第三条忠告：别老拿保密来说事。你的工艺也好，设备也罢，规划也好，设计也罢，是机密，不能让竞争对手知道，大家都理解，采取一定的防范措施，也应该。确有人想到你们公司窃密，确有人想到你这里挖人，但可以区分来人身份，不要草木皆兵，新华社等中央媒体记者到你们厂里，你别说我带你们看厂房，车间坚决不能看，中央媒体的记者说，北京现代化厂房多的是，“鸟巢”都看厌了，你让我看几幢劳保产品车间改装的厂房，太有点看低人了。一些本地媒体坚持正面报道，努力扩大新余和你公司的影响，特别在负面报道满天飞的那一段时间里，正面的报道显得是多么的难得和让人感动。在这个时候，几位市报副总编亲自采访组了一篇稿，你不要说人家把关不严，还要人家今后所有涉及到你公司的报道都要给你公司审查，这是多么让人家心里别扭。现在你可能还不知道，众多的媒体已对你们的做法很是有意见，别让人家觉得惹不起你总该躲得起你。我这人看新闻联播并不多，但竟然两次看到同样在纽交所上市同样做太阳能光伏的保定天威英利公司的报道，企业的设备、生产线通过电视公之于世，人家的技术还全都是自主创新技术，不论是技术水平还是产业链完整性在全国都首屈一指，也没见人家有那么多的顾忌。就是我，想放点你公司内部的照片到我的博客上也不敢，我怕一追究，我可完了，但愿我的文章你就是看了也不要向有司去告状，你要知道，我写这些，出发点绝对是为着新余和你公司。
第四条忠告：方方面面的面子都要照顾一下。市领导重视你，省领导也重视你，你有什么事都可以有直通车，一个电话就可以通上天。但还是想请你慎用这种特权。有什么事，该跟部门说的跟部门说，该跟县区讲的跟县区讲，大家都不敢怠慢你的，都竭力在为你着想，为你做事，为你付出，他们也不敢不这样做，因为你有直通车呀，他没有做到你期望的，你一直通，他的日子可能就不好过了。可有些时候，你动不动就直通一下，该做的事最后还是要转到下面来做，这样还让他们无端挨批，人家心里可能早对你有意见了，只是人家不好表达出来。可能你有一些要求不甚合理甚至不怎么合法，人家不好办，你一通天，人家迫于无奈可能给你办，但人家也可能是担风险的，这样的事，劝你也不要去做。你要知道，铁打的官场流水的领导，主要领导不会呆在这里很多年的，以后的主要领导不一定还这么看重你，把所有人都得罪光了，总不是好事。
第五条忠告：树立企业良好的形象。这包括之前讲的应该尽到企业的社会责任。你现在是新余企业的一面旗帜，新钢也许将来都不能跟你相比了，但新钢的一些做法你还是应该参考一下，新钢是省属企业，新余是管不着它的，曾经人家也牛过，但现在人家的思路早转变了，特别重视与当地政府的合作，他们在与当地政府的合作中，发现这里边的好处真多，没有当地政府的支持，他的三期技改征地拆迁哪有这么顺利，整体上市也不可能有这么快。因为新钢识做，当地政府也才这么配合，政府搭台，企业才觉得戏好唱，共赢才是硬道理。赛维完全可以在新余树立起良好的形象，每年就拿出那么一点小钱，建赛维学校、赛维老年活动中心，专门针对低收入家庭和零就业家庭送些岗位，捐助一些钱帮地方政府搞些什么公益活动等等，当然，赛维是做了一点，但显然做得还很不够。在企业内部，企业文化建设也得加快一点，连个篮球场都没有这有点说不过去，上下班的车辆也太少了，这么冷的天，工人们三班倒，真的很辛苦耶。
再次希望赛维的事件不要扩大化，希望赛维成为一家负责任的公司，因为不是你一个人在战斗。
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