索比光伏网讯:釜底抽薪：
直接在德国建立企业的研发中心，非同质化，要求应聘者具备什么样的能力。高薪择其优者，有经验者而录用，甚至让现有企业无法正常运行。
李代桃僵：
把一部分组件市场让出来，让First Solar之类的企业进来，让他们的生产线研发不致于中断。
牺牲一部分市场，将来可以从他们的产品“挑刺”促进我们技术的进步。
擒贼擒王：
围绕Solarworld的供应链，在某个关键环节中，控制其上游供应链，使之短期受挫，无法再掀起各种风波。
远交近攻：
联合澳大利亚的新威尔士帮，对澳洲的分散式大力支持。澳洲获得的经验，可以全球推广。
对日本，大力气竞争。
苦肉计：
出台一个自然灾害报告，以一个有火电站的中小城市为例。
讲叙当地的非可再生能源的危害，进而宣讲之，从而使得民众对新能源支持度上升。
暗渡陈仓
表面上我们要去非洲，要去参与Destec的项目，与欧美抢一杯羹，其实重点在东盟，通过继承太阳能水泵，太阳能制冷，太阳能多功能电器等，占领东南亚市场。
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