近日，2026年度彭博绿金“人仁有爱企业”榜单正式揭晓。凭借在多元平等包容（DEI）文化建设、人才可持续发展及劳工权益保障等领域的持续深耕与卓越表现，天合光能再度荣耀登榜。这是继2025年首度入选后，天合光能连续第二年获得这一权威认可，标志着公司在构建全球共融职场、推动人才战略可持续发展方面的实践已迈入常态化与体系化的新阶段。
作为全球光储智慧能源解决方案的领导者，天合光能始终将“人”视为企业最宝贵的资产与实现长期主义战略的基石。彭博绿金“人仁有爱企业”评选聚焦企业在可持续人才投资、多元平等与包容方面的突出实践，评选严格对标国际前沿标准。天合光能能够在众多参评企业中脱颖而出并蝉联荣誉，源于其将ESG理念从“合规要求”向“价值驱动”的深刻升维。
在赋能人才成长方面，天合光能展现了非凡的战略定力。公司坚信，只有持续投入，才能筑牢绿色能源转型的“人才”基石。公司构建了系统化、国际化的人才体系，与新南威尔士大学、牛津大学、马德里理工大学、新加坡南洋理工大学、Fraunhofer等全球顶尖高校和机构合作，持续提升研发创新能力。天合光能在光伏电池转换效率和组件输出功率方面已先后41次创造和刷新世界纪录。这种在人才与创新上的双高投入，成为天合光能穿越行业周期、持续引领技术突破的底层动力。
在构建多元、平等与包容的职场生态方面，天合光能建立了专项管理机制，并于2024年正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》（WEPs）全球签署企业成员，积极推动性别平等与职场多样性发展。根据公司2025年可持续发展报告，天合光能女性员工占比达26.05%，董事会中女性董事占比达到33.33%。公司广泛吸纳外籍员工与少数民族人才，持续构建具有包容力的全球化人才结构，从制度保障到治理架构全面接轨国际最佳实践。
有温度的人才管理，体现在对员工福祉的全方位守护。天合光能全面落实全球合规用工和人本管理要求，建立员工申诉反馈闭环机制，并构建覆盖全球职场的工伤防控体系。公司也非常重视对员工及其家庭的实际支持，连续三年举办天合光能暑期少年营，累计培育227名员工子女。2025年，公司开展员工关怀活动93场，覆盖约2.5万人次，把员工福祉建设融入 ESG 价值框架，强化可持续发展以人为本的理念。
正如董事长高纪凡所言：“员工是天合光能可持续发展的核心力量。”展望未来，天合光能将继续秉持“用太阳能造福全人类”的使命，将ESG理念深度融入战略与经营，携手全球员工及合作伙伴，共同创建更加美好、可持续的零碳新世界。
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JA晶澳获MSCI 2026年ESG评级A级，彰显其在绿色低碳运营、负责任供应链及水资源管理等方面的突破性进展。该评级是国际资本市场衡量企业可持续竞争力的重要标尺，标志着公司ESG实践获高度认可，助力绿色融资与全球责任竞争力提升。
本文以阳光电源为典型案例，系统介绍了绿色供应链管理企业的内涵、认定标准及实践路径。文章指出，此类企业需通过工信部或地方工信部门评审，核心在于发挥“链主”作用，推动上下游协同绿色转型，涵盖顶层治理、绿色运营、供应商管理、产品碳管理及数字化平台五大维度。阳光电源凭借“四级可持续发展治理架构”明确三阶段碳中和目标（2028年运营碳中和、2038年供应链碳中和、2048年净零排放），实现绿电使用率达79%、单位能耗提前达标；对供应商实施全覆盖行为准则签署、ESG审核、碳盘查与赋能培训，并完成39款主力产品的碳足迹核算与多项国际认证；依托自研iCarbon平台，实现物料级碳数据一体化管理。其实践已获标普全球、Wind ESG及《企业爵士》等国际权威认可，为行业提供了可量化、可追溯、可复制的标杆范式。（199字）
阿特斯以2025年超402亿元营收蝉联“2026中国民营企业500强”及“制造业民企500强”。专利超5400项，储能业务收入占比达44%，上半年销售6.1GWh，同比增长103.3%；累计交付储能超23GWh、光伏组件超180GW，全球布局160余国，光储融合领跑行业。
晶科能源连续13年登榜“中国民营企业500强”，组件出货超420GW、7次全球第一；33次刷新电池效率纪录，N型TOPCon专利超700件；钙钛矿叠层电池效率达34.82%；储能交付近10GWh，“晴天365”光储方案打通全链路，领跑高质量可持续发展。
TCL科技入选2026福布斯中国ESG 50榜单，以“披露颗粒度、合规策略、技术工具”三重进阶实践引领行业：首发ESG战略愿景，落地面板业首笔可持续发展挂钩贷款，全链覆盖ESG数字化平台“碳迹账”，并实现97.29%水资源循环率与全球60国光伏应用。
天合光能荣膺EcoVadis 2026可持续发展银牌，全球排名前10%，系唯一连续12年参评的光伏组件商。依托“SOLAR”体系与四维ESG治理，实现盐城零碳园区降碳75%、青海“牧光互补”生态修复、户用光伏惠及2.8万户农民，并获全链条AA级可溯源认证，彰显中国光伏领军企业的全球可持续担当。
东方日升获EcoVadis可持续发展银牌，表现超越全球94%参评企业，跻身前15%。公司持续推进ESG与业务深度融合，覆盖研发、制造、供应链及运营全环节。该评级不仅强化其绿色品牌国际公信力，更为全球客户ESG尽调与供应链合作提供权威外部依据。
高景太阳能正式加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺践行人权、劳工、环境与反腐败十大原则。企业以ESG为引领，构建合规治理、绿色智造、可持续供应链及人才发展体系，宜宾、西宁、珠海基地获评国家级绿色工厂，全力助推联合国可持续发展目标实现。
科华数能连续12年登榜“2026全球新能源企业500强”，彰显其国际化实力与行业引领地位。依托40年电力电子技术积淀，全栈自研构网型储能PCS出货超8GW，覆盖风光大基地、火电调频、AIDC等全场景；光伏逆变器获多项国际认证，服务全球百余国，80+本地服务网点支撑高效交付。
晶科能源与兴业银行签署全球首单挂钩《全球光储行业可持续发展联合倡议》（GSSA）供应链ESG标准的可持续发展挂钩贷款，开创中国ESG标准金融化应用先河。项目以KPI驱动利率优惠，ERM出具第二方意见，彰显银企协同赋能产业绿色治理的标杆实践。
协鑫集成连续多季度稳居彭博新能源财经2026年Q3全球一级光伏组件制造商（Tier 1）榜单，彰显其在产品可靠性、全球项目履约及全生命周期服务能力上的国际认可。依托全球化制造、本地化服务与BC技术等差异化产品矩阵，持续赋能低碳能源转型。
