7月3日，新能源上市公司---苏州中来光伏新材股份有限公司(300393.SZ，下称“中来股份”)午间公告称，将以集中竞价交易方式回购不超过3亿元的股票。同时，收到公司董事长、控股股东及实际控制人林建伟提交的倡议书：号召中来股份及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。这是基于对公司未来发展前景的信心及对公司投资价值的认同，并为维护市场稳定。而林建伟本人也强调，会对购买员工的购买行为，进行兜底。
按照该倡议的相关内部细则，凡于2018年7月3日至2018年7月20日期间(下称“增持期间”)净买入的中来股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若出现相应损失，林建伟将以个人资金予以补偿;若有股票增值收益则归员工个人所有。
公告详情中写道，因增持产生的亏损指，公司员工在增持期间净买入公司股票(不低于1,000股)，其在12个月后仍持有公司股票，若价格低于增持期间股票的买入均价，则林建伟对亏损部分予以全额补偿。 为便于有效地安排补偿事项，增持股票的员工应在买入日期当日，通过电话或邮件的形式向公司证券部 (0512-52933702;stock@jolywood.cn)申报买入的股票具体信息。
就补偿的时点，林建伟将在2019年7月22日收市后的一个月内，完成补偿。如公司发生重大事项停牌等事宜影响计算交易亏损的时间，则相关日期顺延。
综上所述，林建伟的此次倡议是基于其对公司投资价值判断以及对企业未来经营发展的信心，本次倡议不与公司业绩挂钩，员工按市价在二级市场进行自主购买公司股票。
截至2017年12月底，中来股份员工的平均薪酬为12.8万元/年，母公司在职员工为556人，子公司在职员工925人，总计1481人。其中一线生产人员为901人，销售人员91人，技术和财务人员分别为290人、32人，行政人员167人。
这份公告还称，公司员工本次增持公司股票资金来源为员工自有资金。员工在倡议增持期间购买股票以员工自愿为原则，购买股票所有权和表决权归购买员工所有。员工可根据市场情况自由卖出所增持的股票，不受外界影响和控制。增持数量为，每位员工增持的公司股份不超过10万股，并设定了相应的约束性条款。
目前，中来股份总计6962.8558万股，占其直接持有公司股份的78.46%，占公司总股本的28.89%。林建伟先生进行了风险排查，其目前自身资信状况良好，具备资金偿还能力，暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险，暂未发现可能被强制平仓的风险。
此外，中来股份拟使用自筹资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于后期实施员工持股计划、股权激励计划或减少注册资本。回购总金额不超过人民币 3 亿元(含 3 亿元)且不低于人民币 1亿元(含 1 亿元)，回购股份价格不高于人民币28元/股，回购股份期限自股东大会审议方案通过之日起不超过12个月。
>
>
