企业人性化用工，今年用工不再“慌”。
年味犹在，扬州大多数企业已开始紧锣密鼓地“招兵买马”，为公司的生产扩张做准备，求职者们也开始积极地找“婆家”。记者了解到，今年扬州市用工总需求达3.96万个，比去年增加4.21%。但总体而言，今年“用工荒”不那么令人“慌”了。
用工总需求3.96万个
招人最急切的是光伏产业
据市就业中心提供的统计数据显示，今年我市春节前后有用工需求的企业为1573家，用工总需求达3.96万个，比去年增加4.21%。
“虽然用工需求增加了，但实际上，从企业反馈的信息来看，多数企业招人没有前两年那么十万火急了。”市劳动就业服务中心主任李德江说，“用工需求主要集中在市经济技术开发区，今年光伏行业开始复苏，像晶澳、天威这些大型企业的用工需求呈直线攀升，所以今年招人最为迫切的还是光伏行业。”
今年春节期间，晶澳太阳能（扬州）公司34条生产线全线满负荷生产。公司行政总监张总介绍，去年四季度，企业特地新招了1000多人，春节期间公司加班加点的员工将近4000人，接近史上用工高峰。
记者了解到，除了光伏行业，我市机械加工、电子操作需求也很旺盛。按行业分类，服装缝纫需求占11%，电子操作需求24%，机械加工需求占27%，食品化工需求占16%，商业服务业需求占20%，电子与机械需求仍占主体地位。
用工不再“慌”原因何在？
人性化用工是趋势
用工需求在增加，为何却说“用工”不“慌”了呢？今年，扬州企业“用工荒”不“慌”折射出用工环境不断改善的趋势：人性化关怀、高质量就业成为扬州企业留人的绝招。
李德江说，“扬州企业经过多年的摸爬滚打也总结了一套自己的用人经验，有些外地打工者来扬，过年回家都是公司帮忙买车票，回来的路费还报销。此外，员工的福利也有所上涨，有些公司在宿舍内还给员工安装了空调，全天供应热水，这些都体现了企业的软实力。”
统计数据也说明了扬州的用工条件在逐年优化：2012年有需求的企业员工的月平均全额工资为2248元，2013年员工的平均全额工资为2530元，比2012年增加12.54%。2014年春季新招员工的全额工资平均为2660元，比2013年增加5.14%。
“我们总结出了两条经验：一是校企对接，让扬州的企业与全国各地的技校对接，直接输送人才，点对点培养企业需要的员工；二是打亲情牌，老乡带人来工作，不少公司都有一定的奖励，这样以亲情维系的纽带，不但让企业留住人，还能扩大企业的招工队伍。” 市劳动就业服务中心副主任何秋林说。
“春风行动”助力扬州企业招工
将免费发放“春风卡”
记者了解到，为进一步做好农村劳动力转移就业工作，满足各类用人单位的用工需求，市人力资源和社会保障局定于2014年一季度开展“春风行动”。
本次活动的服务对象是：外地进城务工的农村劳动者；有转移就业意愿和创业愿望的农村劳动者；有招聘需求的各类用人单位；其他有就业创业意愿的劳动者。
“为了促进就业，我们还将印制春风卡进行免费发放，这个卡主要分为3部分内容，第一部分主要是对扬州情况的整体介绍，提供的岗位资源、劳务环境等。第二部分汇编了近期扬州主要企业提供的岗位信息。第三部分尤为重要，主要是扬州就业再就业职业技能培训机构。”何秋林介绍，“春风卡”上标明了各个岗位的招工要求、薪资、企业联系电话等具体情况，可以说是应聘者的“求职宝典”，以往到扬州来打工的人对扬州本地企业情况了解不透彻，找工作大多是“碰运气”，现在这张“春风卡”就相当于一位“求职顾问”，求职者可以通过几家对比，最后选择。
此外，全市各级就业服务机构，在春节后还将举办“春风行动”专场招聘会，免费为求职者和用人单位提供服务。据统计，全市春节后将举办11场次招聘会。
年味犹在，扬州大多数企业已开始紧锣密鼓地“招兵买马”，为公司的生产扩张做准备，求职者们也开始积极地找“婆家”。记者了解到，今年扬州市用工总需求达3.96万个，比去年增加4.21%。但总体而言，今年“用工荒”不那么令人“慌”了。
用工总需求3.96万个
招人最急切的是光伏产业
据市就业中心提供的统计数据显示，今年我市春节前后有用工需求的企业为1573家，用工总需求达3.96万个，比去年增加4.21%。
“虽然用工需求增加了，但实际上，从企业反馈的信息来看，多数企业招人没有前两年那么十万火急了。”市劳动就业服务中心主任李德江说，“用工需求主要集中在市经济技术开发区，今年光伏行业开始复苏，像晶澳、天威这些大型企业的用工需求呈直线攀升，所以今年招人最为迫切的还是光伏行业。”
今年春节期间，晶澳太阳能（扬州）公司34条生产线全线满负荷生产。公司行政总监张总介绍，去年四季度，企业特地新招了1000多人，春节期间公司加班加点的员工将近4000人，接近史上用工高峰。
记者了解到，除了光伏行业，我市机械加工、电子操作需求也很旺盛。按行业分类，服装缝纫需求占11%，电子操作需求24%，机械加工需求占27%，食品化工需求占16%，商业服务业需求占20%，电子与机械需求仍占主体地位。
用工不再“慌”原因何在？
人性化用工是趋势
用工需求在增加，为何却说“用工”不“慌”了呢？今年，扬州企业“用工荒”不“慌”折射出用工环境不断改善的趋势：人性化关怀、高质量就业成为扬州企业留人的绝招。
李德江说，“扬州企业经过多年的摸爬滚打也总结了一套自己的用人经验，有些外地打工者来扬，过年回家都是公司帮忙买车票，回来的路费还报销。此外，员工的福利也有所上涨，有些公司在宿舍内还给员工安装了空调，全天供应热水，这些都体现了企业的软实力。”
统计数据也说明了扬州的用工条件在逐年优化：2012年有需求的企业员工的月平均全额工资为2248元，2013年员工的平均全额工资为2530元，比2012年增加12.54%。2014年春季新招员工的全额工资平均为2660元，比2013年增加5.14%。
“我们总结出了两条经验：一是校企对接，让扬州的企业与全国各地的技校对接，直接输送人才，点对点培养企业需要的员工；二是打亲情牌，老乡带人来工作，不少公司都有一定的奖励，这样以亲情维系的纽带，不但让企业留住人，还能扩大企业的招工队伍。” 市劳动就业服务中心副主任何秋林说。
“春风行动”助力扬州企业招工
将免费发放“春风卡”
记者了解到，为进一步做好农村劳动力转移就业工作，满足各类用人单位的用工需求，市人力资源和社会保障局定于2014年一季度开展“春风行动”。
本次活动的服务对象是：外地进城务工的农村劳动者；有转移就业意愿和创业愿望的农村劳动者；有招聘需求的各类用人单位；其他有就业创业意愿的劳动者。
“为了促进就业，我们还将印制春风卡进行免费发放，这个卡主要分为3部分内容，第一部分主要是对扬州情况的整体介绍，提供的岗位资源、劳务环境等。第二部分汇编了近期扬州主要企业提供的岗位信息。第三部分尤为重要，主要是扬州就业再就业职业技能培训机构。”何秋林介绍，“春风卡”上标明了各个岗位的招工要求、薪资、企业联系电话等具体情况，可以说是应聘者的“求职宝典”，以往到扬州来打工的人对扬州本地企业情况了解不透彻，找工作大多是“碰运气”，现在这张“春风卡”就相当于一位“求职顾问”，求职者可以通过几家对比，最后选择。
此外，全市各级就业服务机构，在春节后还将举办“春风行动”专场招聘会，免费为求职者和用人单位提供服务。据统计，全市春节后将举办11场次招聘会。
索比光伏网 https://news.solarbe.com/201402/07/48476.html
