江西新余，一个让很多中国人都感到陌生的地方，却让全世界太阳能科技产业关注。
这个不靠海、不沿江，缺乏区位优势的中部城市，近年来令人惊讶地聚集起一批新能源企业，形成高技术人才与太阳能光伏产业之间的良性互动，并朝着建设国家新能源科技城的目标不断迈进，成为远近闻名的“经济小巨人”。
回首来路，新余市委书记李安泽说：“我们有今天的发展态势都因为人才！”
从50年前第一次设市开始，新余的发展就一直与钢铁联系在一起。但今天，钢铁对新余市财政的贡献率已经从以往的80%下降到了23%。
2005年，当时少有人知的赛维LDK太阳能股份有限公司董事长彭小峰回到自己的家乡江西，寻找发展太阳能光伏产业的机会。
在家乡寻找创业机会的过程中，彭小峰遇到了当时的新余市领导，并受到诚挚的邀请。“我当时觉得新余还不完全具备发展光伏产业的条件，于是向新余市提出了3个要求。”彭小峰说，“第一，要帮助解决光伏产业需要的人才问题；第二，帮助解决企业最初的融资问题；第三，光伏产业对用电的要求高，要保证企业有稳定的电力供应。”
这三项要求，很快被新余市一一解决。
新余市人事部门组织了全国范围内的招聘，200多位应聘者中，8位从事半导体、自动化、微电子、化工等与光伏产业相关专业的工程师被选中，并送到国外培训，给如今发展成为世界级太阳能企业的赛维造就了一支核心团队。
在解决人才问题的同时，新余市又在国内很多地方尚未充分看清光伏产业发展前景的情况下，为赛维提供了2亿元的资金信贷支持。
在企业用电方面，新余市也很快进行了协调工作，保证赛维能够得到稳定持续、价格合理的电力供应。
“在光伏产业的前景还不明朗，很多城市甚至不清楚什么是光伏产业的背景下，我能得到这样的支持是很不容易。”彭小峰说，“既能满足我提出的3个条件，又能让我实现回家乡创业的想法，新余最终成了我的不二选择。”
赛维的发展速度出乎所有人想象：2005年注册，2006年1月投产，2007年成功在美国纽约证交所上市，2008年销售过百亿，如今则成为全球最大的太阳能多晶硅片和硅料生产企业。
彭小峰的到来和赛维的高速发展，不仅聚集了来自境内外300多名高层次人才，还吸引了20多家下游企业落户新余，形成光伏产业集群。而在光伏产业之外，风电、节能减排设备制造、动力与储能电池等行业也在上演着相似的故事。
产业发展需要高端人才引领，同样需要大批高技能人才支撑。面对新能源、新材料产业的迅猛发展，新余市在引进高端人才的同时，并没有忘记技能人才的培养。
新余市拥有各类职业教育学院31所，在校生10万人，在新能源、新材料产业兴起之后，这些院校的办学方向开始发生改变，而这种改变既提高了院校的办学生命力，又为新兴产业的发展提供了人才支撑。围绕光伏产业的发展，新余组建了江西太阳能职业技术学院，每年培养光伏高技能人才近3000人。新余学院在全国率先开设太阳能科学与工程系，每年培养光伏产业人才1500多人。
从以钢铁为支柱产业，到新能源、新材料产业蓬勃兴起，新余是因为产业兴起而积聚和培养了一批人才，而由于重视引进创新创业型人才又促进了产业的发展。
如今，新余的新能源、新材料产业异军突起，与经过人才引进实现产业层次提升的钢铁行业一起，成为当地经济发展的三大支柱，今年的销售收入预计将分别达到新能源产业300亿元、新材料产业60亿元和钢铁行业650亿元。
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