第四条忠告：方方面面的面子都要照顾一下。市领导重视你，省领导也重视你，你有什么事都可以有直通车，一个电话就可以通上天。但还是想请你慎用这种特权。有什么事，该跟部门说的跟部门说，该跟县区讲的跟县区讲，大家都不敢怠慢你的，都竭力在为你着想，为你做事，为你付出，他们也不敢不这样做，因为你有直通车呀，他没有做到你期望的，你一直通，他的日子可能就不好过了。可有些时候，你动不动就直通一下，该做的事最后还是要转到下面来做，这样还让他们无端挨批，人家心里可能早对你有意见了，只是人家不好表达出来。可能你有一些要求不甚合理甚至不怎么合法，人家不好办，你一通天，人家迫于无奈可能给你办，但人家也可能是担风险的，这样的事，劝你也不要去做。你要知道，铁打的官场流水的领导，主要领导不会呆在这里很多年的，以后的主要领导不一定还这么看重你，把所有人都得罪光了，总不是好事。
第五条忠告：树立企业良好的形象。这包括之前讲的应该尽到企业的社会责任。你现在是新余企业的一面旗帜，新钢也许将来都不能跟你相比了，但新钢的一些做法你还是应该参考一下，新钢是省属企业，新余是管不着它的，曾经人家也牛过，但现在人家的思路早转变了，特别重视与当地政府的合作，他们在与当地政府的合作中，发现这里边的好处真多，没有当地政府的支持，他的三期技改征地拆迁哪有这么顺利，整体上市也不可能有这么快。因为新钢识做，当地政府也才这么配合，政府搭台，企业才觉得戏好唱，共赢才是硬道理。赛维完全可以在新余树立起良好的形象，每年就拿出那么一点小钱，建赛维学校、赛维老年活动中心，专门针对低收入家庭和零就业家庭送些岗位，捐助一些钱帮地方政府搞些什么公益活动等等，当然，赛维是做了一点，但显然做得还很不够。在企业内部，企业文化建设也得加快一点，连个篮球场都没有这有点说不过去，上下班的车辆也太少了，这么冷的天，工人们三班倒，真的很辛苦耶。
啰啰嗦嗦说了这么多，忠言总有些逆耳，奉承话谁都想听，如果不喜欢听就当我没说过。赛维与我们系列我也写到这里为止，尽管还有很多想写，但出于小平民的自我保护，也只能如此，请给予理解，真心感谢朋友们的关心！
>
>
