近日，2026年度彭博绿金“人仁有爱企业”榜单正式揭晓。凭借在多元平等包容（DEI）文化建设、人才可持续发展及劳工权益保障等领域的持续深耕与卓越表现，天合光能再度荣耀登榜。这是继2025年首度入选后，天合光能连续第二年获得这一权威认可，标志着公司在构建全球共融职场、推动人才战略可持续发展方面的实践已迈入常态化与体系化的新阶段。
作为全球光储智慧能源解决方案的领导者，天合光能始终将“人”视为企业最宝贵的资产与实现长期主义战略的基石。彭博绿金“人仁有爱企业”评选聚焦企业在可持续人才投资、多元平等与包容方面的突出实践，评选严格对标国际前沿标准。天合光能能够在众多参评企业中脱颖而出并蝉联荣誉，源于其将ESG理念从“合规要求”向“价值驱动”的深刻升维。
在赋能人才成长方面，天合光能展现了非凡的战略定力。公司坚信，只有持续投入，才能筑牢绿色能源转型的“人才”基石。公司构建了系统化、国际化的人才体系，与新南威尔士大学、牛津大学、马德里理工大学、新加坡南洋理工大学、Fraunhofer等全球顶尖高校和机构合作，持续提升研发创新能力。天合光能在光伏电池转换效率和组件输出功率方面已先后41次创造和刷新世界纪录。这种在人才与创新上的双高投入，成为天合光能穿越行业周期、持续引领技术突破的底层动力。
在构建多元、平等与包容的职场生态方面，天合光能建立了专项管理机制，并于2024年正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》（WEPs）全球签署企业成员，积极推动性别平等与职场多样性发展。根据公司2025年可持续发展报告，天合光能女性员工占比达26.05%，董事会中女性董事占比达到33.33%。公司广泛吸纳外籍员工与少数民族人才，持续构建具有包容力的全球化人才结构，从制度保障到治理架构全面接轨国际最佳实践。
有温度的人才管理，体现在对员工福祉的全方位守护。天合光能全面落实全球合规用工和人本管理要求，建立员工申诉反馈闭环机制，并构建覆盖全球职场的工伤防控体系。公司也非常重视对员工及其家庭的实际支持，连续三年举办天合光能暑期少年营，累计培育227名员工子女。2025年，公司开展员工关怀活动93场，覆盖约2.5万人次，把员工福祉建设融入 ESG 价值框架，强化可持续发展以人为本的理念。
正如董事长高纪凡所言：“员工是天合光能可持续发展的核心力量。”展望未来，天合光能将继续秉持“用太阳能造福全人类”的使命，将ESG理念深度融入战略与经营，携手全球员工及合作伙伴，共同创建更加美好、可持续的零碳新世界。
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阿特斯储能连续第十个季度入选BNEF 2026年Q3全球储能Tier 1榜单，彰显其大型项目交付能力、技术实力与融资可接受度。已交付超20GWh，待执行订单达35亿美元，垂直一体化布局覆盖BESS全链条，稳居全球储能第一梯队。
东方日升入选“光伏企业气候行动TOP10”，凭借系统化气候治理、生产端深度减碳、绿色供应链协同及低碳产品研发落地获权威认可。其设定2030年运营碳排降50%、2050年全价值链净零目标，并以N型技术降碳赋能产业链绿色升级。
天合光能召开2026年半年度党委总结大会，聚焦党建赋能业务发展。面对光伏行业深度调整，公司以“支部建在链上”强化组织力，四位党员分享AI赋能、技术攻关等实战案例。蒋建峰、施建华、高纪庆分别强调政治引领、组织赋能与战略突围，提出TOPCon3.0与THBC双轮驱动、光储融合等新路径。
华致能源于2026年7月31日首次参评即入选彭博新能源财经（BNEF）第三季度储能Tier1厂商榜单，成为成立仅四年便跻身全球储能第一梯队的代表性中国工商业储能企业。该榜单以严苛的全球化交付能力、技术实力与项目实绩为评审标准，而华致能源凭借超50%的研发人员占比、120余项储能专利，以及全球首发的300kW/460kW液冷大功率变流器，突破行业技术瓶颈；截至2026年中，其储能设备累计装机达1.8GWh，落地机柜超6000套，并在欧洲、东南亚建成本地化团队与交付能力。此次登榜标志着其技术硬实力与全球化运营能力获得国际权威认可，也为其深化工商业储能赛道布局奠定新起点。（199字）
ESG风险加剧与SDGs进展滞后凸显全球可持续发展紧迫性；光伏产业面临技术红利消退、贸易壁垒升级等挑战，ESG正从“入场券”升级为结构性转型引擎；2025年成为我国ESG实践落地关键年，供应链全链路可持续管理成企业核心竞争力新焦点。
本文聚焦中国能源电力行业ESG实践前沿，系统梳理了在“双碳”目标深化与能源转型加速背景下，ESG已从附加责任升级为衡量企业长期价值、抗风险能力及国际竞争力的核心标尺。文章基于2026年最新装机数据（可再生能源占总装机超60%）与政策导向（如2030年风光装机达28亿千瓦），提出以治理架构、环境绩效、社会责任、创新可持续四大维度评估企业ESG表现。重点分析阳光电源、长江电力、南网储能、新奥能源、金盘科技五家标杆企业：分别在全链条减碳、清洁能源走廊运营、电网侧储能治理、综合能源国际评级、制造端零碳工厂等领域形成差异化领先优势。最后，结合不同应用场景（如新能源EPC、水电开发、园区能源服务等）提供针对性合作建议，并回应ESG评级实效性、数据真实性、中小企业适配性及范围三核算等关键问题，旨在为投资者、产业链伙伴与行业从业者提供兼具专业性与实操性的决策参考。（198字）
东方日升获评“2026中国企业ESG领先者”，在电气机械制造业649家企业中位列第3、获A级评级。公司ESG表现全面优于行业均值，体系化融入生产运营与供应链。本年度159家上市公司入选，覆盖A+H股，凸显中国ESG管理加速规范化。
天合光能连续两年入选标普全球Tier 1光伏组件与储能系统双榜单，彰显其光储深度融合的全产业链实力。依托n型TOPCon与THBC双技术驱动、210组件全球出货第一、储能累计出货超20GWh及AIDC全域融合方案，叠加ESG国际权威认证，树立零碳时代技术与可持续发展标杆。
通威入选《中国企业ESG领先者报告2026》，获颁“ESG领先者”徽章。依托农业与新能源双轮驱动，深度践行“Together to Win”可持续发展战略，在环境治理、社会价值创造与公司治理方面表现突出，彰显行业引领力。
近日，由国际能源网、新能源产业年会组委会发起的《国能网・2025 新能源企业 ESG发展共识》评选结果正式公布，高景太阳能股份有限公司凭借在ESG治理、绿色低碳发展及技术创新等领域的卓越成效与突出表现，成功入选新能源行业 ESG优秀典型案例，荣获“2025年度ESG优秀案例企业”称号。作为新能源领域聚焦 ESG 高质量发展的权威评选，《国能网・2025 新能源企业 ESG 发展共识》立足中国新能源
