近日，国家能源局云南监管办公室发布行政处罚决定书，华能澜沧江(普洱)新能源有限公司的芒汇河47MW复合光伏发电项目工程在开工前未按照国家规定办理工程质量监督手续，责令改正，被处以44万元罚款。
据国家能源局云南监管办公室显示，华能澜沧江(普洱)新能源有限公司违反了《建设工程质量管理条例》(下称“条例”)第十三条的相关规定，即建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。
国家能源局云南监管办公室依据《建设工程质量管理条例》第五十六条及《国家能源局行政处罚裁量权基准》的相关规定，决定对华能澜沧江(普洱)新能源有限公司处以责令改正及罚款人民币44万元的行政处罚。
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近日，华能澜沧江新能源公司普洱片区水光一体化基地项目建筑及安装工程施工招标陆续公布中标情况，项目招标人为华能澜沧江新能源有限公司。容量≥100MW的项目：计划2026年3月20开工，2026年11月20日前全容量投产，具体开工日期以发包人或监理人书面通知为准，开工日期延后不超过20天的全容量投产时间不做调整。
发布会上，盐城高新技术产业开发区与江苏中科磐曜技术有限公司签署盐城市柔性钙钛矿光伏中试基地项目合作协议，盐城高新技术产业开发区与江苏易碳黄海数字科技有限公司签署先导区能碳管理系统项目合作协议，标志着盐城先导区建设进入新的发展阶段。
国家知识产权局信息显示，晶科能源股份有限公司；浙江晶科能源有限公司申请一项名为“一种光伏组件”的专利，公开号CN121843256A，申请日期为2024年8月。专利摘要显示，本申请涉及一种光伏组件，光伏组件包括电池串、汇流条和至少一条用于连接汇流条和电池串的电池片的焊带。通过这样的设计可以将汇流条设置在电池片的背侧，减少汇流条在光伏组件的长度方向所占用的空间，从而有利于提升电池片的面积占比，进而有利于提升光伏组件的效率。
4月2日，三峡云能发电（会泽）有限公司收到罚单，其处罚类别为“罚款”，处罚机关为会泽县自然资源局。违法事实显示：该公司擅自建设会泽火红马路150MW光伏项目。对此，处罚机关依据《中华人民共和国土地管理法》第七十七条、《中华人民共和国土地管理法实施条例》第五十七条、《云南省自然资源行政处罚裁量权实施办法》，决定对其作出处罚，没收建筑物；罚款10.3502万元。
建成后，项目将为美蓓亚三美位于两地的生产基地提供稳定、可控的清洁电力。凭借突出的减排示范效应，该系列项目已入选日本2025财年联合减排机制项目，成为东南亚工业脱碳合作的标杆案例。
4月9日晚间，双杰电气发布公告称，因海外市场环境、政策以及项目实施条件出现显著变动，为审慎防范境外投资风险并优化资源配置，公司于近期召开了第六届董事会第十二次会议。双杰电气在最新公告中明确表示，公司在香港设立的全资子公司雙杰香港将继续保持运营状态。未来，公司拟以雙杰香港为主体，开展境外贸易及其他境外投资业务。
韩国已宣布计划在本十年末之前，将其运营中的可再生能源容量从目前的37GW增至近三倍，达到100GW。继2024年政府启动2.8GW新增可再生能源发电容量招标之后，本周公布的计划是政府为将韩国能源结构转向可再生能源所做的最新尝试。2025年，韩国经济财政部公布了向太阳能电池和组件研究投资2290万美元的计划，作为实现“能源独立”目标的一部分。
一份新报告称，为了实现2035年太阳能和风能装机容量达到120GW的目标，土耳其每年需新增约8GW的装机容量。能源智库Ember发布的《2026年土耳其电力评论》显示，2025年，太阳能和风能发电占比达22%，创历史新高。报告指出，过去三年间，在太阳能强劲增长和2025年风能装机容量创纪录的推动下，土耳其的电力结构经历了快速转型。土耳其以22%的占比在该组中处于领先地位。
长期来看，中东冲突成为东南亚能源转型的催化剂，各国正加快推进能源多元化，减少对中东油气的依赖。目前来看，中东冲突仍未彻底停火，全球能源市场恐慌情绪未消。东南亚各国采取的短期应急举措只能解燃眉之急，要从根本上保障能源安全，需要坚定不移推进能源转型，加快可再生能源开发、提升能源的本土供给能力、完善区域协同、扩大战略储备。
4月8日，云南能源投资股份有限公司发布公告称，公司董事会审议通过了《关于马龙云能投新能源开发有限公司投资建设色甲光伏发电项目的议案》，同意全资子公司马龙云能投新能源开发有限公司投资建设色甲光伏发电项目。作为项目实施主体，马龙公司为云南能投全资子公司，注册资本6.41亿元，主要从事发电业务、太阳能发电技术服务等。
《2025年美国能源与就业报告》以及IREC《全国太阳能就业普查》的分析显示，尽管该行业目前已支撑超过28万名就业岗位，但具备资格的人才供给未能跟上加速推进的项目周期。预测显示，到2026年末，为支撑60吉瓦至70吉瓦的安装目标，美国太阳能行业大约需要35.5万名工人，这意味着短期内将出现约5.3万个岗位缺口。根据2025年USEER数据，86%的太阳能雇主表示，在填补空缺岗位时存在不同程度的困难。
