状

。在金纬任职CEO不久后，丁怀安就被调回美国尚德，金纬接任CFO职务，至此他也成为集CFO和CEO于一身的跨国公司高管。公开信的另一项质疑，则与尚德在国内市场的份额有关。信中称，在欧洲、美国对华
一位负责人对笔者透露，公司多次向尚德要过货款，但至今没有见到金纬。在尚德员工看来，金纬作为公司高管应该代表公司与供应商进行商讨，提出合理解决方案。无锡市一家银行的负责人对笔者说，之前，无锡市有领导到

公司时发布的新闻。在网络如此发达的今天，我们很难找到一个在网上没有痕迹的跨国公司高管。但金纬此人，在他到尚德任职之前，无论是使用百度、谷歌、必应三大搜索引擎，还是借助维基百科的专业数据库，甚至是
使用纸质文件阅读和批示，所有文件都很少留存电子版；他与高管们和下属们交流，多为面谈，极少邮件和电话；他几乎从来不在重大场合代表公司出现，甚至政府部门、各家银行、行业专家等领导来访无锡尚德时，他都避而不见

金纬受聘加入公司时发布的新闻。在网络如此发达的今天，我们很难找到一个在网上没有痕迹的跨国公司高管。但金纬此人，在他到尚德任职之前，无论是使用百度、谷歌、必应三大搜索引擎，还是借助维基百科的专业数据库
屈指可数；他喜爱使用纸质文件阅读和批示，所有文件都很少留存电子版；他与高管们和下属们交流，多为面谈，极少邮件和电话；他几乎从来不在重大场合代表公司出现，甚至政府部门、各家银行、行业专家等领导来访无锡尚德时

一连串的离职事件，无疑证明了这些企业高管对于产业复苏缺乏信心。　　过去一年当中，几乎所有的美国上市光伏企业的首席执行官或者是首席财务官都已辞官卸任，其中包括First Solar
半导体企业 Standard Microsystems，并担任该公司的首席财务官。　　 Enphase 公司在监管文件中表示，Sennesael的年薪加奖金总计为45万美元，今后四年他可获得

寻找时机在美国建厂来实现就地生产就地销售。　　若不是因为贸易战，谁也不会去美国建工厂。河北一家光伏组件企业高管表示。　　5年前，美国和欧洲的光伏组件企业处于世界主流位置，无论是技术还是品牌都略胜中国企业
居次席。　　上述河北光伏企业高管表示，中国光伏产品以低价和可靠的质量，横扫了欧美市场，逐渐成为市场的主流，这也让很多欧美大厂迅速衰落，美国众多工艺落后、设备陈旧的工厂均被淘汰，这逐渐引起了美国政府的