根据印度能源、环境和水资源委员会(CEEW)、美国自然资源保护委员会(NRDC)和绿色工作技能委员会(SCGJ)日前联合发布的一份研究报告，到2030年，印度的可再生能源部门将雇佣约100万人，这将是印度可再生能源行业当前雇佣的11万名劳动力的9倍。
这份名为“印度清洁能源行业不断扩展的劳动力”研究报告强调，与公用事业规模或大型光伏项目相比，大多数工作岗位将由小型可再生能源项目(如屋顶光伏和微电网)提供。
这份研究报告还强调了新冠疫情对可再生能源行业就业的不利影响。与2019年该行业雇佣的12,400名新工人相比，2020年仅雇佣了5,200名新工人，而2021年雇佣了6400名。而在2021年，大多数新工人受雇于屋顶光伏领域，其装机容量与2020年相比增长9%，达到1.4GW。该研究进一步发现，印度在2015年至2017年期间，根据Suryamitra培训计划培训了7.8万人，以提高清洁能源行业技术工人的技能。
印度能源、环境和水资源委员会(CEEW)首席执行官Arunabha Ghosh博士说：“印度政府制定的可再生能源目标在向低碳经济转型的同时，也为就业、经济增长和可持续性提供了机会。即将出台的政府预算必须特别关注扩大屋顶光伏、微电网系统以及国内光伏组件制造，以最大限度地增加该行业的就业机会。此外，为了加快光伏园区的部署，并增加分布可再生能源的应用(如光伏泵和农村屋顶光伏)，培训农村劳动力并使他们能够在可再生能源生态系统中就业至关重要。”
自然资源保护委员会(NRDC)项目主任Sameer Kwatra表示：“印度致力实现可再生能源转型目标可以为在减少碳排放方面树立新典范。印度有7亿名30岁以下的年轻人，而创造未来的工作岗位是印度的首要任务。通过可再生能源为经济提供动力，不仅可以增强能源独立性，避免碳排放和空气污染，还有助于实现印度的就业目标。现在已经到了投资可再生能源技术和未来技能的时候了。”
绿色工作技能委员会(SCGJ)首席执行官Praveen Saxena博士说，“拥有熟练的劳动力，对于利用可再生能源行业在未来几年可能产生的就业机会至关重要。清洁能源技能发展计划应该针对农村地区开展，培训课程应定期更新以满足清洁能源行业要求。而提供有关电池和绿色氢气等新兴技术的培训也很重要，以便技能熟练的劳动力来加速其部署。”
研究报告还建议，印度应该专注于加快光伏组件的本地化生产，在全球供应链中发挥更大的作用。政策制定者还应专注于加强电网基础设施的建设，以采用更多的可再生能源。这些相关部门将会创造额外的就业机会。
在去年英国格拉斯哥举办的COP26峰会上，印度总理承诺到2030年部署500GW的可再生能源设施，并且到2030年采用的电力50%来自可再生能源。预计大部分电力将来自光伏系统和风电设施。如果印度履行其承诺，那么这两个行业可能会在未来8年内创造340万个工作岗位，从而可能需要雇佣100万人。这是因为创造的工作岗位与所需的劳动力数量不同，因为一个人可以兼任多个职位。
原标题：研究表明到2030年印度可再生能源部门将雇佣100万人
