4月10日，国家能源局印发2017年能源领域行业标准化工作要点，要点中指出：未来能源领域要加强顶层设计和系统布局，在细分的储能领域开展储能领域标准的编制，推动分布式储能标准制修订工作，大幅改善我国储能产业面临的技术标准不足的问题。
业内人士表示，就储能产业的发展问题，早在3月16日国家能源局印发的《关于促进储能技术与产业发展的指导意见》中就曾提及：由于储能是智能电网、可再生能源高占比能源系统、“互联网+”智慧能源的重要组成部分和关键支撑技术，因此未来国家将加大政策扶持力度，在政府引导下大力发展储能产业，鼓励创新与社会资本进入储能市场。
储能项目的进一步推进与广泛应用离不开专业人才做支撑，据英才网联旗下化工英才网最新招聘数据显示，截至2017年4月下旬，化工行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.6%，环比增长近2个百分点。储能技术的应用与推广为化工能源领域的发展创造了新的经济增长点，同时也带动了专业技术人才需求，研发工程师、技术支持工程师、电力工程师等需求增长明显。
区域方面来看，化工领域的人才招聘需求依旧以一线地区较多，其中北京、上海、广东的同比涨幅分别达15%、14%、13.2%;二三线地区中，河北、山东、江苏、浙江的招聘需求领先其他地区，分别为12.5%、13.5%、14.3%、14%。
储能产业的发展可大大推动新能源和可再生能源的研究和开发，而储能技术目前尚处于不成熟的阶段，因此需要投入大量的人力成本推动这一产业向前发展。从化工英才网最新发布的热招职位来看，技术研发工程师、电力工程师、技术支持工程师、电池工程师是未来化工行业急缺的人才，招聘需求与去年同期相比分别上涨12%、11.2%、11%、10.7%。
化工英才网招聘顾问表示，近几年来，我国储能产业发展呈现出多元发展的良好态势：铅蓄电池、锂离子电池、钠硫电池、液流电池等技术研发应用加速，但是，对比我国目前能源结构调整和能源创新发展的要求，目前储能技术的研发示范投入不足，储能先进性和成熟度还有待提高。
薪酬方面，以研发工程师为例，该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为6192元/月、6484元/月、5824元/月;二三线主要地区中，江苏、浙江地区的平均薪酬水平较高，分别为5847元/月、5855元/月。
