英利变相裁员:将冗余员工调到最累岗位迫使员工主动离职

来源:中国经营报发布时间:2015-09-21 09:07:39

9月9日,记者接到英利集团数位员工报料,称英利现正在进行人员精简和部门整合,但冗余的员工不是被直接裁掉,而是被调岗到“最苦最累”的组件车间,很多员工无法适应被迫离职,有“变相裁员”的嫌疑。

不过,对于上述质疑,英利公共关系部副部长王志新向记者回应称,这属于正常的岗位调整,“和裁员扯不上关系”。

变相裁员争议

9月14日,记者在接到爆料后来到英利总部所在的河北保定市,并见到了报料当事人李立。李立称自己已经在英利工作了差不多10年了,他对英利目前的处境很心痛,并对英利的裁员方式表示不满。

李立透露,英利内部的提法是“减员增效”,但下面领导开会执行直接说是裁员。现在英利的人员调整手段是,将员工分流到人力资源部,这些员工会面临三种选择:一是被调到组件车间生产;二是可以选择待岗培训,工资缩减为1400元/月;三是主动离职。

“组件车间特别累,离职的人特别多,那儿劳动强度太大,永远都是缺人的,来的人干一段时间受不了就走。”李立表示,被调到组件车间的员工,很多都忍受不了而被迫主动离职。而选择待岗培训的员工,由于薪资减少,生活难以保障,离职意向也很明显。

“现在就组件车间缺人,别的车间有的正在合并,有的没有生产,那些生产停滞的车间的人,最终都被分往组件车间。”9月16日晚,张蕾在电话中向记者如是表示。张蕾也在英利工作了近10年之久,目前已经被调岗到了组件车间。张蕾称,车间领导向她坦承,并不是因为她个人工作做得不好或者违纪而被调岗,“公司现在就是这么个形势”。

张蕾称,组件车间不可能一下子缺这么多人,现在凡是涉及到岗位调整的员工都被派到组件车间去生产,而这个车间恰恰是“干活最累,最留不住人”的车间。

“如果是企业效益不好,觉得员工冗余,或者认为员工干得不好,为何不直接辞退?”李立认为,英利采取上述方法来进行所谓的“精简”,迫使员工主动离职,是为了避免裁员赔付,“说白了就是变相裁员”。

记者调查了解到,从今年8月下旬开始,英利就采取上述措施来对公司内部进行“精简”,涉及到30%~40%左右的员工。

李立向记者提供其与英利另外一名员工的聊天录音资料,该名员工称,他所在的部门开会说了要裁员30%,而另外一名已经被调岗的员工在电话中向李立表示,裁员的比例是40%。

不过,王志新否认英利“裁员”。“现在车间的工作量加大,忙不过来,所以让工作不是很忙的部门出人去帮忙,时间为1~3个月。”王志新表示,英利一直有部室人员下车间的传统,几乎大部分人都要有在车间实践的经历,和裁员扯不上关系。

但李立表示,“调岗和‘轮岗’根本不是一回事”,现在英利这一轮所谓“精简”是“一刀切”,不管新老员工,不管是办公室的还是车间的,只要被通知调岗,几乎大部分是被派到组件车间,不可能再调回原来岗位。

“组件车间的领导明确说了,只要被调到了组件车间,不可能再重新调回原来的岗位。”张蕾表示。

李立向记者提供的一份信息资料显示,“电力投资集团部分职能部室员工将开始休假,一个月之后如果没有好转,这些人员将交由人力资源部重新调配。各省级公司也开始优化队伍,适时调整。”

“现在好多人都生活在水深火热当中,想辞职又不敢辞。”李立透露,不少员工在两三年前通过内部价格买了英利的房子,现在房本还押在英利那边,当时买房的员工需要保证在英利至少再工作5年,期间如果主动离职则要补还“差价”。

“好多想辞职的人因为房子拖累着走不了,因为主动离职的话就要补10万~20万元左右的差价。” 张蕾称,当初买房的时候在合同上有条款,如果是因英利经济性裁员或者被辞退,就不需要补还“差价”,但如果是个人主动离职就要将差价补齐。

张蕾向记者算了一笔账,当初英利的房子对外市值是5300元/平方米,内部价格是3000元/平方米,如果主动离职的话,就要补大概25万元的差价。

脱困进行时

“公司采取这样的方式进行‘减员增效’,主要是因为效益不好。”李立向记者提供的一份内部资料显示,英利在日本市场形势严峻。

该文件显示,日本最大的光伏杂志以“夕阳的巨舰”为题报道英利,称由于英利因无法按时交货,而日本客户受当地补贴政策限制,无法更改组件供应商,导致项目无法正常开工,项目投资人找到日本经济产业省,并给现在的执政党施加不同层面的压力。

9月8日,英利发布今年第二季度财报,其净收入为4.381亿美元,同比下降了20%;发货量为727.9MW,比第一季度的754.2MW出现小幅下滑;毛利润则是由上季的14.1%大幅下降到6.3%,这让先前毛利润达20%都尚未转盈的英利,在第二季出现了2014年以来最大的单季亏损,额度近1亿美元。

不过,王志新表示,第二季度英利在中国市场发货量环比上涨逾110%,发货量占比由上季度的17%上升至38%,三季度及全年预计会超过30%。美国市场发货量环比增长逾35%,发货量占比由上季度的10%上升至14%。中美市场发货量增加抵消了日本市场发货量减少带来的影响。

为了进一步扭转颓势,英利正通过多种途径脱困。英利称,正在积极引进战略投资人以及进行其他形式的股权融资,特别是与战略投资人接触频密,并已经进入到实质性的交流阶段。

记者独家获取的一份内部文件显示,英利目前已经初步锁定了三个战略投资者,分别为一家中字头能源央企,隶属于国资委管理的大型央企,以及一家证券公司。

目前,英利债务重组和引进战略投资者都在同步进行,但重心会放在债务重组上。上述文件称,因为债务结构调整下来,对战略投资者的吸引力增强,提升战略投资者的兴趣,可增强与战略投资者的议价能力。

索比光伏网 https://news.solarbe.com/201509/21/84745.html

责任编辑:liufang
索比光伏网&碳索光伏版权声明:

本站标注来源为“索比光伏网”、“碳索光伏"、"索比咨询”的内容,均属www.solarbe.com合法享有版权或已获授权的内容。未经书面许可,任何单位或个人不得以转载、复制、传播等方式使用。

经授权使用者,请严格在授权范围内使用,并在显著位置标注来源,未经允许不得修改内容。违规者将依据《著作权法》追究法律责任,本站保留进一步追偿权利。谢谢支持与配合!

推荐新闻
光伏巨头“暂时裁员”1000名员工!来源:索比光伏网 发布时间:2025-11-12 10:11:18

近日,韩华解决方案旗下美国太阳能制造子公司Qcells宣布,因供应链受阻导致产能调整,将临时解雇佐治亚州两家工厂约1000名正式员工并缩短工时,同时裁减300名劳务派遣员工。据悉,Qcells此次人员调整涉及佐治亚州道尔顿和卡特斯维尔工厂。公司发言人表示,大部分受影响员工将保留全部福利,预计“未来数周或数月内”恢复满负荷生产并召回休假员工。行业分析指出,此次临时减产暴露美国太阳能制造业的阶段性脆弱性。

裁员、工厂关闭!该光伏企业宣布搬迁来源:索比光伏网 发布时间:2025-10-20 09:21:30

近日,美国光伏企业GAFEnergy依据《员工调整与再培训通知》法案提交文件,宣布计划于12月13日关闭其位于加利福尼亚州圣何塞的总部及研发制造基地,并将业务整体搬迁至德克萨斯州乔治顿市,此次调整将导致138名员工失业。此次搬迁涉及的138名失业员工涵盖技术人员、工程师和管理人员等多个岗位,目前关于员工安置的具体方案尚未进一步披露。业内人士表示,在政策环境与市场格局双重变化下,美国太阳能企业的区域布局调整可能将成为行业常态。

美国政策或威胁33万光伏员工生计,大裁员寒潮隐忧来源:PV光圈见闻 发布时间:2025-09-24 11:39:29

制造和政策问题,裁员大寒潮将至?虽然这对美国太阳能部署来说是一个积极的发展,但制造业就业机会的相对缺乏尤其令人担忧。展望未来,E2报告指出,“大美丽法案”的通过尤其可能对美国可再生能源就业的持续增长构成挑战。报告指出,仅太阳能行业就有33万个工作岗位可能面临“直接、间接和诱导”风险,相当于对美国太阳能行业目前89%的工作岗位构成威胁。

某光伏企业被迫停产停工遭员工不满拉横幅来源:光伏界 发布时间:2025-09-04 14:35:15

近日,某光伏企业由于市场行情及同行内卷等因素,被迫停产停工,遭员工不满拉横幅。当前,光伏行业正处于深度调整期,行业整体开工率走低。在鼎盛的2022年,由这里制造的光伏产品发往全国各地,制造成电池、组件,将光能转化为电能,送往千家万户。2025年,光伏行业深陷价格战的泥潭,形势严峻。据相关数据显示,组件价格较2024年暴跌29.7%,整个产业链普遍陷入亏损状态,部分企业甚至面临现金成本倒挂的艰难处境。

或终止补贴!德国光伏行业将迎“裁员潮”来源:索比光伏网 发布时间:2025-09-03 15:22:55

德国联邦太阳能贸易协会近日发出警告,由于政府可能终止对新建私人太阳能系统的补贴,太阳能行业的就业岗位岌岌可危。就业研究所的最新模型计算显示,为了推动风能和光伏等可再生能源进一步发展,到2030年,德国需新增约16万名劳动力。业内人士指出,补贴政策的调整对德国太阳能行业影响深远。

裁员!资金短缺,一光伏企业关停大部分业务来源:光伏研究资本 发布时间:2025-09-02 16:17:11

据外媒报道,由于美国联邦可再生能源税收抵免政策的变动,路易斯安那州太阳能电池板安装商PosiGen因面临资金短缺,将解雇166名当地员工,并停止在美国全国范围内的大部分业务。PosiGen同时表示,如果无法找到额外资金或出售剩余业务的方法,路易斯安那州的另外92名员工可能会在未来两周内被解雇。不过很少会有正式裁员公告发布,因为部分公司选择了悄然进行。

沦为弃子,又一光伏子公司申请破产来源:PV光圈见闻 发布时间:2025-07-11 09:00:00

最新消息,德国太阳能玻璃制造商 Glasmanufaktur Brandenburg(GMB)已申请破产,其母公司称原因是“缺乏明确的政策声明和支持”。

牢记总书记嘱托 绿电赋能新发展——国投电力山西阳泉新能源项目助力老工业基地绿色转型来源:国投电力 发布时间:2025-07-10 15:45:17

​2025年7月7日,习近平总书记在山西省阳泉市阳泉阀门股份有限公司考察时强调:“要把握市场需求,加强科技创新,让传统产业焕发新活力。”这一重要指示为阳泉这座兼具红色基因和创新精神的城市指明了发展方向。作为能源央企,国投电力始终以实际行动贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。

深度 | 政策机遇与实践挑战并存 绿电直连探路前行来源:电联新媒 发布时间:2025-07-10 09:36:09

近日,国家发改委、国家能源局联合出台《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》(发改能源〔2025〕650号,以下简称“650号文”)。650号文试图在电网的“主干道”供电之外,给与市场主体一个新的绿电采购选项:以用户为中心,开辟一条点对点的“专属通道”,允许新能源电站通过专用线路,直接供给特定的用电企业,使企业能够拥有一套“量身定制”的绿电供应方案。

英利发展光伏组件标准正式发布 推动产业规范化发展来源:英利发展 发布时间:2025-07-08 15:39:26

近日,中国光伏行业协会官网发布《中国光伏行业协会标准公告》(2025年第2号),英利发展主编制定的2项团体标准《晶体硅光伏组件用标签》和《晶体硅双玻光伏组件封边打孔胶带》位列其中,该标准的发布为产业规范化发展提供了有力支撑。

湖南分时电价:12:00-14:00高峰变低谷来源:湖南发改委 发布时间:2025-07-08 11:01:53

近日,湖南发改委解读《关于优化我省分时电价政策有关事项的通知》政策主要优化内容为:一是优化峰谷时段。午间11:00-12:00由高峰调整为平段12:00-14:00由高峰调整为低谷,预计可释放电力需求300万千瓦;低谷和平段时间连续执行,16:00-24:00为高峰(尖峰)时段,0:00-16:00连续16个小时为低谷时段或平时段;减少尖峰小时数,取消9月尖峰时段,全年尖峰电价小时数减少120小时。二是扩大执行范围。一是100千伏(千瓦)以下工商业用户可选择执行分时电价。