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东旭蓝天于6月5日午间公布2018年度限制性股票激励计划，拟向98名公司董事、中高层管理人员及核心技术(业务)人员授予2849.42万股限制性股权激励。同时，此次激励计划授予(含预留)的限制性股票
业绩考核目标为：公司在2018、2019、2020三年各年度净利润分别不低于20亿元、25亿元和30亿元。公告显示，本次股权激励授予股票数量占公司股本总额的2.13%，授予价格为每股6.50元。解锁

约340MW，建设开发进度明显加快。2015年5月30日公司发布非公开增发预案（修订稿）拟募集资金25亿元用于379MW光伏电站建设项目，目前该项目已被证监会受理。股权激励彰显公司实现未来三年业绩的
信心。本计划授予的限制性股票解锁时需要满足2015-2017年净利润分别不低于2.5亿、4.7亿、6.3亿元，股权激励解锁业绩条件高，彰显出公司实现未来业绩的信心。盈利预测及评级：按照公司现有股本，我们

,明显失衡,距离理想车桩比1:1有很大差距。国家能源局计划2017年新建公用充电桩10万个,专属充电桩80万个,按容量预估增长30%以上。股权激励计划顺利实施,绑定核心员工利益,业绩预期高成长:公司在
2017年9月完成了股权激励计划,涉及限制性股票1,256万股,约占股本的2.13%,首次授予1,016万股,约占股本的1.72%,覆盖公司核心管理、技术人员471人。公司层面业绩解锁条件是以2016

整体毛利率在上游原材料上涨的背景下依然实现2.5个百分点的提升。我们认为，下半年光伏扶贫项目会继续发力，全年光伏业务有望保持较高的增速。三、充电桩业务下半年转好充电桩业务下半年有望转好，股权激励信心足
、技术和成本上的优势，订单量和出货量也在加大，预计下半年充电业务业绩会明显好于上半年，全年或实现高增长。公司近期推行股权激励计划，业绩考核目标为以2016年净利润为基数，2017-2019年净利润

股权激励、做抵押担保等。无论怎么用，都是股价越高越好用。股价越高，并购时候付出的成本就越低，股权激励付出的成本也越低，抵押担保的金额会越高。光头君整理发现，30家企业中股价排名第一是先导智能，而