近日，一个偶然的机会，笔者听到了光伏业内的一些苦水吐槽：某知名光伏企业员工工资已一再拖欠，而且还大打了折扣……某一QQ群内，公司的员工正在讨论着工资事宜，气氛很“热烈”，然而却是被苦水湮埋着的“忿忿”之辞。
现在，11月上旬已在告尾，而8月份的工资才刚刚补上，而9月份的工资啥时候发还很难说。也难怪这些员工有情绪，这样的事如果栽在你我身上，能不气恼吗？更让他们窝火的是，这工资还远不是如数发放，发多少就是多少，也没有个理由说明。
说起来，这样的实例也有大把的可抓。光伏行业工资拖欠成风，已不成为新闻了。孰不见，网络光伏吧、光伏社区，苦水牢骚满天飞。公司承诺发工资误差不超过3天，可结果是次次都拖。有感叹自嘲的：学这么多年专业还不如自己去支个烧饼摊子，更有迷惘困惑的：公司欠债这么多，工资没着落，劳动部门也不管，政府也不管，我们该怎么办？
工资拖欠关乎民生，实际上已不是小事。这不，还真有将这事闹上公堂的。今年8月，江苏创大光伏科技有限公司因拖欠员工工资被告上法庭，结果还是通过法律程序，147名工人争取到了属于自己的235万元工资款。这算是以“和”收场了。
光伏不景气，企业日子不好过，压缩开支经营成本，似乎是顺理成章的事，于是乎，拖欠工资之风也渐长了。要说起来，企业资金周转暂时有点困难，员工也不是不能理解。但物价飞涨，压力倍增，你可曾替员工想过他们的日子怎么过？一到压缩成本，首先想到的就是克扣员工利益，拖欠工资，而且也不解释，员工能没个想法吗？行业不景气，在这里坚持扛着已不容易，如果还这样朝不保夕的，日子还能继续吗？因工资一直无着落，有些员工甚至还坚定了要辞职的想法……
光伏的寒冬还在延续，企业要跨过现实这道坎，的确不是太容易。然而，以拖欠工资这样的方式来缓解资金之难，或许真不足取。因为这对于士气是不小的一种伤害。危机关头，更当众志成城，人才是企业最大的财富。
十八大正在召开，民声问题也一直是个热点。光伏之民声问题，同样不可小觑。
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