昨日晚间，隆基股份公布了股权激励草案，拟向公司15%的员工推出1330万份半价股权激励。
隆基股份表示，此次股权激励计划有利于吸引和留住优秀人才，提高公司的市场竞争能力和可持续发展能力，从而实现公司未来的发展战略和实现股东价值最大化。
公告显示，此次隆基股份拟以每股9.90元的价格（为公司停牌前20个交易日均价的50%），向激励对象授予1330万股限制性股票，占目前公司总股本的2.47%。其中首次授予1230万股，预留100万股。
据记者了解，此次激励计划首次授予的限制性股票，在授予日起满12月后分4期解锁，每期解锁的比例分别为20%、25%、25%、30%。其解锁的业绩条件为，以2013年度经营业绩为基准，2014年至2017年间，公司营业收入分别不低于40%、80%、130%、180%，同期净利润不低于400%、600%、750%、850%。
值得注意的是，2013年公司实现营业收入22.80亿元、实现净利润7232.39万元，两项指标显得并不低。
隆基股份表示，此次激励计划业绩考核目标的制定，综合考虑了公司目前阶段的实际经营情况和对未来行业发展趋势的判断，兼顾了激励对象、公司和股东的利益，有利于吸引和留住优秀人才，提高公司的市场竞争能力和可持续发展能力，从而实现公司未来的发展战略和实现股东价值最大化。
随着半年报、三季度业绩预估的靓丽，携手国开瑞明，参股公司Silevo收购协议生效，隆基股份的股价也水涨船高。自今年7月1日公布非公开发行预案以来，公司股价上涨了22.91%。
颇引人注目的是，此次隆基股份推出的股权激励，将涉及734名公司员工，占公司在册员工总数的14.62%，涵盖了董事长钟宝申等高管人员、中层管理人员，以及核心技术（业务）人员。
对此，国金证券光伏行业分析师姚遥表示，本次股权激励涉及人数较多，和光伏行业的特性有关。“单晶硅行业本身专业性要求更高，此次股权激励计划能有效的稳定整个团队和对公司经营信心。”
另外一名不愿具名的光伏行业分析师表示：“从人数上看，涉及的规模比较大，股权激励有利调动骨干人员积极性，优化股权结构；从绩效考核目标来看，随着单晶硅竞争优势不断展现，公司实现考核业绩可能性很大。”
隆基股份表示，此次股权激励计划有利于吸引和留住优秀人才，提高公司的市场竞争能力和可持续发展能力，从而实现公司未来的发展战略和实现股东价值最大化。
公告显示，此次隆基股份拟以每股9.90元的价格（为公司停牌前20个交易日均价的50%），向激励对象授予1330万股限制性股票，占目前公司总股本的2.47%。其中首次授予1230万股，预留100万股。
据记者了解，此次激励计划首次授予的限制性股票，在授予日起满12月后分4期解锁，每期解锁的比例分别为20%、25%、25%、30%。其解锁的业绩条件为，以2013年度经营业绩为基准，2014年至2017年间，公司营业收入分别不低于40%、80%、130%、180%，同期净利润不低于400%、600%、750%、850%。
值得注意的是，2013年公司实现营业收入22.80亿元、实现净利润7232.39万元，两项指标显得并不低。
隆基股份表示，此次激励计划业绩考核目标的制定，综合考虑了公司目前阶段的实际经营情况和对未来行业发展趋势的判断，兼顾了激励对象、公司和股东的利益，有利于吸引和留住优秀人才，提高公司的市场竞争能力和可持续发展能力，从而实现公司未来的发展战略和实现股东价值最大化。
随着半年报、三季度业绩预估的靓丽，携手国开瑞明，参股公司Silevo收购协议生效，隆基股份的股价也水涨船高。自今年7月1日公布非公开发行预案以来，公司股价上涨了22.91%。
颇引人注目的是，此次隆基股份推出的股权激励，将涉及734名公司员工，占公司在册员工总数的14.62%，涵盖了董事长钟宝申等高管人员、中层管理人员，以及核心技术（业务）人员。
对此，国金证券光伏行业分析师姚遥表示，本次股权激励涉及人数较多，和光伏行业的特性有关。“单晶硅行业本身专业性要求更高，此次股权激励计划能有效的稳定整个团队和对公司经营信心。”
另外一名不愿具名的光伏行业分析师表示：“从人数上看，涉及的规模比较大，股权激励有利调动骨干人员积极性，优化股权结构；从绩效考核目标来看，随着单晶硅竞争优势不断展现，公司实现考核业绩可能性很大。”
索比光伏网 https://news.solarbe.com/201410/22/207653.html
