索比光伏网讯:精功科技职工技术大比武活动已连续开展了三年，为企业的发展和职工队伍的稳定起到了助动器的作用，从公司领导到一线员工，上上下下已自觉形成了我关心职工，职工关心企业；我设立岗位，职工岗位成才；学技术、学知识的气氛在公司内已蔚然成风。每年的10月份开始到年底这段时间里，可称之为精功科技“华山论剑”之日，也是员工一年中最兴奋的日子，因为在他们心里早己烙上了“大比武”这个概念，每届技术比武都会从中涌现出很多技术新星。
每一次的比武、每一次的积累，每一次的发现、每一次的表彰，让更多的优秀员工，从中得到了实惠、得到了成长、得到了知识和技能的再提高。公司不断总结每届运动会中的经验和不足之处，力求“新、实”相结合，通过技术比武活动的开展，一方面让员工得到了不断培训和知识技能的再学习，一方面让有志员工能够通过技术比武的方式不断展示自己的才华，同时通过技术比武的方式，将弘扬劳模精神紧紧的结合起来，充分调动了广大员工的工作积极性，3年来，各相关部门已根据各岗位生产技能的要求，逐步建立了一整套规范有序的劳动竞赛规则，让更多的员工在岗位上享受劳动带来的快乐，在比武中彰显自己的风采。今年报名参加比赛的人员比前两届又增加了近120多人，达到了400人左右，占一线员工的85％。
通过技术比武大赛的不断开展和深入，科技员工在实践中切实体会到了自己在岗位上的重要性，同时公司也有机的把企业的发展和员工个人的成长结合起来，推动和促进了企业不断的向前发展。
每一次的比武、每一次的积累，每一次的发现、每一次的表彰，让更多的优秀员工，从中得到了实惠、得到了成长、得到了知识和技能的再提高。公司不断总结每届运动会中的经验和不足之处，力求“新、实”相结合，通过技术比武活动的开展，一方面让员工得到了不断培训和知识技能的再学习，一方面让有志员工能够通过技术比武的方式不断展示自己的才华，同时通过技术比武的方式，将弘扬劳模精神紧紧的结合起来，充分调动了广大员工的工作积极性，3年来，各相关部门已根据各岗位生产技能的要求，逐步建立了一整套规范有序的劳动竞赛规则，让更多的员工在岗位上享受劳动带来的快乐，在比武中彰显自己的风采。今年报名参加比赛的人员比前两届又增加了近120多人，达到了400人左右，占一线员工的85％。
通过技术比武大赛的不断开展和深入，科技员工在实践中切实体会到了自己在岗位上的重要性，同时公司也有机的把企业的发展和员工个人的成长结合起来，推动和促进了企业不断的向前发展。
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