12月12日，东方日升公布了关于实施子公司员工股权激励方案的公告。该激励方案将进一步提升东方日升子公司江苏斯威克新材料有限公司独立面对市场的能力，充分调动其经营管理团队和核心骨干员工的积极性，促进员工与公司及子公司的共同成长和发展。
此次实施子公司员工股权激励方案，源于东方日升对业绩稳定增长的信心。数据显示，公司前三季度营业收入97.7亿元，同比增长42.87%;归属于上市公司股东的净利润7.83亿元，同比增长271.13%。东方日升业绩的高增长以及超预期的表现，主要受益于海外光伏市场繁荣，出货量的快速增长。
基于较稳定的利基业务，海外项目开发有望带来的较大业绩贡献，东方日升此前已被多家证券机构上调评级。招商证券分析称，东方日升在海外市场长时期投入,海外业务基本实现本土化,储备了较大体量的海外EPC/BT项目,非标环节的EPC/BT盈利情况较高,将是东方日升未来重要的新增利润点。
目前，东方日升已跻身印度2019组件出货量前三，并作为唯一一家中国光伏企业，入围澳大利亚前十项目开发商。此外，公司的全球化版图还覆盖了捷克、保加利亚、奥地利、美国、英国、德国、罗马尼亚等众多国家和地区。
对于实施子公司员工股权激励方案，东方日升表示：“人才发展是企业发展的基础，建立有效的激励机制将凝聚人才和企业携手共进。此次实施股权激励在进一步提升公司管理效能的同时，将大大增强公司的风险抵抗能力。”
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